企业安全内训师能力提升训练（刘发东）

一、培训背景和目前安全培训师队伍现状
安全培训是企业安全生产的三大对策（工程技术、教育培训、安全管理）之一，是政府安全监管的四大支柱（立法、执法、培训、保险）之一；企业三级安全教育培训，是企业全面提高员工安全意识和安全技能的重要手段，是提高企业安全管理水平的基本途径。《安全生产法》对企业安全培训的重要性做了重点阐述，国家也把“提升全民安全素质工程”列入“十三五”规划。
安全培训师能力水平的高低，直接决定安全培训质量的优劣。建设一支强大的企业安全培训师队伍，提高安全培训师的职业素养，提升安全培训师的授课能力技巧，是做好安全培训工作的首要任务和基本保障。
调研了解，现有在讲台上活跃讲课的专职安全培训师数量远远不能满足企业三级安全教育培训的需求，企业兼职安全培训师普遍存在实践能力较强，但安全理论系统性不够，讲课艺术和技巧较差，唤不起学员学习的积极性等。
目前，我市安全培训及安全培训师队伍的现状主要表现为以下几方面：
1）为“取证培训”的讲课远远大于为“需求培训”讲课，没有很好地履行“依法培训、按需施教”的安全培训理念；
2）安全培训师讲课技巧欠缺。照本宣科、满堂灌现象普遍存在，茶壶饺子倒不出来，倒出来的学员不愿意听，培训师讲得很辛苦，学员听得很无奈；
3）培训师的基本专业素养（含礼仪）还需要进一步修炼；
4）对安全生产的法律法规及基本理论掌握不够，内容不规范，针对性差；
5）企业没能建立起过硬的安全培训师队伍，三级安全教育培训流于形式；
6）不热爱安全培训职业，把安全培训讲课当成一项应付完成的任务。

二、安全培训师能力提升训练的目的
1）掌握安全培训需要的国家相关法律法规；
2）了解企业安全管理理论及安全心理学等管理技巧；
3）熟悉培训的沟通、礼仪，培训计划的制定及培训管理等方法；
4）加强备课、PPT制作训练，锻炼课程控场及互动；
5）提高管理者以及培训师的形象以及其他综合素质。