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人力资源

现代人力资源管理基础

参加对象：有1-2年人力资源从业经验的HRA专业会员或普通HR从业人员有志于在人力资源领域中发展的非HR人员

公开课编号 GKK6170

主讲老师何琳，杨海，张冰洁

参加费用 6000元

课时安排 3天

近期开课时间 2014-11-19

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其他开课时间

开课地址：　开课时间：

电话：010-68630945/18610481046 联系人：尹老师

公开课大纲

课程背景：
《现代人力资源管理基础》培训是北京中外企业人力资源协会（HRA）的经典课程之一。2003年推出，几经完善，内容更符合现代人力资源管理的需求，更体系化﹑系统化及标准化。课程分为6个模块，全面涵盖了人力资源工作的各个领域，旨在帮助刚刚进入HR行业的新人和有志于在HR领域中发展的非HR人员全面梳理人力资源管理的基本知识，提升HR管理专业技能，实现现代人力资源管理理论与实践的高度融合，同时为有志于在这个领域发展的同行们创造互相交流学习的机会，建立了良好的伙伴关系。
课程最后一天下午的分享与互动环节也是本课程的重点和特色之一。协会将特邀业界资深的人力资源专业人士。他们将分享自己的成长历程、从业心得及从业收获、挑战和经验。通过和前辈沟通交流，学员们将更加坚定自己的职业选择、更加清楚自己的职业发展路径，更加了解HR行业的发展，从而脚踏实地地努力奋斗。
课程结束，学员将获得HRA《现代人力资源管理基础》培训证书。

以下摘自往届学员的反馈：
理论结合生动的实例，授课方式活泼
更加明确了现代人力资源管理的角色定位
对薪酬设计步骤，薪酬结构设计的讲解很清晰
作为HR的新人，对如何做好自己的职业生涯规划很有帮助

培训目标：
帮助学员快速、全面了解HR管理的基本职能
帮助学员迅速掌握HR管理基本技巧，实现从书本知识到实践的转变
帮助学员了解和学习现代人力资源管理体系的基础知识，实现观念和角色的转变

课程安排：

时间		课程名称	讲师
11月19日		HR概论	何琳
	上午	招聘与甄选	何琳
	下午	员工关系管理	何琳
11月20日	上午	绩效管理	杨海
11月20日	下午	薪酬管理	杨海
11月21日	上午	培训与发展	张冰洁
	下午	职业生涯规划	张冰洁
		HR专家经验分享	嘉宾待定

课程内容：

HR概论
-人力资源管理的重要性
-人力资源管理者的角色
-人力资源管理关键职能
招聘与甄选
-人才聘用程序
-以能力为基础的面试技巧
-面试过程中的行为技巧
薪酬管理
-薪酬管理的理念和策略
-薪酬管理基本流程
-薪酬整体方案的建立
培训与开发
-培训定位
-培训与发展需求分析
-课程计划和年度培训计划的制定
-培训实施管理
-培训成本计算

绩效管理
-绩效管理体系的基本目的
-HR管理者在绩效管理中扮演的角色
-绩效管理基本流程
-绩效管理在企业中的运用
员工关系
-员工关系的意义
-员工关系管理所包含的要素
-员工关系管理框架
-员工冲突管理
HR从业人员职业生涯规划
-在增值服务中实现自我
-HR从业人员的素质培养
-HR从业人员的发展之路
HR专家经验分享
-资深HR专家谈HR从业感受
-实践经验分享
-具体工作难点提问与回答

教学方法：
经验分享、实战演练、现场评述等。

讲师介绍：
何琳女士
资深培训师、资深管理顾问、人力资源专家、HRA合作讲师。曾任帝斯曼生化中间体（长春）有限公司北京分公司担任人力资源高级经理、康明斯（中国）投资有限公司高级人力资源经理、毕马威华振会计师事务所等企业负责人力资源管理工作。拥有近20年的工作经验，在人才发展、员工关系、人力资源管理咨询、人力资源业务合作伙伴、C＆B 、绩效管理等领域拥有丰富而扎实的管理实践经验。
杨海先生
资深专业讲师。曾任职于西安杨森、中化集团、海辉软件、完美世界等大型公司担任人力资源管理工作。拥有15年从业经验，在薪酬管理、绩效管理、人力资源管理系统建设、处理收购并购中的人力资源问题、并购后文化整合等方面有着丰富的经验。
张冰洁女士
现任某国际跨国集团中国公司人力资源高级经理, 人才管理及学习发展顾问团队负责人。之前任该公司学习与发展中心负责人，具有在该集团瑞士总部工作经验。DDI授证讲师、人才测评师。该公司（集团）认证领导力课程讲师、360人才测评评估师等。三年某大型国有企业人力资源管理工作经验， 18年以上外资企业人力资源、人才管理、学习与发展工作经验。在培训与发展、领导力建设、人才测评、人才发展等领域有丰富的实践经验。获2013年度北京中外企业人力资源协会“最佳培训专家奖”。蒙特丽莎商学院（现墨尔本商学院）与澳大利亚昆士兰大学及北京航空航天大学合办国际MBA。

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