人力资本运营与管理专家
新生代成长与管理教练
新生代研究院院长
人才银行创始人
中国讲师500强
中小企业人才发展顾问
中国人力资源研究会特聘教授
中国管理科学研究院特约研究员
中国职业经理人认证特约培训师
深圳新生代教育科技董事长
个人著作《中国新生代》
李根稳老师15年专注新生代成长与管理的研发与解决方案(咨询顾问):一所全日制高级中学从教经验,2家上市公司、1家连锁企业培训与管理经验,独创“心式管理学体系”与“人才进化论模型”。恒缘心理学应用机构、北京大学总裁班、清华深圳研究院、中山大学岭南学院、上海交通大学、浙江大学、西安交通大学等全国数十家知名机构特邀授课专家。
李老师常年为多家企业提供管理顾问服务, 擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,授课风格幽默风趣,讲解张弛有度,内容深入浅出,演绎通俗易懂,并长期深入企业内部进行调研和专访,专注于新生代员工的成长与发展解决方案,结合自主研发多种实用的解决问题的工具,将理论性、趣味性与实效性相结合,体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变,深受企业和学员一致好评。
【培训特色】
李根稳老师培训三步曲:
第①步:改善认知,打通思维;
第②步:现场演练,培养习惯;
第③步:结合工具,持续应用。
【专注领域】
15年专注新生代员工成长与管理解决方案、成长型企业精英人才库建设(咨询项目)
【主讲国家版权课程©】
《©新生代员工管理智慧-管心·管人·管团队》《©00后大学生“雏鹰计划”特训营》《©人才进化论三部曲》《©咨询:成长型企业专属人才库建设》《©创业者OMO年度陪跑营》等
【授课风格】
讲解张弛有度,内容深入浅出,演绎通俗易懂,课后发人深省。幽默、风趣、亲切、生动灵活,以学员为培训主体,善于从问题本源,改善学员心智与态度,使其在培训现场逐步发生脱变。并深入企业内部进行调研和专访,自主研发多种实用的解决问题之工具和技巧,将理论性、趣味性与实效性相结合,体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变,深受企业和学员好评。
【学员反馈】
课堂氛围热烈融洽,老师思路清晰灵活,他通过真实案例再现、分组研讨互动、短片视频讨论、角色扮演、活动体验、游戏参与等方式,深入浅出、循序渐进,使得知识系统化、持续性、培训后可操作性强,产生正能量与行动力,为个人提供使之有效的工具与方法,易学、易懂、易用,能解决实际工作及生活中的问题。