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《个人信息保护法》 ——如何平衡通信行业的个人信息“权益保护”与“合理利用”

内训讲师:陈霞 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《个人信息保护法》 ——如何平衡通信行业的个人信息“权益保护”与“合理利用”内训基本信息:
陈霞
陈霞
(擅长:人力资源 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

《个人信息保护法》

             ——如何平衡通信行业的个人信息“权益保护”与“合理利用”

主讲老师:陈霞博士

【课程背景】

2021年8月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《中华人民共和国个人信息保护法》,自2021年11月1日起实施。本法共8章74条,在有关法律的基础上,进一步细化、完善个人信息保护应遵循的原则和个人信息处理规则,明确个人信息处理活动的权利义务边界,健全个人信息保护的工作体制机制,是个人信息保护领域的基础性法律。

Ø  5G背景下,通信行业的全产业生态中,哪些典型行业或典型应用与《个人信息保护法》中的哪些条文相关?如何理解相关核心条文?

Ø  在个人信息使用中,企业该如何基于《个人信息保护法》的框架,平衡好个人信息的“权益保护”与“合理利用”

Ø  如何规避《个人信息保护法》中与通信全产业链个人信息保护相关法律风险?

本课程立足通信产业的实际需求,基于对通信产业生态及数据行业本身的深刻了解,洞察《个人信息保护法》中与该行业紧密相关核心法律条文,从立法背景、规范对象、适用范围、梳理关联规定、典型案例等方面,对核心条文进行深入分析和全面解读。让企业能很好平衡个人信息“权益保护”与“合理利用”,也能避免相关法律风险。使学员学之解惑,学之能用。

【课程收益】

Ø  了解《个人信息保护法》出台背景及目标

Ø  了解5G背景下的通信行业产业生态链

Ø  了解5G产业生态中与个人信息数据相关典型行业产业链及监管政策

Ø  理解《个人信息保护法》中与通信全产业生态个人信息保护相关核心条文

Ø  掌握如何平衡个人信息“权益保护”与“合理利用”

Ø  规避《个人信息保护法》中与通信全产业链个人信息保护相关法律风险

【课程特色】科学务实,逻辑清晰;明白晓畅,简单易懂;结合实际,学之能用

【课程对象】公司内部法律部、监管部相关人员

【课程时间】3小时

【课程大纲】

一、为什么要出台《个人信息保护法》?

1、数据驱动:科学发展的第四范式

2、生产要素:数字技术和数据已成为经济发展关键要素

3、发展挑战:个人信息侵犯案例频发,催生《个人信息保护法》

4、法治回应科技:个人信息“权益保护”与“合理利用”之间如何平衡

案例:阿里、斯洛登事件、谷歌热气球、车联网、VR、元宇宙等。

二、5G背景下的通信产业生态链是什么样的?

1、产业链是什么?

2、5G是什么?

3、5G赋能相关核心信息技术

4、5G时代的通信产业生态链

三、5G产业生态中与个人信息数据相关典型行业产业链及监管政策

Ø  车联网

Ø  高清视频

Ø  VR、AR

Ø  智慧家庭

Ø  智慧教育

Ø  智慧医疗

Ø  无人机

四、《个人信息保护法》中与通信全产业链个人信息数据相关的条文如何释义?

1、第一章 总则

2、 第二章 个人信息处理规则

3、 第三章 个人信息跨境提供的规则

4、 第四章 个人在个人信息处理活动中的权利

5、 第五章 个人信息处理者的义务

6、 第六章 履行个人信息保护职责的部门

7、 第七章 法律责任

8、 第八章 附则

方法:AB法、比例图

案例:挑出《个人信息保护法》中与通信全产业链个人信息数据相关关键条文,从明晰立法背景、阐释规范对象、明确适用范围、梳理关联规定、典型案例等方面,对相关核心条文进行深入分析和全面解读。


讲师 陈霞 介绍
中华企管培训网特聘讲师
中国实践咨询系列课程联合创始人
咨询领域一线的资深顾问,15年咨询顾问和企业高管经历
系统研习过战略与组织规划、绩效提升、薪酬优化等人力资源管理模块
历任厦工股份、紫金矿业、华艺集团、宝缦集团、宏强重工等多家大型企业管理顾问
南京大学政府管理学院特聘研究员,担任多所高校总裁班、EMBA、总监研修班客座教授
全国多家高等院校培训中心及咨询机构特聘人力资源类课程导师、总顾问
管理出身、转型咨询:管理学硕士,曾在大型商贸集团及知名制造集团从事人力资源高管工作,历经企管部经理、人力资源总监、管理副总等职位,精于人力资源管理、行政管控、制度建设等工作。后转型至知名咨询机构任高级合伙人、项目总监,从事专业研究与管理顾问工作,专注于组织绩效提升、企业核心管理体系建构等研究领域。
 
注重实战、深入浅出:以组织绩效提升为中心、以管理能力升级为抓手,充分运用所学的系统理论和咨询实战案例进行反复提炼,把“方法讲授、案例分析、情境模拟、现场辅导”融合在课程之中,同时一直坚持所授课程“结合企业实际情况进行有效地导入,针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式辅导”。
 
历经验证、广受认可:讲授课程时语言通俗风趣,使得“课程生动易懂、案例分享透彻、理论系统实在、总结直指要点”,运用“参与式、引导式”的教学方式来进行整个课程。非常擅长课程引导、角色扮演和团队开发式学习,并采用多元化的课程互动方式,课程结构逻辑性强,对学员极具感染力,深受好评。

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