魅力培训师TTT训练营（主讲：周子淳）

课程背景：
        人才培养是提升企业竞争力的重要手段，越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师，才能更好的传播文化、普及知识和经验，帮助企业打造完善的人才体系。
        如何帮助素质参差不齐的内部培训讲师提升专业度？
        如何帮助从做技术或管理出身的讲师成长为一名优秀的培训师？
        本课程，从培训课程开发与设计、培训授课技巧和培训课件制作等方面，由知名TTT培训师周子淳担当，助您强力打造企业内部金牌培训师！

培训收益：
1、巧对紧张：再也不用拼命克服台上紧张，转化这种附加的能量；
2、控场技巧：识别“捣蛋分子和朋友”，大小场面轻松驾驭；
3、见证神奇：任何时间、主题、随叫随讲的即兴授课及演讲技巧。

参加对象：
人力资源经理、培训主管、培训专员，企业内部兼职培训师。

课程大纲：
模块一、培训授课技巧
1、自我评估（工具：讲师技能平衡轮）
2、一分钟自我介绍
3、非语言影响力的重要性和实战训练（手势训练）
4、让你授课易如反掌的鱼式结构（重点）
      如何开头
      内容如何填充
      如何结尾
      工具：三点法

模块二、讲师风范
1、讲故事
      场景策划：看到听到感觉到
      做故事策划高手
2、说服力训练
      预先框式反对问题
      问比说有力
3、亲和力打造
      为何要注重穿着服饰
      同频同率先跟后带

模块三、提问技巧 
1、明确封闭式问题和开放式问题
      游戏：做一回福尔摩斯 
2、提问方式
      一般式提问
      针对式提问
      引导式提问
      反问式提问
      转向式提问
3、提问操作四步骤：提问-思考-重复-感谢

模块四、教学方法：培训八法介绍（天龙八部）
      熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩
1、演讲法（T字型即兴演讲训练：九宫格）
2、问答法
3、示范教学法
4、游戏体验法
5、头脑风暴法
6、角色扮演法
7、视听教学法
8、团体讨论法

模块五、丹田发声技巧
1、气息训练
2、丹田发声技巧
3、快速换气技巧
4、声音六要素的运用: 语速、音量、音质、语气、语调、停顿
5、朗诵练习

模块六、能量训练和控场技巧
1、转化紧张
2、明确培训师角色，
3、随时与支持系统（能量源泉）链接
4、眼神控场法
5、橄榄球定律
6、五点控场法
7、问题学员的事先识别、预先防范、课堂处理

模块七、其他技巧
1、点评技巧
2、PPT制作技巧
3、课程研发和教案制作
4、素材收集与整理