人力资源总监资格认证（张翔、张敬远、高伯仁）

一、国家级最大的企业联合组织权威认证
中国企业联合会1979年成立，是国务院批准的第一个国家级经济类社团，是中国最大型的企业、企业家联合组织，是唯一加入世界雇主组织的中国代表机构。
中企联承担多项国家级奖项的组织和评定工作：中国企业500强、中国优秀企业家、中国企业管理创新奖、中国企业信用评价、中国企业年鉴等，在中国企业界享有崇高的威信。
根据中共中央、国务院文件精神，中国企业联合会2003年底发布了中企联（2003）77号文件《关于在全国范围内开展企业管理岗位培训的通知》，创建中国权威认证品牌，开创中国认证新模式，建立了适应现代企业制度要求的企业管理岗位培训认证体系，正式在全国开展企业管理岗位系列资格认证工作。
企业管理岗位--人力资源总监岗位资格认证，是中国企业联合会2013年最新推出的我国人力资源管理岗位最高级别认证，专设了中国人力资源总监认证管理办公室负责在全国的推广实施和管理工作，并指定北京中企盛世管理咨询有限公司为唯一的全国运营执行单位。
经认证合格的学员由中国企业联合会颁发“企业管理岗位---人力资源总监资格证书”及其铜牌，证书可通过官方网站查询，认证学员入选中国人力资源总监人才库。

二、认证学员享有高薪就业机会
改革开放35年后的今天，人力资源开发对于企业绩效和持续发展的重要性早已深入人心。而真正具有开阔视野、实战能力，能够成为企业家战略合作伙伴的人力资源总监却往往一将难求！国内人力资源总监年薪已经暴涨到30万——70万！
中国人力资源总监认证管理办公室整合著名猎聘机构和大型企业资源建立战略合作联盟，搭建高端高薪人力资源岗位选择平台。认证学员与企业双向对接，并享有认证办持续后期服务。

三、颠覆传统的特色认证
特色一：真正实战性的训练课程
    核心面授课程是一个完整体系，涵盖企业运营全过程，按模块依次推进，内容环环相扣，逐步深入展开，完全颠覆空洞理论或拼凑组合式的市侩性课程。
    核心课程内容全部来自于在企业得到充分验证的咨询案和培训案成熟成果。所有师资都是8年以上经验的咨询师，所有课程都采取结合学员工作的实战训练方式。我们相信“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也”，认证学员的能力生成必须来自于实操实战。
特色二：确保高品质的认证管理
核心课程开班授课必须是中国人力资源总监认证管理办公室统一安排师资，不委托任何地方招生机构、培训机构代培。教学管理专设一对一班主任，坚持师资满意度学员打分评价制度，严格控制授课品质。
专用教材每2--3年更新一次，以保持专业、权威、实用和前沿性。考试和论文评审严格把关，允许补考但绝不放水。
特色三：切实落地的持续增值机制
中企联-人力资源总监岗位资格认证重视认证学习过程，更重视认证学员操作能力的持续养成和提升。认证办为认证学员建立可靠的后续免费学习平台、职业生涯提升机制，每半年汇总一次认证学员后续学习档案，直接寄送学员所在企业。
学员在核心课程中拿到的人力资源总监实战工具包可通过官网终身免费更新升级，永久免费下载资料，免费点播最新精品课程，免费参加各地的沙龙、论坛、名企考察、俱乐部会员交流大会等活动、免费请专家为本企业做年度管理诊断、永久免费获得专家远程辅导。

四、务实而专业的课程安排
（一）面授核心课程
 

课程名称	课时
课程01：战略格局——CHO的战略修炼	8课时
课程02：管控治理——CHO的机制修炼	8课时
课程03：塑造灵魂——CHO的企业文化修炼	8课时
课程04：躬行实践——CHO的人力资源实践	8课时
课程05：使众人行——CHO的领导力修炼	8课时
合  计	40课时

 
（二）网络辅修课程

课程名称	课时
课程01：企业战略与人力资源规划	16课时
课程02：企业发展中的公司治理	16课时
课程03：企业文化建设与领导力	12课时
课程04：人力资源总监能力架构	12课时
课程05：人力资源管理开发与应用技术	16课时（选）
合  计	72课时

五、报名、学习、考试、认证安排
1、报名时间：2013年12月6日——2014年3月28日；
2、开班时间：2014年1月8日，网络课程学习账号开放；
3、面授时间：2014年2月22、23日，3月15、16日，3月29、30日；
4、考试时间：2014年3月30日考试；4月10日发布考试结果；
5、认证时间：2014年4月20日前学员提交论文，5月5日公布综合认证结果，5月10日授证典礼。
6、考试认证：由中国企业联合会企业管理岗位-人力资源总监资格认证考试认证委员会开发题库，每年四次考试，在每季度末的周末进行，考试内容为客观题、主观题；考试结束后一个月内学员提交论文。中国人力资源总监认证管理办公室负责考试认证的组织工作。

六、报名条件
1、人力资源主管、部长、经理、总监、副总、总经理等中高层管理人员；
2、管理咨询公司人力资源顾问、讲师、职介机构中高管等；
3、党政机关和事业单位的中层以上管理人员；
4、取得企业人力资源管理师二级以上、企业培训师中级以上、企业管理咨询师中级以上、注册人力资源管理师资格证书者，可免考网络学习课程，直接参加面授课程的学习和认证；
5、以上人员需具备大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验。

七、报名资料
1、人力资源总监报名申请表一份（官网可下载）；
 2、所在单位工作证明一份；
 3、二寸免冠彩色照片4张；
 4、学历证书复印件、身份证复印件各一份。

八、收费标准
1、全国统一收费标准：人民币9600元，包含全套教材、培训、考试、综合评审、证书、牌匾等全部费用