如何设计节税的薪金福利制度（曾建斌）

• 一、企业多发员工不能多拿的原因分析
  1. 打工皇帝的税务分析
  2. 奖金个税陷阱分析
  3. 突击发工资的负面作用
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• 二、个税筹划的常用方法分析
  1. 改变身份的方法
  2. 选择纳税地的方法
  3. 收入分离方法
  4. 改变收入性质的方法
  5. 利用税务政策的方法
  6. 利用征管方式特征的方法
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• 三、工资薪金的个税政策分析与筹划
  1. 工资薪金与劳务报酬的判断
  2. 工资薪金基本个税政策分析
  3. 节税的工资发放方式分析
  4. 各种津贴、补贴的个税筹划
  5. 出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析
  6. 离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划
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• 四、如何设计节税的工资薪金福利政策
  1. 交通福利的税务分析与筹划
  2. 餐饮福利的税务分析与筹划
  3. 工会福利的税务分析与建议
  4. 保险福利的税务分析与筹划
  5. 住房福利的税务分析与筹划
  6. 旅游福利的税务分析与筹划
  7. 股权激励的税务分析与筹划
  8. 设计合理的福利政策结构

五、个税自行申报政策的分析与建议
 
讲师简介：

曾建斌老师，中华企管培训网特邀企业内训讲师。理道首席顾问。财税管理实操专家，中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划，具有十多年的企业财务管理咨询经验，主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是：实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务，出版的专著和培训VCD在全国畅销。