济南二级人力资源管理师考前培训简章

二级人力资源管理师考前培训简章
 
【培训背景】
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企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。为提高广大人力资源管理人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，培养更多的高级人力资源管理人才，济南现代卓越定于2012年9月份举办二级人力资源管理师培训班。

【培训对象】
各企事业单位人力资源总监、人力资源部经理、助理、主管，资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理工作的专业管理人员。

【培训大纲】
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一、 人力资源规划
（一） 组织结构设计与变革（二） 人力资源需求预测（三） 人力资源供给预测与供求平衡
二、招聘与配置（一）员工素质测评（二）应聘人员面试（三）无领导小组讨论
三、培训开发（一）培训规划与课程设计（二）培训效果评估
四、绩效管理（一）考评方法应用与误差控制（二）考评标准体系设计（三）关键绩效指标提取与应用（四）360度考评
五、薪酬管理（一）薪酬调查（二）工作岗位分类（三）工资制度设计与调整（四）薪酬计划制定（五）企业补充保险管理
六、劳动关系管理（一）劳动者派遣管理 (二)工资集体协商（三）劳动安全卫生管理（四）企业劳动争议处理

【报考条件】
一、符合以下条件之一：
1、硕士研究生及以上学历工作满2年以上
2、本科学历并取得三级证书，工作满3年
3、取得三级证书后工作满4年；
4、本科学历工作满5年；
5、其他学历工作满13年以上。

二、报名时需提供以下材料：
（1）本人身份证、最高学历证书原件及复印件各1张；
（2）相关职业从业年限、经历证明；
（3）如有职务需提供聘书或相关职务证明；
（4）近期一寸、两寸同底版正面、免冠、彩色照片各3张（背面注上名字）

【培训时间】
2012年9月1号开课；
【培训地点】
济南
【培训费用】
二级人力资源管理师1950元/人（含教材费、鉴定费、培训费、评审费等）；
考试未通过者可免费继续培训。

【讲师介绍】边老师
 国家职业资格高级人力资源管理师认证培训，山东省特聘主讲培训教师
 山东省经贸委职教办基层管理培训、工商管理培训特聘主讲培训教师
 青岛市工商管理培训系统工程《人力资源管理》课程主讲培训教师
 山东省物流职业考试服务中心《物流管理师》认证培训，《剑桥物流英语》课程特聘培训教师
   边老师的主要课程有《企业管理技巧》、《数据模型与决策》、《质量管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《物流英语》等，曾为济南钢铁厂、山东电力、邹平魏桥创业集团、东营胜利油田、日照兖矿船务公司、济南市东方大厦、力诺集团、青岛宏达、青岛海晶化工、山东中烟、山东烟草专卖局、济南一机床二机床、山东省电信公司、省移动公司、金钟衡器、淄博鲁泰、新华制药、山水集团、中国人民解放军总后勤部某军工厂、济南各大保险公司及银行等600多家单位、企业做过培训，教学中注重工具和方法的传授、注重拓宽学员的视野和培养解决实际管理问题的能力，采用案例分析、角色扮演、互动游戏、小组研讨、自测练习等多种教学方法，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，注重管理理念与实践的充分结合，是深受企业欢迎的培训师。