企业内训师培训（韦良军）

如果您是企业高层管理者，通过学习有助您突破固有思维，领悟经营管理新境界，并且
     意识到培训是有效的领导方式，可以使得员工快速成长，掌握有效培育思路。
   ■如果您是企业内部讲师，通过学习您将能有效的提高训练效果，塑造职业风范，训练专
     业表达技巧，提升讲授和训练辅导能力。
   ■如果您是人力资源工作者，通过学习您将领会到最新的职业训练理念和模式，学会选择
     讲师，审视企业内部培训体系形成培育内部讲师的基本思路，并且学会系统开发课程和教案。
   ■如果您是学校的教师，通过学习您将可以改变您的传统教学模式，打破固定的教学形式，
     深受学生的喜欢，让您上课更加自信。
   ■如果您是正准备走上培训讲坛的有志青年，通过学习您将会学到演讲技能、授课
     技巧、只有专业的训练才能肩负神圣使命，让您在几天内有华丽的转身。
 
【课程特色】 
运用了人类行为科学和成人教育心理学的激励技术以及管理、沟通方法，采集世界银行集团国际金融公司（BE）和国际劳工组织（SIYB）职业培训师技术的精华部分，增加课程体系建设。

【课程目标】
1.熟悉职业培训师素质模型，掌握专业培训方法与工具，学以致用；
2.训练培训师的自我管理、紧张情绪调整，让讲师在讲台上能轻松自如地发挥；
3.提升现场管理技能，将课程讲授变得有效、有序；
4.对课程内容的不断创新能力；
5.规范专业化、职业化技能、形象。
 
【授课形式】
封闭式小班授课
【培训待遇】
1、优秀者聘为广西软实力集团和深圳影响力企业管理公司的长期签约培训师.
2、颁发中华教育培训联盟企业内训师证

【课程大纲】
一、成人培训理论与学习特点
1、掌握成人学习的特点，了解培训与教育的不同之处
2、教育与培训及学习的应用
3、培训的发展趋势

二、专业培训师的基本素质 
1、企业培训师的角色定位
2、优秀教师的八个特性
3、企业培训师的素质模型
4、有效激发内部讲师积极性的几点共识

三、培训师的礼仪形象
1、讲师礼仪的三大原则：整洁、自然、互动
2、讲师礼仪如何做到“表里如一”

四、执行培训的四大专业步骤
1、介绍培训课程（gloss）
2、讲授培训课程（ease）
3、提供进步反馈（feed）
4、总结培训课程（off）

五、职业培训师的非语言表达技巧
1、职业培训的肢体语言表达方式
2、职业培训师的音调、音色的训练
3、如何使培训课堂活起来
5、如何运用眼神提高与学员的交流

六、培训师专业授课演讲技巧
1、授课的基本要素
2、课程的基本结构
3、如何缓解紧张情绪
4、现场表达的5步法
6、增强信心的重要方法

七、如何有效运用培训教具
1、如何增强培训效果
2、如何提高对培训学员的影响
3、不用教学器材的使用

八、互动式和参与性培训方法
1、管理培训的互动式培训方法
2、技能培训的参与式培训方法
3、综合能力培训的培训方法
4、头脑风暴、情景模拟、案例分析、游戏法和拓展培训运用

九、课程设计、教案准备与课件制作
1、课程设计的基本方法和要素
2、标准教案模式
3、课件PPT制作和运用的小技巧

十、如何管理特殊学员——控制培训场面技巧
1、不守时的学员         
 2、危险辩论的学员
3、自己讲错的学员      
 4、容易遗忘内容的学员
5、容易走神的学员      
 6、专家型学员。。。。。  
十一、培训师技术演练与评估