济南高级人力资源管理师考前培训简章

高级人力资源管理师考前培训简章  

【培训背景】
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企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。为提高广大人力资源管理人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，培养更多的高级人力资源管理人才，济南现代卓越定于2012年8月份举办高级人力资源管理师培训班。

【培训对象】
各企事业单位人力资源总监、人力资源部经理、助理、主管，资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理工作的专业管理人员。

【培训大纲】

一、 人力资源规划

（一） 人力资源战略规划
（二） 企业集团组织结构设计
（三）企业集团人力资本战略管理

二、招聘与配置
（一）胜任特征模型构建
（二）人才吸引与获取
（三）中高级人才选拔

三、培训与开发
（一）人才开发
（二）创新能力培养
（三）培训成果转化
（四）职业生涯规划

四、绩效管理
（一）绩效管理系统设计与运行

（二）平衡积分卡设计与应用

五、薪酬管理
（一）战略性薪酬管理
（二）薪酬激励模式设计
（三）福利制度设计

六、劳动关系管理
（一）集体协商与重大争议处理
（二）重大突发事件管理
（三）和谐劳动关系营造

【报考条件】

一、符合以下条件之一：

1、取得人力资源师证书后工作满三年；

2、取得博士学位（含同等学历）工作满三年；

3、取得硕士学位（含同等学历）工作满六年以上；

4、取得学士学位（含同等学历）工作满九年以上。

二、报名时需提供以下材料：

（1）本人身份证、最高学历证书原件及复印件各1张；

（2）相关职业从业年限、经历证明；

（3）如有职务需提供聘书或相关职务证明；

（4）近期一寸、两寸同底版正面、免冠、彩色照片各3张（背面注上名字）
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【培训时间】

2012年8月18日开课；

【培训地点】

济南市

【培训费用】如果看不到我的联系方式请网络搜索  “孙霖 PMP考培”“孙霖 北大总裁班”“孙霖 一呼百应”济南现代卓越管理技术培训学校

高级人力资源管理师4800元/人（含教材费、鉴定费、培训费、评审费等）；

考试未通过者可免费继续培训。

【联系方式】如果看不到我的联系方式请网络搜索  “孙霖 PMP考培”“孙霖 北大总裁班”“孙霖 一呼百应”济南现代卓越管理技术培训学校

【讲师介绍】边老师如果看不到我的联系方式请网络搜索  “孙霖 PMP考培”“孙霖 北大总裁班”“孙霖 一呼百应”济南现代卓越管理技术培训学校

 国家职业资格高级人力资源管理师认证培训，山东省特聘主讲培训教师

 山东省经贸委职教办基层管理培训、工商管理培训特聘主讲培训教师

 青岛市工商管理培训系统工程《人力资源管理》课程主讲培训教师

 山东省物流职业考试服务中心《物流管理师》认证培训，《剑桥物流英语》课程特聘培训教师

   边老师的主要课程有《企业管理技巧》、《数据模型与决策》、《质量管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《物流英语》等，曾为济南钢铁厂、山东电力、邹平魏桥创业集团、东营胜利油田、日照兖矿船务公司、济南市东方大厦、力诺集团、青岛宏达、青岛海晶化工、山东中烟、山东烟草专卖局、济南一机床二机床、山东省电信公司、省移动公司、金钟衡器、淄博鲁泰、新华制药、山水集团、中国人民解放军总后勤部某军工厂、济南各大保险公司及银行等600多家单位、企业做过培训，教学中注重工具和方法的传授、注重拓宽学员的视野和培养解决实际管理问题的能力，采用案例分析、角色扮演、互动游戏、小组研讨、自测练习等多种教学方法，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，注重管理理念与实践的充分结合，是深受企业欢迎的培训师。