工资及年终奖管理的技巧和方法

工资及年终奖管理的技巧和方法  
时     间：2012年2月29日（星期三）14：00---17：00
课程目标：用法律的方法管理工资和奖金；
                    用合法手段减少企业人力成本。

课程背景：
工资薪酬是劳动关系管理中的核心因素，也是劳资矛盾的平衡点和爆发点。“双赢”就成为工资薪酬管理的最高目标。本次课程，讲师将从法律的角度作出一一的解析，为大家展现一套薪酬管理的法律策略。

课程提纲：
关于工资薪酬的法律解析
工资的法律概念：内涵及外延；
奖金的法律概念：内涵及外延；
最低工资的概念：内涵及外延；
关于各种假期工资支付的法律规定；
企业在非正常状态下工资支付的法律规定；
关于工资支付的形式的法律规定；
关于工资支付时间的法律规定；
关于工资与个税的法律规定；
关于工资管理的法律策略
关于工资管理的整体法律思路；
关于录用函中的工资约定策略；
关于劳动合同中工资约定策略；
关于工资确认函制定的法律策略；
关于制定工资制度的法律策略；
关于签订专项工资集体合同的法律策略；
特殊情况下工资管理的法律方案；
特殊人群工资管理的法律方案。

• 关于年终奖管理的法律策略
  • 关于年终奖的法律规定；
  • 关于年终奖的司法裁判惯例；
  • 关于年终奖约定的法律策略；
  • 关于年终奖支付的法律策略；
  • 关于不支付年终奖的风险规避方案；
  • 关于年终奖的税收策划。
• 外籍员工的工资薪酬管理
  • 外籍员工工资薪酬管理的特殊性；
  • 外籍员工工资管理的法律策划；
  • 特殊情况下外籍员工工资支付的处理。

讲师介绍：
贾富春律师 律师事务所主任，创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。

应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

邀请对象：人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管、法务等。