人力资源
京师堂(V-TTT)高级商业讲师培训班(丁艺欣)
参加对象:企业人力资源总监、培训师; 企业的高级职业经理; 需求进阶和平台的职业培训师; 高校讲师和MBA精英;- 开课地址: 开课时间:
1、培训师的专业化概念;
2、培训师的专业化意识与行为;
3、培训师的职业使命;
4、培训师的职业风范总体要求;
5、培训师职业的自我建设与职业化发展。
1、领袖素质与能量特训;
2、培训师台风塑造
3、培训师亲和力塑造;
4、表达与演讲技能训练
1、记忆法训练(情景记忆法、方位记忆法、色彩记忆法、联想记忆法、结构记忆法等);
2、创意法训练(超凡的自我创新与表达能力……);
3、克服心理障碍、强化心理素质等综合训练
1、发声综合训练;
2、增强语音魅力和感染力
1、 口语、口才、演讲、风度、自信、幽默……
2、 塑造独特的表达风格成为演讲家
1、了解影响课程开发的因素;
2、课程设计的宏观思路与微观路径;
3、以问题为线索的课程设计思路;
4、课程内容选择的原则;
5、教材编写的基本步骤;
6、……
1、现场呈现的四大关键任务;
2、了解影响现场呈现效果的因素;
3、课程开始的关键任务;
4、常见导入形式的应用要点:——偶发事件的应用方法;——偶发事件的应用要点;——故事导入的应用方法;——故事的演绎技巧;——游戏活动的应用方法;——游戏活动的组织技巧;——视觉素材的应用方法;——数据或数字的应用方法;——预设问题的应用——培训师的自我介绍;——渲染现场场景;
5、专业表达的三大要素;
6、……
1、培训体系的组建流程;
2、培训体系的建设;
3、企业发展不同阶段培训体系建立的核心策略;
4、培训体系的最佳实践……
1、何谓学习?
2、人脑的工作原理;
3、创造成人学习情境;
4、加速成人学习过程;
5、加速学习技法
1、引导的目的与应用;
2、引导的进行步骤;
3、引导技巧/提问技巧;
4、角色扮演与演习
1、五星级可信度实践;
2、自我风格测试及剖析;
3、学员风格测试及剖析;
4、讲师风格与学员风格之冲突;
5、调适均衡程序
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