人力资源
职业生涯规划
参加对象:希望科学规划自己人生的人士、对职业生涯规划感性兴趣的人员、企业人力资源管理人员公开课编号
GKK11011
主讲老师
张老师
参加费用
1980元
课时安排
1天
近期开课时间
2020-12-23
举办地址
加载中...
- 开课地址: 开课时间:
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
【课程收益】
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时,帮助员工认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者,认识到新时代人性的新特点,职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵,从而提高留人和激励的能力。
【课程对象】
希望科学规划自己人生的人士、对职业生涯规划感性兴趣的人员、企业人力资源管理人员
【课程大纲】
1. 职业生涯设计的缘起
• 欧洲对全球人力资源动态的调查
• 对职业忠诚对人力资源管理者的启示
• 知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代
• 全人思维与职业生涯规划
2. 理解职业生涯的意义
• 职业/职业生涯/职业生涯设计的含义
• 职业生涯的发展阶段
• 职业锚理论
• 影响职业生涯成功的因素
练习:你的职业锚
3.职业生涯设计的步骤和方法
• 影响职业生涯设计的因素
• 职业生涯设计的基本原则
• 职业生涯设计的步骤
• 个人职业生涯设计的方法:
职业生涯自我设计法七步法详解
案例:职业生涯设计实例
4.职业生涯设计的实现
• 走向成熟:告诉你一个惊人的成功法则
• 有效行动:一个马拉松冠军的成功秘诀
5.做好企业职业生涯设计
• 职业发展通道的设计
• 导师制度
• 轮岗与工作再设计及工作职能扩大化
• 接班人计划
• 在职培训等多手段综合
案例:明日之星计划等
6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系
• 立足现实,走向成功
智慧故事:最大的麦穗
• 摆正心态,实现双赢
智慧故事:木匠的房子
张老师Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括:
战略与人力资源管理类:
《非人力资源经理的人力资源管理》
《高级招聘面试技巧》
《绩效管理与年度评估面谈》
《KPI的有效设定》
《薪酬与福利体系》
《成功建立企业的胜任素质模型》
《职业生涯规划》
《培训师的培训(TTT)》
《战略人力资源管理》
《平衡计分卡与战略地图》
《流程管理》
《企业文化建设》
《组织机构设计与工作分析》等
管理与通用技能类:
《领导力与团队建设》
《新任经理的管理技能训练》
《如何有效提升执行力》
《职业素质提升训练》
《如何创造性解决问题》
《高效能人士的七个习惯》
《时间与压力管理》
《压力与情绪管理》
《高效沟通技巧》
《会议管理》
《国际商务礼仪》
《时间管理》
《客户关系管理》
《助理与文秘人员技能必备》等
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时,帮助员工认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者,认识到新时代人性的新特点,职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵,从而提高留人和激励的能力。
【课程对象】
希望科学规划自己人生的人士、对职业生涯规划感性兴趣的人员、企业人力资源管理人员
【课程大纲】
1. 职业生涯设计的缘起
• 欧洲对全球人力资源动态的调查
• 对职业忠诚对人力资源管理者的启示
• 知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代
• 全人思维与职业生涯规划
2. 理解职业生涯的意义
• 职业/职业生涯/职业生涯设计的含义
• 职业生涯的发展阶段
• 职业锚理论
• 影响职业生涯成功的因素
练习:你的职业锚
3.职业生涯设计的步骤和方法
• 影响职业生涯设计的因素
• 职业生涯设计的基本原则
• 职业生涯设计的步骤
• 个人职业生涯设计的方法:
职业生涯自我设计法七步法详解
案例:职业生涯设计实例
4.职业生涯设计的实现
• 走向成熟:告诉你一个惊人的成功法则
• 有效行动:一个马拉松冠军的成功秘诀
5.做好企业职业生涯设计
• 职业发展通道的设计
• 导师制度
• 轮岗与工作再设计及工作职能扩大化
• 接班人计划
• 在职培训等多手段综合
案例:明日之星计划等
6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系
• 立足现实,走向成功
智慧故事:最大的麦穗
• 摆正心态,实现双赢
智慧故事:木匠的房子
张老师Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括:
战略与人力资源管理类:
《非人力资源经理的人力资源管理》
《高级招聘面试技巧》
《绩效管理与年度评估面谈》
《KPI的有效设定》
《薪酬与福利体系》
《成功建立企业的胜任素质模型》
《职业生涯规划》
《培训师的培训(TTT)》
《战略人力资源管理》
《平衡计分卡与战略地图》
《流程管理》
《企业文化建设》
《组织机构设计与工作分析》等
管理与通用技能类:
《领导力与团队建设》
《新任经理的管理技能训练》
《如何有效提升执行力》
《职业素质提升训练》
《如何创造性解决问题》
《高效能人士的七个习惯》
《时间与压力管理》
《压力与情绪管理》
《高效沟通技巧》
《会议管理》
《国际商务礼仪》
《时间管理》
《客户关系管理》
《助理与文秘人员技能必备》等
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