《党建工作与生产经营 深度融合的实践与思考》

党建工作与生产经营  深度融合的实践与思考

第一部分 创设载体   夯实基础

案例A . 三航院推进“深度融合”的实践探索

（一）坚持以文明创建为基础，逐步形成创建长效机制

1、加强组织领导，坚持齐抓共管

2、常抓宣传教育，强化创建意识

3、运用文化渗透，形成共同理念

4、健全完善机制，实施规范管理

（二）坚持以创建学习型组织为载体，着力推进职工素质工程

1、开展“道德讲堂”活动，实现基层单位覆盖

2、开展“书香三院”活动，营造良好学习氛围

3、开展各类专题培训，提高职工综合素质

（三）坚持以培育特色企业文化为方向，深入推进企业文化建设

1、开展“我们的节日”活动，凝聚和团结职工

2、定期组织“俱乐部”活动，丰富文化生活

3、办“名家系列讲座”活动，提升三院人修养

（四）坚持以软硬件建设为抓手，着力关心和服务职工

1、重视环境建设，营造优美环境

2、倡导勤俭节约，养成文明习惯

3、积极节能减排，建设绿色企业

（五）坚持以社会公益活动为平台切实承担央企社会责任

1、倡导雷锋精神，弘扬文明风尚

2、开展志愿活动，奉献社会爱心

3、参与帮扶救助，共筑社会和谐

（六）坚持以经营生产为中心，不断提升企业核心竞争力

1、加大创新力度，加快科技进步

2、坚持优质服务，提高客户满意

3、改革创新转型，实现企业发展

第二部分 久久为功   形成特色

案例B . 三航院推进“深度融合”的探索思考

（一）党建引领把方向

（二）“四个一工程”

1、干一项工程，树一种精神；

2、干一项工程，育一批人才；

3、干一项工程，播一路新风；

4、干一项工程，立一座丰碑。

（三）弘扬先进增动力

（四）群众参与添活力

（五）服务社会亮责任

（六）长效机制作保证

第三部分 探寻规律   持之以恒

一、明确指导思想

1、围绕发展抓党建

2、抓好党建促发展

二、坚持四性三化

1、四性：针对性 开创性 操作性 有效性

2、三化：系统化、制度化、规范化

三、积极创设载体

四、注重理论武装

五、勇于开拓创新

六、善于总结提升

★  中国思想政治工作研究会特约研究员

★  中国企业文化研究会特邀研究员

★  上海市形势政策教育研究会会长

★  上海市企业党委书记工作研究会副会长

★  上海市徐汇区人大常委会"教科文卫专业委员会"副主任

★  中交第三航务工程勘察设计院有限公司首任党委书记兼董事长

★  中央党校研究生学历，文学士、工商管理博士学位，教授级高级政工师，高级企业文化管理师，高级职业经理。

★  复旦大学MBA面试官

★  河海大学等院校客座教授

★  上海市高级政工师论文评审暨答辩专家

★  研究领域：

专职从事党的思想政治工作39年，担任央企党委书记30年且在全国党建政工领域具有重要影响的党务工作者

★  研究项目成果:

作为一名在全国党建政工领域具有重要影响的资深党务工作者、著名党建专家，曾荣获“全国优秀企业思想政治工作者”、全国"半月谈思想政治工作创新奖"、全国勘察设计系统优秀党委书记、上海市“职工信赖的企业经营管理者”等称号和奖项。其率先倡导和创新践行的"四性三化"党建方针、"四个一”工程、“六人谈”党课等理念和方法，得到中央组织部和国务院国资委的肯定和推广，其总结的一系列具有全国影响的党建、思想政治工作和企业文化建设经验，多次在全国性会议上作介绍。其任组长领衔完成的《国有企业党组织与公司法人治理结构融合、内嵌、对接的新思考》荣获“2017年度全国党建课题研究优秀成果一等奖”；《企业党组织“党建+互联网”模式和案例的研究》荣获“2018年度上海市党建课题研究优秀成果一等奖”。其党建政工论文集《探索的轨迹》曾获评“全国思想政治工作创新研究优秀成果一等奖”。2019年获聘中国文化管理协会“党建与企业文化研究专家”，参与《新时代国有企业党建+企业文化工作指南》的研究与编撰工作。

2002年以来，沈明达先后编著出版了《企业政工实务参考手册》《探索的轨迹》《国企党建研究》《微博心语》《党建实务通》《艺海波痕》《今天怎样做党委书记》、《今天怎样讲好党课》《与时代同行》《党建课题研究与论文写作》《抗疫战歌》《今天怎样当好党支部书记》等20本“党建政工系列丛书”。