人力资源
TTT-五星教学法在培训中的应用(李俊)
参加对象:企业HR管理者、培训总监/经理、专职课程设计师和讲师、资深兼职内训师公开课编号
GKK498
主讲老师
李俊
参加费用
3200元
课时安排
2天
近期开课时间
2017-03-22
举办地址
加载中...
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
一、用五星教学敏捷改造现有课程
1、案例:用友大学的五星教学实践
2、五星教学模式(首要教学原理)
1)面向完整任务
2)激活相关旧知
3)展示论证新知
4)尝试应用新知
5)融汇贯通掌握
3、练习:将现有课程改造成五星教学模式
二、用五星教学开发精品学习项目
1、案例:两门创业课程的比较
1)目标理念
2)课程内容
3)教学策略
4)实施形式
2、波纹环状开发模式
1)聚焦问题
2)任务排序
3)成分分析
4)策略适配
5)界面设计
6)产品制作
7)教师指导
8)评估设计
3、练习:运用波纹环状模式开发企业公文写作课程
三、用五星教学系统培养分级讲师
1、案例:五星教学框架下的企业内训师成长路径图
2、五星教学模式的策略效能等级
1)四个策略等级
2)五个教学增量
3、练习:用五星教学系统设计关键人才培训项目
主讲专家:
原上海航空培训经理 李俊
实战经验
15年以上的上市集团公司中高层管理及培训运营经验,历任锦江集团管理学院执行院长,东方航空培训中心教研经理,上海航空公司培训经理等职务。李老师是市场上少有的拥有企业培训管理完整实操经历的咨询顾问,在辅导企业进行课程和内训师建设方面卓有成效。近年来,李老师作为教育技术的前沿实践者,对引导技术、沙盘教学、体验式教学、建构主义教学、五星教学模式、翻转课堂等教育技术多有实践,积累了大量真实的企业案例,得到服务客户的好评和持续合作。
专业背景
美国GE公司6西格玛管理黑带,是《情境领导》、《领导者之剑》等经典国际课程认证讲师,国家二级人才测评师,具有扎实的团队管理理论基础。
授课特点
以经典理论为骨、实务操作为肉、系统思辨为脉、创意体验为眼、条理清晰、课堂气氛轻松活跃,教学案例鲜活实用。
服务客户
中国农业银行、太平洋财险、东方航空、中国电信、京东商城、老板电器……
1、案例:用友大学的五星教学实践
2、五星教学模式(首要教学原理)
1)面向完整任务
2)激活相关旧知
3)展示论证新知
4)尝试应用新知
5)融汇贯通掌握
3、练习:将现有课程改造成五星教学模式
二、用五星教学开发精品学习项目
1、案例:两门创业课程的比较
1)目标理念
2)课程内容
3)教学策略
4)实施形式
2、波纹环状开发模式
1)聚焦问题
2)任务排序
3)成分分析
4)策略适配
5)界面设计
6)产品制作
7)教师指导
8)评估设计
3、练习:运用波纹环状模式开发企业公文写作课程
三、用五星教学系统培养分级讲师
1、案例:五星教学框架下的企业内训师成长路径图
2、五星教学模式的策略效能等级
1)四个策略等级
2)五个教学增量
3、练习:用五星教学系统设计关键人才培训项目
主讲专家:
原上海航空培训经理 李俊
实战经验
15年以上的上市集团公司中高层管理及培训运营经验,历任锦江集团管理学院执行院长,东方航空培训中心教研经理,上海航空公司培训经理等职务。李老师是市场上少有的拥有企业培训管理完整实操经历的咨询顾问,在辅导企业进行课程和内训师建设方面卓有成效。近年来,李老师作为教育技术的前沿实践者,对引导技术、沙盘教学、体验式教学、建构主义教学、五星教学模式、翻转课堂等教育技术多有实践,积累了大量真实的企业案例,得到服务客户的好评和持续合作。
专业背景
美国GE公司6西格玛管理黑带,是《情境领导》、《领导者之剑》等经典国际课程认证讲师,国家二级人才测评师,具有扎实的团队管理理论基础。
授课特点
以经典理论为骨、实务操作为肉、系统思辨为脉、创意体验为眼、条理清晰、课堂气氛轻松活跃,教学案例鲜活实用。
服务客户
中国农业银行、太平洋财险、东方航空、中国电信、京东商城、老板电器……
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