让80、90后爱上担当—80、90后员工责任心训练

第一部分：前言
谁是80、90后？
我们自己眼中的自己什么样？
别人眼中的80、90后什么样？
80、90后背后的压力是什么？
我们在为谁工作？
案例分享：我在为谁工作
你是否喜欢现在的岗位？
你对工作敬业吗？
你是否有强烈的责任感？
你是否满意现状？
你的人生和明天是由谁来主宰！

第二部分：责任心修炼第一季——修炼担当精神
问题讨论：做人VS做事
在职场中我们核心品牌DNA是什么
中国历史上对人才的要求
现代企业对人才的要求
企业认为选人的标准什么
环境、责任与成就的关系
改变环境首先改变自己
主动担当对自己100%负责
视频分享：我对自己负责任
为他人打工，为自己工作

第三部分：责任心修炼第二季——对结果负责
什么不是结果
案例分享：职场中结果VS职场中任务
案例分享：功劳、苦劳、疲劳
衡量结果的标准
如何做结果
结果的三大原则
借口VS结果
借口——侵蚀责任感的毒药
这事与我无关
借口容易让人养成懒惰的坏习惯
借口给人带来的严重危害是让人消极颓废
职场中没有借口
失败不可怕、贫穷不可怕，可怕的是为贫穷和失败找到借口

第四部分：责任心修炼第三季——尽职尽责，培养主人翁意识
案例分享：企业是什么？
释放激情，迎接挑战
抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”
让责任感成为一种生活习惯
责任无大小，工作无小错
责任感体现在细节之中
聚焦责任，把小事做透
案例分享：大气层VS放大镜

第五部分：责任心修炼第四季——业绩导向，对组织负责
案例分享：为什么改变了？
锁定责任才能，改变业绩
责任感决定工作业绩
对你的工作业绩负责
注重业绩才能获得功劳
做一个追求业绩的员工
责任感是整个团队精神的核心
我们都是“责任链”上的一环
单打独干是对责任感的亵渎
顾全大局，着眼于整个团队

现场交流与答疑解惑

现任某集团高级培训师，亚洲职业能力发展中心高级顾问，曾任全球最大连锁房地产经纪公司21世纪不动产培训总监兼高级讲师，北京金慧恒业教育投资咨询公司培训讲师，兼职北京华瑞嘉柏有限公司执行副总兼任人事总监，北京多星管理咨询有限公司顾问，北京世纪奥通科技有限公司培训总监。长期从事企业管理工作，擅长80、90后员工管理、职业化、培训体系建立。泛华集团高级讲师、亚洲职业能力发展中心高级顾问、21世纪不动产高级讲师(培训体系的建立)、天裕盈捷汽车技术服务有限公司（高级讲师）、多星管理咨询公司人力资源讲师(有26年咨询历史的公司)、华瑞嘉柏有限公司（顾问讲师）、北京金慧恒业顾问讲师（主讲人力资源）、世纪奥通科技有限公司内部讲师（人力资源）。 授课风格：刘老师授课深入浅出，生动活泼，互动性强。采用大量自己在企业咨询过程中的实际案例，鼓励并善于现场解答学员提问，特别是在企业培训及咨询过程中，善于根据企业现状结合自己丰富的生产管理知识和经验解决具体问题。现场体验教学 + 实战教练指导 + 经典案例分析 + 浓缩精华智慧 ＋ 师生互动升华.