首席人才官TOP100（刘庆韬）

课程特点：
【最实用的课程内容】
不同于一般培训课的泛泛而谈，而是从咨询诊断和变革实操的角度，问题导向，超强针对性.【最鲜活的案例教学】
选取北大纵横近年来最典型的咨询案例，涵盖国内外各行业最优秀的企业标杆。
【最系统的解决思路】
资深咨询专家的思维视角，强调系统性、高度和深度，注重对学员的思路启发和理念共鸣。

课程安排：

时间安排	课程主题	讲师
3月23日09:00-12:00	人力资源十大挑战与对策	刘庆韬
3月23日14:00-17:00	人力资源十大挑战与对策	刘庆韬
3月23日19：00-22:00	现场咨询	北大纵横十位合伙人

 
课程大纲：
人力资源十大挑战与对策
中国企业目前正面临着前所未有的人才危机：引不进、用不好、留不住、没发展、少梯队。中国企业在人力资源管理实践中面临着一系列的挑战：

• 挑战之一：如何面对新经济时代对人力资源管理提出的新要求？
• 挑战之二:如何对知识型员工进行管理，建立心理契约？
• 挑战之三：如何提升员工的个体能力和组织能力？
• 挑战之四：人力资源如何与企业其他的生态系统统一整合以实现最大效率？
• 挑战之五：如何通过人力资源管理达成组织效率和组织公平？
• 挑战之六：如何助力员工在企业实现发展梦想？
• 挑战之七：如何实现人力资源管理实践中的各种矛盾和平衡？
• 挑战之八：如何实现以契约关系为主的现代人力资源管理系统与中国传统文化的融合？
• 挑战之九：根据企业发展的不同阶段，人力资源管理如何升级？
• 挑战之十：人力资源部门如何转型适应企业战略要求？

 
专家介绍：
【主讲嘉宾】
刘庆韬 
做企业就是盘活人
【专业资质】
刘庆韬先生2000年加入北大纵横，高级副总裁。中国知名管理咨询专家50人。中国教育电视台《管理世界》等专业媒体及协会的特邀人力资源专家。无数项目咨询经验，理论研究和实战经验均十分丰富，咨询方案落地效果明显。
北京大学、清华大学、山东大学、华中科技大学、同济大学、复旦大学等多家知名高校的客座教授。
【荣誉奖项】 
2005年最具影响力的500名管理咨询专家，共青团中央“百名爱心企业家管理培训”人力资源管理讲师，中国教育电视台《管理世界》特邀人力资源专家。15年管理咨询经验。曾任北大纵横咨询公司首个人力资源项目的技术经理、首先开拓了28因素岗位评价方法的创造性应用和人力资源管理制度体系框架。
【专长特点】   组织变革与人力资源。