管理技能
销售团队管理(秦毅)
参加对象:企业的营销团队负责人等高级营销领导人员公开课编号
GKK2788
主讲老师
秦毅
参加费用
1800元
课时安排
1天
近期开课时间
2015-06-28
举办地址
加载中...
- 开课地址: 开课时间:
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
名师简介:秦毅
国家注册咨询师
理实管理顾问集团销售管理专项首席咨询师
北京大学经济学院企业家研修中心客座顾问
人民大学成人教育学院营销管理专项客座讲师
国务院企业家研修中心营销管理专项客座讲师
秦老师早在93年市场经济发展初期即开始历经销售、销售管理和市场运作方面的工作,曾长期在金融、保险及IT行业工作,具有丰富的实践与营销团队管理经验。对企业的销售方式、内部营销组织模式,销售管理水平、企业销售人员的心态、国内市场竞争环境及企业整体市场运作方式的变化发展等,均有切身的感性认识。并著有《营销组织与渠道规划》、《销售队伍的管理与控制》、《营销队伍的系统培训与激励》等多部专著。
秦毅先生是国内成长起来的第一批培训师,并一直致力于营销组织设计与销售队伍管理专项,在从业十年的时间里,接触了大量的企业销售管理和相关培训的运作实例。
“营销组织设计与销售队伍管理”是秦毅先生的三个主题课程之一。基于自身实际运作市场的感受,并结合常年担任多家公司销售管理顾问的经验,使秦毅先生能够做到“基于共性的个性指导”,即结合企业具体的销售模式和市场现状,提出针对性的营销组织变革和销售队伍管理的解决方案。就目前国内的大多数企业而言,市场仍然是命脉,而合理的营销组织设计,坚强的销售团队是实现企业市场策略的保障,秦毅先生愿以他的实践经验和从业经历,与中国销售培训行业的同仁一道,为企业营销组织改进和销售队伍建设,添砖加瓦。
课程背景:
企业的营销团队作为企业的前锋部门,拥有无可比拟的重要性。在当前市场背景下,营销团队的整体水平素质严重影响着企业的营销业绩。优秀的团队管理者和普通管理者的团队业绩会有惊人的差距。团队的建设和管理已经成为一门技能。团队负责人所展现的领导力是能力、智商、情商等综合能力的表现,一个优秀的团队,离不开拥有优秀的团队带头人。团队管理者拥有优良的领导能力和系统的方法,会使得团队健康高速的发展。
优秀团队有着不可比拟的众多优势,其团队的攻坚、配合、执着、牺牲等精神为每一个企业所推崇。优秀团队可以使得不可能的事情成为可能,可能的事情变得更快速、更精彩!所以优秀团队的建设和管理成为企业全力以赴追求目标,优秀团队积极的作战态度、众人一心的团队精神纵横商场。在现今市场化的商业社会,优秀团队拥有更多的成功机会。
本课程系统的介绍了销售团队的建设和管理中的核心关键要素。
课程大纲:
国家注册咨询师
理实管理顾问集团销售管理专项首席咨询师
北京大学经济学院企业家研修中心客座顾问
人民大学成人教育学院营销管理专项客座讲师
国务院企业家研修中心营销管理专项客座讲师
秦老师早在93年市场经济发展初期即开始历经销售、销售管理和市场运作方面的工作,曾长期在金融、保险及IT行业工作,具有丰富的实践与营销团队管理经验。对企业的销售方式、内部营销组织模式,销售管理水平、企业销售人员的心态、国内市场竞争环境及企业整体市场运作方式的变化发展等,均有切身的感性认识。并著有《营销组织与渠道规划》、《销售队伍的管理与控制》、《营销队伍的系统培训与激励》等多部专著。
秦毅先生是国内成长起来的第一批培训师,并一直致力于营销组织设计与销售队伍管理专项,在从业十年的时间里,接触了大量的企业销售管理和相关培训的运作实例。
“营销组织设计与销售队伍管理”是秦毅先生的三个主题课程之一。基于自身实际运作市场的感受,并结合常年担任多家公司销售管理顾问的经验,使秦毅先生能够做到“基于共性的个性指导”,即结合企业具体的销售模式和市场现状,提出针对性的营销组织变革和销售队伍管理的解决方案。就目前国内的大多数企业而言,市场仍然是命脉,而合理的营销组织设计,坚强的销售团队是实现企业市场策略的保障,秦毅先生愿以他的实践经验和从业经历,与中国销售培训行业的同仁一道,为企业营销组织改进和销售队伍建设,添砖加瓦。
课程背景:
企业的营销团队作为企业的前锋部门,拥有无可比拟的重要性。在当前市场背景下,营销团队的整体水平素质严重影响着企业的营销业绩。优秀的团队管理者和普通管理者的团队业绩会有惊人的差距。团队的建设和管理已经成为一门技能。团队负责人所展现的领导力是能力、智商、情商等综合能力的表现,一个优秀的团队,离不开拥有优秀的团队带头人。团队管理者拥有优良的领导能力和系统的方法,会使得团队健康高速的发展。
优秀团队有着不可比拟的众多优势,其团队的攻坚、配合、执着、牺牲等精神为每一个企业所推崇。优秀团队可以使得不可能的事情成为可能,可能的事情变得更快速、更精彩!所以优秀团队的建设和管理成为企业全力以赴追求目标,优秀团队积极的作战态度、众人一心的团队精神纵横商场。在现今市场化的商业社会,优秀团队拥有更多的成功机会。
本课程系统的介绍了销售团队的建设和管理中的核心关键要素。
课程大纲:
第一讲 销售队伍的现状问题及分析
1. 市场运作的推拉现象
2. 销售队伍现状的分析
第二讲 销售模式对管理风格的要求
1. 销售模式的核心分类
2. 效能型及效率型管理模式
第三讲 设计和分解销售指标
1. 销售管理的核心
2. 如何制定销售目标
第四讲 市场区域划分与内部组织设计
1. 市场划分的方式
2. 工作的流程
3. 组织设计与岗位职责
第五讲 销售人员的薪酬设计
1. “销售模式”与薪酬设计
2. “市场策略”与薪酬设计
3. “设计与适用”与薪酬设计
第六讲 销售人员的甄选
1. 有效甄选业务代表的原则
2. 面试的典型问题及误区
第七讲 “放单飞”前的专项训练
1. 销售训练中常见的问题
2. “放单飞”前的系统训练
第八讲 销售队伍的控制要点
1. “四把钢钩”管理模式
2. 销售例会的目的、内容及注意点
3. 随访观察时的注意点
第九讲 管理表格的设计与推行
1. 管理控制表格的要点
2. 基础管理表格
第十讲 业务人员的工作述职与沟通
1. 业务代表的工作述职
2. 业务代表的工作沟通
第十一讲 四把钢钩的组合运用
1. 三种类型的销售队伍
2. 有效控制的四个夹角
第十二讲 如何从整体上评价销售团队
1. 销售团队的动荡因素
2. 销售团队的溃散类型
3. 销售团队各种状态的应对措施
第十三讲 销售人员的在岗评价
1. 三维度评价法
2. 评价后的四种典型动作
第十四讲 针对销售队伍实施随岗辅导
1. 随岗辅导的重要意义
2. 随岗辅导的重要内容
3. 销售动作的随岗训练程序
第十五讲 销售队伍的有效激励
1. 员工成长的过程
2. 激励的原理与方法
第十六讲 销售经理的自我成长与团队发展
1. 案例分析
2. 团队管理的误区
3. 经理的角色定位
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