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《非财务经理的财务管理》

内训讲师:文辉玲 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《非财务经理的财务管理》内训基本信息:
文辉玲
文辉玲
(擅长:财务管理 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

非财务经理的财务管理

 

课程背景:

企业发展的核心问题是生存问题,而生存的关键是在于企业的财务管理。一名优秀的管理者,不仅拥有出色的业务能力,同时还应具备优秀的财务管理能力。“创业很艰难、守业很艰辛、发展很艰苦”,企业做强做大更需要精耕细作。在企业运营管理过程当中,什么样的财务状况是处于健康状态?什么样的财务状况对企业而言已处于危机四伏的状态?透过财务看经营,通过数据找问题,通过财务管理让你掌握企业运营的核心!

您不需要学习复杂的财务理论,您也不需要计算繁复的财务指标,但是,您一定可以学会,“财务”如何为我所用!轻松掌握“财务”这个有效实用的管理思想,“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,透视经营运作、提升管理绩效、轻松驾驭更高、更大的企业平台,为企业创造更大的价值!

本课程通过真实的案例分析与实例演练,为管理者展示一个系统、科学的财务管理体系,用业务语言直观、生动讲解财务知识,帮助经营决策者了解战略财务规划与管理的思维模式和方法。通过有效的财务规划与管理,有效规避风险,提高企业运营的安全性与效益性。

 

课程收益:

● 从财务管理角度透视企业整体运营,增强企业盈利能力

● 读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业

● 运用预算等财务管理工具,合理规划营运资金

● 识别企业存在风险,加强企业内部控制

● 建立清晰的成本控制意识,掌握成本控制方法

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业董事长、总经理、高管、部门总结及相关管理者

课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。

 

课程大纲

案例导入:由个人财产状况分析到资产负债表

第一讲:全面认识企业财务管理

一、财务管理知识及财务管理思维

1. 管理者必备的财务管理知识

2. 从财务角度看企业经营循环

3. 企业业务循环与资金循环的关系

4. 从投入产出的关系来衡量企业的盈利

5. 企业盈利就没有财务状况危机吗

6. 财务管理思维及价值创造

二、企业战略与财务管理的关系

1. 基于企业战略实施的角度理解财务规划与管理

2. 企业战略对财务规划与管理的影响

3. 如何通过战略财务规划管理提升企业价值

案例分析:早开发票或晚开发票是怎样影响利润的?

 

第二讲:从报表看企业,解析数字背后的秘密

一、初识企业的基本财务报表

1. 企业的“底子”:资产负债表

2. 企业的“面子”:利润表

3. 企业的“日子”:现金流量表

二、财务报表的阅读与评价

1. 资产负债表

1)公司财务安全评价

2)公司偿债能力评价

2. 利润表

1)公司盈利能力评价

2)公司发展前景预测

3. 现金流量和现金流量表

4. 会计报表之间的关系,就是最原始的战略执行力提升的关系图

5. 公司经营效率评价

6. 财务报表的延伸和管理会计报表体系

案例分析:以某公司为例,如何通过财务报表数据透视企业经营

第三讲:六大能力指标解读企业经营状况

第一力:偿债能力

1. 速动比率

2. 流动比率

3. 负债比率

案例互动:具体数据分析

第二力:营运能力

1. 存货周转率

2. 应收账款周转率

3. 货币资金周转率

4. 流动资产周转率

5. 固定资产周转率

6. 总资产周转率

案例互动:具体数据分析

第三力:盈利能力

1. 营业利润率

2. 成本费用利润率

3. 利息保障倍数

4. 净资产收益率

案例互动:具体数据分析

第四力:销售能力

1. 销售成本率

2. 销售费用率

3. 销售利润率

案例互动:具体数据分析

第五力:发展能力

1. 营业收入增长率

2. 资本积累率

3. 总资产增长率

4. 营业利润增长率

案例互动:具体数据分析

第六力:控制能力

1. 营业收入偏差率

2. 销售达成偏差率

3. 销售费用偏差率

4. 利润总额偏差率

案例互动:具体数据分析

 

第四讲:如何化战略为行动:全面预算及资金筹划管理

一、全面预算管理的“4W”

1. What-全面预算管理的目的与核心意义

1)企业战略的目标方向

2)协调各部门的重要手段

3)控制日常经营管理的工具

4)业绩考核的衡量标准

2. Why-全面预算管理的好处与真正作用

3. Who-全面预算管理是谁的事情

4. Which-全面预算管理的误区及盲区

1)避免预算过繁过细

2)避免让预算目标取代企业目标

3)避免因循守旧

4)避免一成不变

二、企业战略目标的确定及分解

1. 战略目标的确定及确定的依据

2. 战略目标的确定对运营管理的重要作用

3. 年度经营目标的确定及目标的分解

三、全面预算编制的原则

1. 充分做好预测和计划

2. 健全组织机构,完善各项规章制度

3. 忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义

4. 忌保守:留有余地,面临考核风险

案例:不同的企业现状如何制订适合自身的预算体系

四、如何建立全面预算管理体系

1. 预算的概念及重要管理基础

2. 预算的编制流程与方法

3. 如何确定合理的预算目标? 

4. SMART原则

5. 预算编制中的部门角色与数据质量控制

6. 弹性预算在预算编制与分析中的运用

五、预算的执行跟踪与业绩评价

1. 预算跟踪的目标与重要方法

2. 预算执行与反馈中的部门角色

3. 如何分析预算及评价绩效?  

4. 如何“锁定”重点监控的部门费用?

六、资金使用筹划

1. 资金使用筹划的重要意义

案例:桥的故事引发资金筹划的重要性

2. 如何做好资金使用管理的“指挥官”而不是“消防员”

3. 面对“万恶之源”如何做好资金的“未雨绸缪”

 

第五讲:成本管理:控制利润的黑洞

一、成本分类与成本控制

1. 常见几种成本分类

2. 从管理角度成本的表达

3. 成本战略:低成本、差异化、聚焦、蓝海

4. 产品成本与定价分析:成本定价法、价值定价法

二、量-本-利分析模型的概念与管理运用

1. 盈亏平衡点计算与分析:保本点销量、保利点销量

2. 如何平衡产品定价、销量与成本控制?

三、成本控制与价值链分析

1. 成本控制的原理和要点

2. 实施成本控制的思路和方法解析

3. 成本控制成功的关键因素


讲师 文辉玲 介绍

文辉玲老师   财务管理实战专家

18年财务管理实战经验

清华 EMBA

中国财政科学研究院内控管理委员会委员

曾任:湖南兰天集总经理/财务经理

曾任:湖南九城投资集团丨总经理/集团财务总监

曾任:湖南某实业有限公司丨集团财务总监/运营总监/董事助理

长领域:业财融合管理、财务运营、财务分析、企业内控与风险管理、全面预算与绩效管理

 

文老师凭借丰富的财务管理经验和扎实的理论基础,被特聘为中国财政科学研究院(财务部直属单位)内控管理委员会委员&教材编写组成员,曾参与编制《流程优化与绩效管理》、《财务核算以及账务处理管理》、《各业务环节业务流程规范制度》等书籍。

文老师更是为汽车、建筑、餐饮、银行等行业进行系列财务管理培训,授课学员超过10000人次,课程满意度达到98%以上。课程紧紧围绕“提升学员财务管理能力、支撑公司各项业务开展”两大中心,有效帮助学员将课程内容转化为效能提升。

 

实战经验:

18年的企业高管经历,曾担任财务总监、总经理、集团业务督导等职务,对企业财务部门与业务部门各项实务都有深刻理解,紧跟企业管理“业财融合”的发展趋势,擅于帮助企业建设业财融合团队,协调业务部门和财务部门紧密协作。

▲打破常规财务作业,推动财务管理信息化:在信息化时代的大背景下,文老师深入研究管理企业财务的信息化建设,曾为湖南某实业有限公司独立研发企业内控管理系统,系统验收评估显示,提升全集团工作效率与效能10%以上

▲采取业财融合管理,高效配合企业指标:文老师深知业务部门和财务部门各项工作的痛点难点,曾为湖南九城集团编制《集团财务管理制度》,且规范《财务核算以及账务处理管理》从而实现财务、业务部门联动,避免出现账务遗漏,帮助集团超额完成利润预算指标,达成率达到120%,荣获集团年度“优秀管理者”荣誉称号。

▲规范财务管理制度,减低财务报表差错:文老师通过自身专业知识为企业解决财务报表疑难点,曾为湖南兰天集团编制《各业务环节业务流程规范制度》,搭建与完善财务管理信息化,增强数据的可靠性,当年财务差错由年均1-2起降至0起,集团业绩提升超过15%

部分授课案例:

★ 曾受邀到一汽丰田公司讲授《经销商财务经理培训认证》课程,获得企业和学员的高度评价,后续返聘课程5期

★ 曾受邀到山东润华集团讲授《互联网+大数据时代下的财务运营管理分析》课程,得到企业领导认可,后续返聘课程6期

★ 曾到成都讲授公开课《返利核算及绩效管理的财务运营分析》课程,帮助学员解决在企业财务管理实战中遇到的实际问题,课程获得学员的一致好评,后续返聘课程6期

★ 曾受邀到杭州讲授《企业如何通过财务分析搭建运营管控信息系统》课程,获得学员的一致好评,后续返聘课程8期

★ 曾到济南讲授公开课《财务运营分析技巧》课程,有效帮助学员提升财务管理技巧,学员好评不断,后续返聘课程8期

★ 曾到深圳讲授公开课《财务运营分析与内控管理实务》课程,得到全体学员的一致好评,后续返聘课程10期

★ 曾到太原讲授公开课《新时期业财融合转型与升级管理》课程,帮助学员更理解业务工作重点,获得学员的高度评价,后续返聘课程12期

授课风格:理论+实战经验,结合贴切案例深入浅出通俗易懂;切合实际操作,一切以落地实用为基本原则;言语亲切谦和,善于启发引导,给学员营造轻松愉悦的学习氛围。

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