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生产经理、主管实战管理技能提升训练(曹礼明)

参加对象:生产制造企业厂长、经理、车间主任、主管、班组长、工段长、领班等管理人员及储备干部

公开课编号 GKK4724
主讲老师 曹礼明
参加费用 4800元
课时安排 2天
近期开课时间 2015-11-19
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其他开课时间
此公开课暂无其他开课计划!

公开课大纲
一、主题:管理认知
1.管理的基本职责
2.优秀管理者的角色担当
3.如何平衡管理和业务工作?
4.优秀管理者应该具备的管理意识

二、主题:生产链管理
1.问题征集:学员在生产链的计划和运作过程存在的问题表现
2.问题研讨:如何针对问题表现,改善和解决
3.经验分享:生产计划链管理的成功案例分析
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:
  平衡计划法
  备料控制法
  异常管控法
  看板管理法
  早会工作法

三、主题:物料链管理
1.问题征集:学员在物料链管理中存在的问题表现
2.问题研讨:针对问题表现,改善和解决
3.经验分享:物料管理的成功案例分析
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:
  采购控制法
  备料控制法
  稽核控制法

四、主题:质量管理
1.问题征集:学员在产品质量管理系统中存在的问题表现
2.问题研讨:针对问题表现,改善和解决
3.经验分享:质量管理的成功案例分析
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:
  攻关组织法
  品质例会法
  稽核控制法

五、主题:现场管理
1.问题征集:学员在现场物料,设备,能源,质量,工具,工艺,5S管理中存在的问题表现
2.问题研讨:针对问题表现,改善和解决
3.经验分享:现场管理成功案例分析
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:
  案例分析法
  看板管理法
  早会工作法
  三要素控制法
  工作Pk法

六、主题:培育下属
1.问题征集:学员在班组长和骨干培养,OJT方面存在的问题表现
2.问题研讨:针对问题表现,如何改善和解决?
3.经验分享:培育下属的成功经验分享
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:
  成长规划法

七、主题:跨部门工作协调
1.问题征集:学员在跨部门工作协调方面存在的问题表现
2.问题研讨:针对问题表现,如何改善和解决?
3.经验分享:跨部门协调沟通的成功经验分享
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:跨部门协调法

八、主题: 员工激励
1.问题征集:学员在员工激励方面存在的问题表现
2.问题研讨:针对问题表现,如何改善和解决?
3.经验分享:员工激励的成功经验分享
  如何帮助员工增加收入?
  如何搞好后勤保障工作?
  如何通过文化娱乐活动激励员工?
  如何通过工作竞争型激励员工?
  如何通过改善上下级关系留住员工?
4.行动措施:动作化方法总结
5.参考方法:
  工作Pk法
  12剧场法
  上司激励法

九、主题:员工管理
1.问题征集:学员在员工管理方面存在的问题表现
  90后员工怎么管?
  技术型员工怎么管理?
  老员工怎么管?
  关系型员工怎么管?
2.问题研讨:针对问题表现,如何改善和解决?
3.经验分享:员工管理的成功经验分享
  以法管事
  以情动人
  以理服人
  以德带人
  以势导人
4.行动措施:动作化方法总结
 
讲师介绍
曹礼明(Michae Cao),强调落地的动作化训练导师!
    中山大学MBA,中国首批PMP认证资格人员,心理咨询师(II),中山大学经理教授研究会成员。
主要经历:
  10年专注研究中小企业管理。
  系统研究300多家企业管理变革经验,对中小企业管理深刻理解!
  超过20年企业管理岗位和企业管理变革辅导实践经验!
  7年训练企业管理干部经验。
  7年中层管理干部培训经历,提供培训课程数百场,受训企业过千家,受训人数过万人!
个人特点:
  融合中西方管理,注重团队打造和人的训练。
  建立“管工作,带团队”系统模型,指导企业管理实践和技能训练!
  讲求实战,实用,实效,强调管理动作化!
  倡导组合拳系统化解决企业管理问题!
课程风格:
  以问题为导向的案例分析+经验分享+方法训练学习方式!
  实际问题+系统思路+工作方法+落地工具的知识结构!
  课堂学习+课后行动+跟踪辅导相结合的实施方式!
  欢迎学员现场提问,带着问题来,带着答案走!

企业辅导部分案例:
1.广州某皮具有限公司——出货准交率由46.7%提高到96%,产品合格率由64%提高到98%,产能提升1.5倍。
2.广东某贸易公司 —— 员工归属感增强,人员流失率从31%下降到6%。
3.广州某鞋业公司——产能提升1.7倍,出货准时率提升到100%,品质不良率下降50%,企业管理井然有序,企业生机勃勃。
主讲课程:
  《新任经理、部门经理全面管理技能提升训练》
  《MTP中层管理技能训练》
  《生产经理、主管实战管理技能提升训练》
  《管人五部曲》
附加值服务:
  公开课:同一企业参加课程8人及以上赠送半天老师到企业面对面座谈辅导。
  内训课:采用1+2+1模式,提前一天到企业调研访谈,2天课程,课后另定时间对参训学员提供1天到企业面对面问题咨询辅导座谈。
部分内训客户:
中国神华,中外运集团,中粮集团,南京电力,昆山电力,南京风电,福田雷沃汽车,爱达克汽车,奇瑞汽车,东风本田,福建信用社系统,三井酒业集团,五得利面粉,富兴集团,伊利集团,九鼎饲料集团,九星印刷集团,帝人集团,杜凯集团,鑫苑置业,创鸿地产,建亨地产,协信地产,山西合纵房地产,神威药业,九典制药,美大康药业,源基药业,海格物流,宜隆物流,诚信行物业,中交铁设,中铁电气,格力集团,美克美家集团,浙江轻纺城,意尔康鞋业,新大牧业,中山食出集团,北京富泰集团,江苏德邦,广东永顺集团,深圳创富港,三零信息安全,天可电讯,宁波通信,捷普电子,东芯电子,合和电子,英飞拓电子,清源光电,富华机械,金研机械,世邦机械,成都豪特,山东华特,惠州群富,傲威耗材,六国化工,云南驰宏锌锗集团。。。。。。

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