雇主品牌建设与校园招聘（景莹）

【雇主品牌建设】
一、雇主品牌的五个特性
1、什么是雇主品牌
2、雇主品牌的特质
3、雇主品牌的内涵和体现方式
 
二、雇主品牌之价值主张
1、价值主张的概念和特点
2、价值主张在HR管理中的应用
 
三、如何梳理企业价值主张和雇主品牌的传播方式
1、如何为企业梳理价值主张
2、以实际成功案例分享价值主张的锻造和宣传雇主品牌
 
四、案例讨论， 如何打造企业雇主品牌以及制定行之有效的执行计划
 
五、分享当今企业宣传雇主品牌的挑战以及如何应对
 
六、介绍衡量雇主品牌的几种方法

【校园招聘】
一、校园招聘发展史
1、校园招聘的前世、今生和未来
二、完美校园招聘七步曲
2、介绍完美的校园招聘所必备的七项工作和内容
3、以实际案例来分析成功校招企业的操作方法
三、案例讨论， 面对市场和公司内部的种种挑战， 如何制定行之有效的校招落地计划
四、衡量校招有效性的几种方法

主讲专家
原IBM招聘总监  景莹

实战经验
在人力资源招聘领域有20年的实战经验，曾就职于IBM, Dell,SAP等知名企业担任招聘负责人，畅游公司人力资源运营总监。在IBM是IBM GDC 的招聘总监，负责3000-4000人/年招聘量以及30人的招聘团队， 在SAP是任大中国区招聘总监，IBM之前是国际著名咨询公司埃森哲中国的招聘总监。
 
专业背景
曾经在Accenture、IBM和SAP成功地建立了较大的招聘团队， 覆盖日常招聘运营、雇主品牌、系统建设以及人才市场动态分析，并且还有效地建立团队文化，用方法论来培训与发展员工，培养员工实现职业生涯的提升。
 
主要课程
雇主品牌建设与校园招聘、招聘与面试技巧、招聘渠道设计、企业内部猎聘......
 
服务客户
IBM、SAP、美的集团、本田（中国）、广日电梯、广汽本田……