8090后新生代的心式管理

• 个性、价值观、心智模式
  • 分析：成长背景与个性
  • 标签：环境与价值观
  • 剖析：心智模式与行为习惯
  • 讨论：正面评价与负面评价
  • 视频：《我们是80后》
• 工作、生活、家庭
  • 讨论：8090后员工如何对待工作
  • 关注：8090后员工如何看待生活
  • 解读：8090后员工如何面对家庭
  • 剖析：80后三重压力与90的三大考验
  • 分享：8090后的三大定律
• 物质、精神、人生
  • 讨论：垮掉的一代与鸟巢的一代
  • 剖析：过去—现在—将来
  • 物质：钱不够花怎么办？
  • 精神：抑郁失眠怎么办？
  • 人生：我们为谁而工作？

• 认知：游戏—谁在控制我们的感受？
  • 游戏：情绪表演秀
  • 互动：情绪与文字
• 分享+感知：内心的两个小人/太好了与太糟了
• 分析：8090后的心理状态与情绪压力
• 剖析：培养员工的良性思维，引导走出负性思维
  • 人的九大情绪
  • 镜像法则：学会成为员工的一面镜子
  • 试验：微笑&皱眉 点头&摇头
  • 剖析：水知道答案
• 讲授：换位思考模式建立
  • 个性化谈心
  • 肯定『你能行』与否定『你不行』
  • 主动『我要动』与被动『要我动』
  • 布施&感恩&忍辱&微笑&禅定&简单
• 工具：有效管理压力和情绪的方法

• 比较：60后/70后/80后/90后的员工特征
• 自省：如何撕掉管理“自我标签”？
• 内悟：管理角色（朋友、教练、家长）与非管理角色（？？、？？、？？）
• 外发：解决8090后忙？茫？盲？问题
• 讲授：建立一个良性沟通体系『环境、文化、物质、精神』
• 工具：建立一个8090后五心服务管理体系

• 分享：世界的三次管理革命
  • 科学管理：工作效率--经济人
  • 行为管理：以人为本--社会人
  • 心智管理：以心为本--自由人
• 解读：西方价值观与中国价值观
• 案例：钢铁是怎么炼成的？『无为而无所不为』
• 讨论：1、团队&团伙

• 心智魔方：向善、向上、向阳、向美
• 工具：1、8090后幸福和快乐的方法

• 自由问答环节
• 学员分享
• 行动方案
• 《8090后的歌》
• 毕业照

李根稳，中华企管培训网特邀企业内训讲师，心灵成长训练师，80、90后员工管理教练，8090后心智模式研究院院长，关注平民教育的倡导者和实践者，中国新生代员工--心式管理模式创始人，多家培训网站专家专栏作者与合作讲师。历任教师、编辑、经理人、咨询师、培训师，8年教育培训行业研发与实践经验。

授课风格：
深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术、心智改善、心理咨询等专业手法，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，扑捉现场案例，课堂轻松愉悦。自主研发众多课程工具，将理论性、实践性与趣味性相结合，体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法，引导学员经由“自省――内悟――外发”，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变，深受企业和学员好评。

实战经验：
李老师独创的企业顾问四维管理：“心灵管理→思想管理→行为管理→自我管理”，以“望闻问切”为诊断工具，以“人、心、行为”为切入点，以“企业战略目标”为核心途径，提升岗位胜任力，塑造企业竞争力，建立适合中小企业的管理体系，深受正处发展期的中小企业欢迎！

个人语录：
1、这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失去了平衡，被动的去适应不断变换的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡，不要过，也不要不及！
2、生活就是先生才能活，有的人心灵不生长了，活着就等于痛苦。
3、感恩——人生旅途免费的加油站，有爱就有力量！
4、人生就是一种修行！人生最大的问题是态度问题，最核心的问题是思想问题，最根本的问题是价值观的问题，这三个问题解决好了，人生就开始变得和谐、圆满。
5、真正强大的人是内心强大的人，真正智慧的人是头脑简单的人。
6、孝是一种心态，爱是一种状态，心灵保持静态，生活需要动态，心理就不会变态。
7、现代人最高的境界是用心工作，快乐生活。
8、做人要开心，做事要用心，做教育要良心，做企业要人心。
9、每个人都应该有一个属于自己的人生导师，是家人，或朋友、或领导、或伴侣、或老师，当你在人生的旅途迷路时，总有一盏灯为你点亮，导航前程。

客户评价：
课堂氛围热烈融洽，讲师思路清晰，他通过真实案例再现、故事引入启发、短片视频讨论、角色扮演、静心冥想、游戏参与等方式，深入浅出、寓教于乐，使得知识系统化、具体化，升华心灵和思想，产生内动力，提升智慧，易学、易懂、易用，能解决实际工作及生活中的问题。
李根稳老师被学员亲切的称为“有生命力的老师”！