《30个职场思维，让你实现职场升维》

30个职场思维，让你实现职场升维

【课程背景】

每一个职场新人都会困惑如何才能脱颖而出，想要摆脱平庸又力不从心。如何在短期内提升自己的能力，是需要思考的问题。稻盛和夫说过，一个人的工作成果取决与能力*热情*思维方式，思维方式是正还是负直接影响结果，思维将会成为颠覆以往职场现状的重要武器。

那我们如何快速进入职场，如何实现高效工作；如何独立完成工作和解决问题；如何精益学习，提升个人优势；如何能左右逢源，打造黄金人脉；如何能站在老板角度思考问题；如何能提升格局成就持续成长？

本次课程根据不同阶段，总结最实用的职场思维，帮助你解决以上困惑。

【课程收获】

v  6大黄金人脉招数，提升人际能力；

v  5个高效工作法则，让你效率倍增；

v  5个决策准则，让你不再纠结；

v  4大问题解决思路，扫除职场障碍；

v  3大阶段，6大模块，让你了解不同职场阶段的问题及解决思维。

【授课方式】

   通过“讲授—演练—分享—点评”训练法，50%理论讲述+40%练习+10%总结、点评、纠偏。

【课程大纲】

第一讲：初入职场篇

（一）实现高效工作的思维秘诀

1.     清单思维:为什么精英人士都是清单控?

v  清单思维：解放大脑，释放大脑空间；

v  五步清单列表，让你理清事物框架；

2.     FOMO思维：为什么总是忍不住刷朋友圈

v  认知社群恐惧症，不再有错失恐惧；

v  三步法，减少社恐情绪对我们工作的影响；

3.     奥卡姆剃刀：学会给自己的工作做减法

v  大道至简，把精力放在最核心的地方；

v  二八法则，助你实现工作减法；

4.     结果思维：结果导向如何消灭拖延症

v  用结果优化过程，用过程保障结果；

v  四步法保障过程与结果；

5.     墨菲定律：反复出错才是拖后腿的关键

v  墨菲定律，让我们做最细致、最充分的准备；

v  如何运用减少错误率？

6.     情绪ABC：坏情绪会让你越变越糟

v  造成破坏性情绪的是非理性信念；

v  识别三大非理性信念，实现情绪升级

（二）独当一面完成工作的本领

1.     假设思维：没思路? 用假设法验证猜想

v  遇到问题，大胆假设、小心求证；

v  三步法定义问题、了解事实并形成假设、验证假设

2.     模型思维：变身擅长模型化解决问题

v  建立模型，用系统化的方式解决问题；

v  如何培养模型思维：搜索、总结、看本质

3.     目标拆解：化整为零，不怕目标完不成

v  MECE法则，拆解目标；

v  运用思维导图，高效实现目标；

4.     结构思维：七步成诗，遇到难题不慌乱

v  7步法，逻辑化思考步骤；

5.     幸运表面积：获得好运气越努力越幸运

v  越努力越幸运，运气也是一种实力；

v  如何扩大幸运表面积；

6.     蘑菇定律：突破职场新人的孤立无援期

v  了解蘑菇定律，认知职场新人困境；

v  四步法，帮助职场新人走出蘑菇困境；

第二讲：职场进阶篇

（一）精益学习，提升个人优势

1.     T型思维：如何成为高需的"T型"人才

v  横向、众向综合发展，让你具有不可替代性

2.     洞察思维：先人一步观点比数据更有价值

v  养成通过表现挖掘背后深层次原因；

v  三步法培训洞察思维：提升问题解决和逻辑分析能力

3.     幂定律：为何精英派永远是少数派?

v  一个事务中，关键因素是少数；

v  如何从多数无用之事抽身？

4.     达克效应：准确认知自我，提升成长空间

v  每个人对自己的能力认知都会有不足之处；

v  四步法帮助你避免达克效应；

5.     熵增定律：不停地输出努力才能获得成就

v  生活和工作中充满了无效能量；

v  如何避免熵增定律，不被社会淘汰；

6.     皮格马利翁效应：激发潜能从平庸到非凡

v  你永远不知道自己的无限潜能；

v  管理者如何提高员工生产力？

（二）左右逢源，打造黄金人脉

1.     分享思维：与他人合作，实现利益最大化

v  分配权与选择权的使用；

v  并不是所有的分配都需要55分；

v  如何提升自己的分享思维？

2.     故事思维：提升沟通力，成功地说服他人

v  好故事比好道理更能打动他人；

v  如何打造一个好故事，提升说服力？

3.     共情思维：轻松化解矛盾，润滑人际关系

v  学会共情思维，化解冲突的最佳模式；

v  五步法培养你的共情思维；

4.     BATNA：哈佛专家教你职场谈判之道

v  我们都需要谈判协议的最佳替代方案；

v  谈判筹码如何使用；

v  如何确定自己的最佳替代方案？

5.     影响思维：建立影响力，成为意见领袖

v  影响力比权力更重要；

v  六个方法教你打造自己的影响力；

6.     螃蟹效应：摆脱办公室"小人"的秘诀

v  你是否会被命运和环境拖下来？

v  如何避免职场的恶性竞争？

v  案例大赏：3Q大战

第三讲：职场升维篇

（一）站在老板角度思考问题

1.     属性思维：让合适的人站在合适的岗位

v  测试工具MBTI ，助你识别自己与他人；

v  知己知彼，如何让一个人100%发力？

2.     规则思维：用制度建立管理标准

v  规则思维，助你解决好成员关系；

3.     猴子管理：避免员工闲死，领导忙死

v  下属的猴子跳到你的肩上了吗？

v  如何避免猴子跳到肩上？

4.     矩阵思维：团队成员要做到因材施教

v  遇事进行矩阵分析，更全面、系统、严谨；

v  职场如何运用矩阵思维：时间管理四象限、员工分类

5.     懒蚂蚁：团队要留会偷懒的员工

v  团队里需要勤劳蚂蚁，也需要懒蚂蚁；

v  职场人如何向懒蚂蚁员工转型？

6.     邓巴数：团队大小不同，管理方式转换

v  团队壮大发展遇到瓶颈，如何应对生存危机？

（二）提升格局成就持续成长

1.     潜层思维：职场读心术，判断行为逻辑

v  冰山理论，你需要了解表象背后的信息；

v  职场中如何运用？

2.     决策思维：怕做错? 学会如何做出好决策

v  重大决策中，如何做才能实现最优？

3.     选择悖论：选项太多，找到最优选择

v  选择越多越自由还是压力越大？

v  如何克服选择悖论，提升效率？

4.     未知未知：预测和应对未来可能的风险

v  认知四维度，你有哪些未知区？

v  如何预防黑天鹅事件发生？

5.     幸存偏差：学习失败者，成为成功者

v  永远不要忽略失败者经验；

v  职场中如何避免逻辑偏差；