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战略管理

战略解码：向华为学习业务领先的战略制定、解码与执行（张继立）

参加对象：企业董事长、总经理、业务副总、总监等经营高管

公开课编号 GKK9051

主讲老师张继立

参加费用 4800元

课时安排 1天

近期开课时间 2017-03-18

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其他开课时间

开课地址：　开课时间：

电话：010-68630945/18610481046 联系人：尹老师

公开课大纲

项目引言

良好的绩效源自正确的战略制定与强有力的执行，在激烈的商业竞争中，只有时刻觉察、优化和修正，不断优化自己的战略，保持自己的业务持续领先，才能确保不被淘汰。

绝大多数企业迷失在缺乏战略管理，或陷入当下的细节，或追逐热点在运动中消灭了自己。而华为公司能够每次都抓住通讯行业价值转移的机会，这与它非常重视战略，有着强大的战略规划能力密不可分。华为公司经过多年不断借鉴、实践、优化和本土化演变，逐步完善了BLM业务领先战略模型，现已成为全公司中高层用于战略制定与执行联接的方法与平台。该方法不但帮助华为这头大象仍然保持每年超过30%的增长，而且让上百个业务单元均能高效完成战略目标。

没有执行力的战略是口号，华为“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的企业文化所支撑的经营管理能力是华为高效执行力的基础，企业经营的机制本质上来说就是一种价值分配机制，使得华为高效土狼军团横扫国际。

正是靠着清晰的战略思路，高效的运营执行能力，强大的文化建设能力，支撑业务的快速发展，华为公司从默默无闻一步步成长为全球通讯行业当之无愧的龙头。

项目逻辑图

课程大纲

华为怎能每次抓牢通讯行业的变化趋势？

1. 看得准：洞察深刻的战略规划能力

- 现代军事战争拼的是班长的战争

- 各经营单元一把手必备工具：BLM

- 不满足感是战略的始发点

- 以客户需求为中心是战略的方向

- 战略意图引领华为终端的崛起之路

- 时刻抓住变化趋势的市场洞察力

- 擅用优势和机会组合创新三法

- 压强投入引爆焦点而不浪费机会

2.理得清：强大的流程组织管理能力

- 战略目标作为稳定的灯塔参照

- 财务核算让经营回归经营的语言

- 瓶颈突破：抓主要矛盾和矛盾主要方面

- 经营就是不断执行和完善业务流程

- 复盘和自我批判让组织缺陷自愈

3.做得到：通人性的文化及价值分配

- 不通人性无法打造高效执行力

- 文化和哲学才是华为公司成功的秘密

- 华为文化的塑造历程和落地

- 企业经营的基本假设和机制设立

- 狼狈协同是华为的组织基因

- 深淘滩低作堰是华为生态法则

- 干部的第一使命是文化和价值观传承

- 一辈子假积极就是真积极

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