心理学
《教育心理学在教学中的应用》
教育心理学在教学中的应用
讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《有趣地心理线上课》
【课程背景】
教育心理学是心理学在教育领域的应用。它涉及学习的原理和过程,也会涉及如何激发学生的学习意愿,有效的教学策略和方法等。对于专兼职讲师来讲系统了解教育心理学的相关原理、方法论、实验对教学、学员、课堂、知识的传递都有非常大的帮助。《教育心理学在教学中的应用》本课程将系统介绍教育心理学的框架、结构,理论知识,学习策略,学习动机激发,课堂教学设计等内容,帮助学员系统了解教学心理学与教学的关系,了解学员,掌握教学方法。本课程采用理论讲授、实验佐证、实践结合等方式,寓教于乐提升学员对相关知识的了解与转化。
【课程收益】
l 了解教育心理学的系统框架
l 了解行为及社会认知学习理论
l 掌握讲师心理规律及教学行为
l 掌握学习的三种核心策略
l 掌握学习动机激发理论
l 掌握课堂教学的模式及方法
l 了解课堂问题行为的类型及成因
【课程对象】专兼职内训师
【授课方式】主题讲授+案例分享+情景互动
【课程时长】2小时-6小时(线上直播)
【课程大纲】
一、全面系统了解教育心理学
1. 行为主义学习理论
l 行为主义学习理论的精髓
l 桑代克的迷箱实验
l 巴普洛夫经典条件反射论
l 华生系统行为理论
l 斯金纳的操作性条件作用理论
2. 认知反应三元互动理论
l 班杜拉的三元交互决定论
案例分析:榜样效应
3. 信息加工学习论
l 艾宾浩斯的遗忘曲线
4. 认知结构学理论
l 布鲁纳的天平实验
二、教育工作者的心理
1. 教育工作者的五大角色
2. 教育工作者的心理品质
l 教学能力
l 个性品质
l 教学效能
教学效能测评
3. 教育工作者五大关键教学行为
三、学习策略的认知与应用
1. 认知策略的类型
l 复述的特点
l 精细加工的原则
l 组织策略的应用
2. 元认知策略
l 计划策略的应用
l 监察策略的应用
l 调控策略的应用
3. 资源管理策略
l 如何进行有效的时间管理
l 求助策略如何运用
l 如何进行状态管理
l 社会支持策略有哪些
四、学习动机激发理论
1. 冰山模型及相关理论
l 期望价值理论
l 归因理论
习得性无助
案例分析:不再努力的大猩猩
l 目标取向理论
2. 五种激发的措施及原则
五、教学目标与教学设计
1. 布卢姆的教学目标分类的应用
2. 加涅的目标分类学说的特点
3. 教学目标的陈述
l 行为目标陈述法
l 五成分目标法
4. 教学设计陈述
六、课堂教学与课堂管理
1. 加涅的九大教学事件应用
2. 有效教学的QAIT模型
3. 课堂管理的目标设计
以上内容可以根据企业的需要进行适当的调整。
刁东燕老师
î讲师背景
n 历任外资、民营企业高管
n 丹麦上市公司商学院操盘人
n AACTP国际注册培训师
n 国家专项心理健康指导师
n HMD健康管理师、家庭健康指导师
n CCDM职业生涯规划师
n 中国移动EAP督导师
n 中铁北京工程局心理辅导教练
n 清华大学、林业大学MBA班客座教授
n 前程无忧特邀专家
î职业背景
历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。
î授课特点
启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;
轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;
实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;
上一篇:《复工复产心理调适 帮你全力以“复”》
下一篇:最后一页
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决