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《用结构化思维提升工作效率》

内训讲师:赵阳 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《用结构化思维提升工作效率》内训基本信息:
赵阳
赵阳
(擅长:)

内训时长:1天

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内训课程大纲


用结构化思维提升工作效率


讲师:赵阳


 

 

课 程 纲 要

【课程名称】  《用结构化思维提升工作效率》

【课程背景】

企业需要员工高效工作,但有的员工在实际工作中却总是出现效率低下的情况:

Ø  同样一件事情,有的人三句话就能说清楚,有的人说了30分钟也说不到核心;

Ø  同样是做汇报,有的人用5页PPT就能说服对方,有的人辛辛苦苦写了二十多页,还要被人家反问说,你到底想表达什么;

Ø  同样是完成任务,有的人一天时间就能够庖丁解牛,确定好解决方案,还安排得井井有条。有的人用了一个星期的时间冥思苦想,反复修改,却怎么也完不成;

Ø  ……

员工的工作效率低下,企业就没效益、没价值、没发展。

说话不清楚只是表达能力的问题?PPT做不好只是写作能力的问题?任务完不成只是工作能力的问题?出现上述这些情况,归根结底是员工缺乏结构化思维,没有形成快速有效处理信息的思维方式。

本门课程系统解构了结构化思维的原理,通过四个步骤帮助学员掌握结构化思维的方法,即学即用,帮助学员做到思考清晰、表达有力,以结构的视角审视工作,进而提升学员的工作效率。

【课程收益】

ü  理清结构化思维的概念

ü  掌握高质量接受信息的方法

ü  掌握清晰分类信息的方法

ü  掌握有效归纳结论的方法

ü  掌握精准输出信息的方法

【课程对象】  企业员工

【授课方式】  理论讲解+案例分析+小组讨论+工具演练

【课程时长】  1天,6小时/天


 

 

【课程大纲】

第一部分:什么是结构化思维

l  我们应该如何思考和问题分析

l  思维模式的认知

Ø  思维模式的分类Ø  认知你的思维模式Ø  不同思维模式的优势与劣势

l  结构化思维

Ø  什么是结构化思维Ø  结构化思维能解决哪些问题Ø  结构化思维的目标Ø  结构化思维的基本原则Ø  结构化思维的四大核心要素

第二部分:构建思维的结构化

l  如何界定问题

Ø  情景分析的关键流程Ø  问题界定工具解析:问题风暴法Ø  现场演练:运用问题风暴法找到问题背后的问题

l  如何描述问题

Ø  准确描述问题的4W要素Ø  现场演练:描述问题的4W要素

l  如何分析与解决问题

Ø  5W2H分析法——层层剥茧有深度Ø  现场演练:实际工作问题分析Ø  鱼骨图法——多维分析更全面Ø  现场演练:员工工作积极性不足的原因分析Ø  逻辑树的基本类型与应用范围Ø  现场演练:逻辑树的应用训练

l  如何制定工作计划

Ø  决定行动地图落地的三个关键Ø  行动地图落地的五个保障Ø  工作案例解析:办公室里的策划大师Ø  现场演练:运用《工作计划表单》制定行动地图


讲师 赵阳 介绍
北京大学公共经济管理研究中心研究员、北大在职教授、博士生导师、工商管理博士;
新加坡亚洲经济管理学院客座教授、中欧商学院客座教授;
全国县域经济专家委员会首席经济专家;
职业技能鉴定中心营销专家委员会委员和认证委员会委员,
中国策划院品牌战略策划专家、中国品牌特许经营专家、中国龙行策划管理研究院餐饮品牌研究员,
中国信息化管理专家、中国智达国际集团首席咨询专家。

研究领域:品牌战略管理与实施、消费经济学、未来经济变革。

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