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《银行厅堂人员服务与沟通技巧》

内训讲师:金迎 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《银行厅堂人员服务与沟通技巧》内训基本信息:
金迎
金迎
(擅长:商务礼仪 职业素养 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
    
《银行厅堂人员服务与沟通技巧》
【培训目标】
  帮助学员深化对“沟通”的认识,掌握沟通的秘诀,拥有良好的人际关系。
  通过演练培养学员的亲和力与沟通的技巧,使之成为客户受欢迎的人。
  通过本课程的学习,使学员掌握与不同客户沟通的技巧,更好的服务于客户。
【课程对象】
   大堂经理、大堂副理与柜员
【课程时间】
  6小时(1天)
【课程方式】
  PPT讲授(50%)、互动(30%)、讨论(20%)
【课程内容】 
第一讲:厅堂岗位联动服务营销
1.柜员营销服务十步曲十句话
2.   大堂经理服务营销七部曲
大堂经理服务七步曲:迎/送/陪/跟/缓/铺/送
3.   语言魅力训练----语言清晰度、亲和力;音量控制;语态控制。
【1】称呼礼仪----陌生客户如何称呼?熟悉的客户如何称呼?
【2】问候语—--如何说第一句话;语言寒暄训练;自我介绍技巧;
【3】赞扬他人的技巧
【4】引导、分流客户的语言技巧
【5】产品介绍的语言技巧
【6】面对投诉客户的语言技巧
【7】接听电话的基本要求和禁忌
【8】倾听的作用与要领
实际场景模拟训练:称呼语、欢迎语、问候语、征询语、问询语、应答语、道歉语、感谢语、结束语、告别语的具体运用

第二讲:服务沟通技巧
一、影响沟通效果的因素
【1】内容                【2】声音语言             【3】态度、情绪信心

二、服务人员亲和力
【1】如何做到三句一回应                        【2】亲和力存在的困惑
【3】亲和力指标的分析                       【4】建立亲和力五大技巧
三、营造沟通氛围
沟通地点、沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整
四、沟通六件宝:微笑、赞美、提问、关心、聆听、“三明治”

五、如何与不同类型的客户沟通
【1】支配型客户特点与应对分析                 【2】友善型客户特点与应对分析
【3】逻辑型客户特点与应对分析                 【4】情感型客户特点与应对分析
六、深入对方情境
【1】 面对客户激动如何引导                     【2】对方最关心的是什么
【3】情感处理三步曲                           【4】 进入对方心理舒适区
【5】如何与客户沟通时插入自己的话             【6】如何引导客户的思维
七、三明治法则
第1层-积极情感层面:理解、肯定、鼓励、赞美、关心
第2层-核心问题层面:询问、建议、忠告、要求、引导
第3层-积极情感层面:鼓励、肯定、赞美、希望、关怀
九、高效沟通六步曲
【1】营造氛围                  【2】理解共赢                    【3】分析策划
【3】提出方案                  【4】认同执行                    【5】实施检查
十、电话受理沟通礼仪与技巧训练
【1】接听电话的时间分析                          【2】听、说、问
【3】呼入电话沟通的8个要求                      【4】电话受理沟通记录训练

讲师 金迎 介绍
中华企管培训网特聘讲师
商务礼仪专家
职业素养专家
国家高级礼仪培训师
陕西培训师联合会副会长
西安交通大学继续教育学院EMBA班客座礼仪导师
陕西现代民营企业经济研究院国学班客座礼仪导师
2008年陕西礼仪培训师技术鉴定比武大赛获得第二名
2012年获得陕西十强礼仪培训导师称号
2013年服务过的企事业单位超过100家,培训人数超过1万人
2014年签约上海启能企业培训管理公司、香港大术培训机构、西安环球礼仪、西安时代光华润泽学院、北京易知行、西安交通大学等十多家培训机构特约讲师
 
长期在国企从事经营管理、员工培训等工作,12年的企业管理及培训经验
针对电力行业、银行业、通讯、电力、保险金融业、零售行业等行业培训
进行过数百场培训,培训人数万余人
 
课程特色:
亲和力强         互动性强
实战实操         实用落地
通俗易懂         切合实际
印象深刻         解决问题
 
课程形式:
案例分析      模拟演练      游戏开场      课程示范  
理论讲解      短片播放      故事分享      互动点评
 
研究领域:
中华传统礼仪与西方礼仪的差异;商务礼仪在企业中的运用;人际关系与礼仪
 
授课风格:
以实操为主,整场培训s运用3+7法则,30%时间运用于讲授,70%时间运用于互动与实操。

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