跳槽与离职管理的风险及应对

 跳槽与离职管理的风险及应对  
时     间：2012年2月22日（星期三）14：00---17：00

课程背景：
生命在于运动，升值加薪在于跳槽！
每一个职场人士已经深喑此道，在跳槽中实现自身价值的提高。但跳槽对于企业来说是一面双刃剑，一方面员工跳槽意味着人才的流失；另一方面对于“鸡肋”式员工的跳槽则意味着员工队伍的优胜劣汰。如何趋利避害，是肩负着企业人力资源配置职责的HR们必须练就的本领。员工跳槽的另一个法律行为，就是离职管理，规范离职流程，防范法律风险，对员工在职期间可能存在的法律风险进行一次性了结，这是离职管理中必须达到的目标。本次课程，讲师将为你一一解读。

课程提纲：

• 员工跳槽的管理策略与风险防范
  • 员工跳槽的原因分析；
  • 员工跳槽的法律方式；
  • 员工跳槽的法律成本；
  • 限制员工跳槽的管理方案；
  • 限制员工跳槽的法律方案；
  • 促使员工跳槽的法律手段（HR必须掌握）。
• 员工离职管理的策略与风险防范
  • 员工离职的法律原因分析；
  • 员工离职的成本核算；
  • 员工离职的谈判策略；
  • 员工离职流程方案设计；
  • 员工离职法律文件撰写技巧；
  • 员工离职应当办理的手续。

 讲师介绍：
贾富春律师 律师事务所主任，创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。

北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。

应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

邀请对象：人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管、法务等。