人力资源法律法规与用工风险整体解决方案（何楚棐）

主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对
主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制
主题三：《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧
主题四：《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制
主题五：《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用
主题六：《劳动合同法》下的企业绩效管理体系设计要点剖析
主题七：《劳动合同法》下的企业薪酬设计与福利规划
主题八：《劳动合同法》下的绩效考核、薪酬与劳动争议处理
主题九：用工风险整体解决方案
1、劳动法、人力资源、员工关系、劳资关系的概念
2、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力
3、管理决策失误的灾难性后果
4、人力资源管理的法律“红线”与“非红线”
5、标准化劳动关系、劳务派遣、外包、民事雇佣等八大雇佣模式筹划与风险管控
6、劳动合同管理、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案
7、异地子/分公司、办事处劳动关系管理及集团型公司劳动关系管控模式
8、薪酬、社保筹划与人力成本控制
9、法律契约留人与心理契约留人
10、有效保护企业商业秘密及运用竞业限制
11、违纪、不胜任、经济犯罪等问题员工的有效处理

主讲专家（每位专家1天，共4天课程）
何楚棐　百朗签约专家，现任世界500强企业卡夫公司大中华区人力资源总监。资深人力资源劳动法律法规专家，具有丰富的三资企业人力资源管理工作经验。
范战江　百朗签约专家，全国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。
苏建伟  百朗签约专家，法学硕士，现任世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师。
刘铁山　百朗签约专家，现任中国中信集团人事教育处长，中国顶尖劳动关系管理专家，《劳动法》起草专家组成员。