《自我认知与性格分析》

自我认知与性格分析

 课程

讲师：刁东燕

课 程 纲 要

【课程名称】《自我认知与性格分析》

【课程背景】

无论这个世界如何变化，是农业、是工业、是互联网还是未来更加发达的某个时代，人都是核心，是主角。尤其是在互联网时代的今天，找到合适的人，将他们放到合适的位置上，用适合的方法培养和激励他们，使他们不仅能够为企业提供更大价值和服务，还能找到适合自己方向，可谓一举多得。而作为员工，知道自己的优势、不足、适合的工作岗位，自己未来职业的方向，都可以帮助员工尤其是职场新员工增进自主性，自动自发的为自己的目标而战。DISC就是一套测评工具，对企业在人才的选用育留以及识人认人等方面进行有效的指导，更关键的意义在于帮助企业员工自我认知，自我探索的同时，还可以了解上级、下属、客户，促进与他们的高效沟通与协作，营销等方面提供了更切实可行的意见和建议。让自我认知、自我探索、与人协作更顺畅，协作更容易，销售更精准，彼此更理解，创造和谐的团队，成就自己的职业梦想。

【课程收益】

l  全程参与式互动，学员自我发觉，自我提炼，讲师总结

l  了解自我认知的重要性，了解自己的优势与特长、不足

l  掌握D型性格的优势、不足，职场中的表现特点，及擅长的工作内容

l  掌握I型性格的优势、不足，职场中的表现特点，及擅长的工作内容

l  掌握S型性格的优势、不足，职场中的表现特点，及擅长的工作内容

l  掌握C型性格的优势、不足，职场中的表现特点，及擅长的工作内容

l  了解自己认知他人，促进团队融合

【课程对象】新员工、骨干员工

【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习+视频学习 （多种教学方法）

【课程时长】1天，6小时/天（线上线下同步）

【课程大纲】

一、      自我认知与性格分析对职场人的重要意义

l  案例分析：“凤凰男赵珂”的职业梦想与性格差异

l  自我认知的目的

- 更快的适应职场

- 更了解自己的优势与不足

- 更好地制定职业规划

l  现场互动：自我画像

l  自我认知的三个方面

l  课堂性格测试

二、      性格测试代表人物及特点

l  DISC矩阵

l  案例分析：古人剧本里的性格

l  四种性格特质的人以及他们的行为表现

-      支配型

-      交际型

-      精准型

-      平和型

-      现场体验：你来比划我来猜

三、      不同性格的优势与不足

l  案例分析：曹飞飞的“潜力”

l  性格的优势与不足在团队中的体现

- 案例分析：三国演义

- 案例分析：西游记

1.    支配型

l  典型的性格特质

-      积极、重视成果，视工作为第一要务

-      说话时比较严肃，会有压力，咄咄逼人的感觉

-      沟通时是强烈的声明而不是询问

l   支配型性格的优势与不足

l   支配型性格的适合的工作岗位

2.    交际型

l  典型特质

-        喜欢快乐气氛，常会唱作俱佳的讲笑话

-        喜欢人多、热闹、有活力的气氛

-        希望得到朋友和大家的认同

-        爱说话、分享、不过有时候可能重点不太明确

-        喜欢新鲜感和刺激

-        对不熟悉、不有趣的执行细节有些犹豫不决

l  交际型性格的优势与不足

l  交际型性格的适合的工作岗位

3.    和平型

l  典型特质

-        十分友善，风度极佳

-        支持者，主管意识不明显，喜欢团队做决策，而自己并不喜欢做决策

-        不同意与人起争执，冷静从容

-        做事较慢条斯理

-        个性随和

-        合作性强，喜欢在团队中的归属感

-        很好的倾听者、不容易反抗，服从性佳

l  和平型性格的优势与不足

l  和平型性格的适合的工作岗位

4.    精准型

l  典型特质

-       上课时会一字一字的写，强调整齐

-       重视效率、逻辑、渴望零误差

-       最理性、重工作胜过于人际关系的营造

-       深思熟虑、谨慎、而且十分细心

-       强调优先级及执行步调

-       不习惯与人身体接触

-       井井有条，独立性强

-       看起来有些冷漠

l  精准型性格的优势与不足

l  精准型性格的适合的工作岗位

四、      性格的情景运用

1. 不同性格如何制定职业规划

l  案例分析：“牛气冲天”的赵晓楠

l  案例分析：温顺的曹丽阳为什么不愿意成为“老大”

l  职业规划的原则

l  工具：一页纸职业生涯规划表

l  案例分析：某公关公司实习生詹雅丽的一页纸职业生涯规划

2. 与客户沟通时，如何精准定位客户需求？

l  支配型客户的喜好

l  精准型客户的喜好

l  和平型客户的喜好

l  交际型客户的喜好

l  四段视频学习：

l  案例分析：爱疏忽的小胡

3. 与领导沟通时，如何精准把握领导的喜好？

     4.与同事沟通协作时，如何更高效的沟通？

复盘&答疑

可根据企业需求定制课程

刁东燕老师

î讲师背景

n  历任外资、民营企业高管

n  丹麦上市公司商学院操盘人

n  AACTP国际注册培训师

n  国家专项心理健康指导师

n  HMD健康管理师、家庭健康指导师

n  CCDM职业生涯规划师

n  中国移动EAP督导师

n  中铁北京工程局心理辅导教练

n  清华大学、林业大学MBA班客座教授

n  前程无忧特邀专家

î职业背景

历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理，新加坡花旗银行咨询顾问，韩国圃美多高级顾问兼讲师，国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验，两年海外工作经历，曾亲历某知名寿险公司、某国有银行，某上市教育平台，中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富，理论与实际结合，课程呈现充满激情，被誉为：“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始，从事职业发展咨询工作，并独立接受个案咨询，期间介入企业EAP建设，建立EAP门诊，助力员工提升职场幸福。

î授课特点

启发性：引导催化学员，深挖自身，由表及里，引发思考，尤其擅长引导学员思维方式；

轻松性：授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称；追求学中练，练中体验的身心核心的感受；

实用性：围绕从实践中来到实践中去的理念，发现挑战、面对挑战，跨越挑战，让学员产生共鸣；