EXCEL也可以在HR中高端大气上档次

  课程特点
  培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。
  所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用
  所有EXCE功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作
  让HR学员颠覆对EXCE的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值
  课程不单纯以EXCE技巧为主，而是教会学生如何去做数据分析
 
  第一部分  EXCE与招聘 
招聘往往是存储信息量最大的，每天几十个人的招聘或者几百个人的招聘信息。这些数据看似杂乱无章，有效数据寥寥无几。其实能帮HR在工作中做出很多的决策和引导
1．        3分钟生成您想要的数据报告
2．        美化你的数据报告
3．        利用HR招聘台账，轻松创建数据分析模型
4．        EXCE数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总
5．        五大特征案例，教你建立EXCE与招聘数据决策的思想
A.通过HR台账跟踪招聘未果原因
B.通过HR台账分析招聘入离职原因
C.通过HR台账招聘与渠道的关系
D.用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析
E.  自动拆分部门的招聘信息
 
   第二部分  EXCE与 员工关系
员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通过EXCE解决劳动合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1．   针对身份号中的有效信息，进行的自动化
A.     通过截取类函数与条件判断函数，自动算出户籍
B.     通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日
C.     通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄
D.    通过截取类函数与条件判断函数，余数函数，自动算出性别
2．        根据入职日期，进行的自动化
A.     通过日期类函数，自动算出司龄
B.     通过日期类函数与条件判断函数，自动算出年假天数
C.     通过日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况） 
            3.  条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期
 4. 三大特征案例，教你建立EXCE与员工关系数据决策的思想
A.通过户籍，制定招聘策略
B.通过年龄，制定企业文化策略
C.通过性别，降低公司成本，提高留存率
 
  第三部分  EXCE与 薪酬绩效
薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCE进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例
1．        查询引用类/替换类/条件判断类函数在薪酬中的常见使用方法
2．        利用薪酬的常见案例分析
A.    通过薪酬，分析公司薪酬是否合理
B.    通过薪酬，分析销售部门基本工资与返点是否合理
 
  第四部分  对谈图色变说NO
图表是每一个HR都经常需要使用的，在做汇报，调研，分析的报告时往往可以很直观的，但是很多HR不知道如何去选图表，不知道如何做的更专业。此部分是解决此类问题
1.        16字箴言让你选对图表
2.        确定创建图表的目的性
3.        图表的九大细节决定了图表的成败
4.        让四大基础图表（柱形/条形/折现/饼型）看起来更专业
5.        复合型图表让数据华丽转身
6.        缺失性图表的直观表达与抓人眼球

　　中华企管培训网特聘讲师，Office  2007，大师级认证；微软MOS （微软办公软件国际认证）知识专家；品秀视界讲师团，高级讲师；搜狐《职场一言堂》，特聘讲师；电视栏目《名家讲坛》，特聘讲师；培训在线和培训点评网，特聘讲师；OFFICE应用创意大赛，专家团评委。

个人背景：
曾就职于摩托罗拉，搜狐，世界银行等知名企业，对报表规范，数据决策，数据分析都有深入了解，目前被搜狐聘请为财务数据分析顾问，负责解决财务方向的数据问题和数据分析。


实践/学术背景:
具有丰富的教学经验，对Excel，Word，Outlook有深入的研究，曾为众多知名企业、事业单位进行培训，根据工作领域的特点，工作部门的特点安排课程的重点，具有丰富的企业实战应用示例，将理论与实际（解决问题）相结合的教学方法融入整体教学过程。针对用户经常出现的office应用上的问题与疑惑，总结出了一套独特的office实战与技巧。

客户评价：
全面： 囊括利用Excel进行高效日常管理的各方面内容。兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发，注重点面结合；
幽默： 老师授课语言幽默风趣，讲解技巧案例不枯燥，课堂气氛积极活跃；
实用： 注重Excel应用在管理中的实际使用，培训内容紧密结合实际案例；
示范： 注重强调动手实践，使每个学员有充分的动手机会，及时解决学习中的问题。在进行实例分析时一步一步地递进，清晰易懂；
细致： 讲课认真、细致，辅导实验积极、耐心，使每个学员都能够掌握所讲的内容；
无忧： 完善的课后服务，随时与老师联系，及时帮助学员解决实际工作中遇到的问题和难题。