企业培训搜索引擎

个人责任与积极心态培养训练

内训讲师:张志宏 需要此内训课程请联系中华企管培训网
个人责任与积极心态培养训练内训基本信息:
张志宏
张志宏
(擅长:领导艺术 职业素养 管理技能 )

内训时长:1-2天

邀请张志宏 给张志宏留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

【培训收益】:运用QBQ系统原理和工具,并通过实践和训练,促进学员的全面掌握和有效运用:
培养积极有效的思维转化方式,提升有助于个人成长和组织发展的责任意识
促进参训人员进一步实现自我完善,促进积极工作和生活模式的提升
提升个人和组织的执行力,实现积极、高效


内训课程大纲
一、什么是QBQ(The Question Behind The Question)(导论)
二、QBQ的精髓:
1,提出更好的问题
不正确的问题(引导向负面),和正确的问题(每人都是赢家)
问对问题,
2,立刻做出更好的选择
掌握选择,操之在我
3,采取行动。

三、QBQ原则
原则1,以“什么”或“该如何”来发问。
  承受压力是一种选择。
  拖延是个严重的问题。
  不要问“谁”
原则2,在所有问题中包含“我”在内。
  我只能改变我自己
  先从自身做起。
原则3,把问题的中心放在行动上。
  不行动的风险

四、团队篇:
  我们全在同一个团队里
  “主人翁精神”
  欣赏团队中每个人

五、领导力提升
  人人都是领导者
  自主领导-- 内心深处的伟大力量
  谦逊是领导的基石。

六、QBQ修炼
  确定目标,全力以赴
  掌握重点,事半功倍
  你今天学会了什么?
个人责任自我实践原则:说到做到、知行合一

讲师 张志宏 介绍
  曾在国企从事对外贸易(日本、美国、俄罗斯市场等)
  曾长期就职于日本政府机构驻大连代表处,负责投资咨询、市场调研、政府项目对接等工作
  曾担任中国进出口商品交易会(广交会)大连交易团副秘书长
   
  国家心理咨询师(二级)
  企业人力资源管理师(二级)
  日本贸易振兴机构EJSP(对日出口学习计划)年度中国大陆地区唯一受训结业者
 
授课特点:
  系统接受过心理学、管理学、国际经济等专业学科教育,理论基础扎实。
  具有多年国企和外企管理工作实践,管理经验丰富,尤其对日本企业管理制度和要求有着全面而深入的了解。
  具有丰富的心理咨询实践经历,了解年轻员工(80后的中间管理层、90后员工、95后新员工)的思维特点和行为模式。
  善于通过生动、新鲜的典型案例,通过职场模拟、案例研讨、管理游戏等多种互动方式,深入浅出地讲解企业工作管理中需要必备的理论、技能、方法等。
课堂组织中,更多地侧重“练习”“习惯培养”等层面,激发参训人员的深度思考,从而更加准确的理解、消化和吸收授课内容,促进参训人员把培训内容真正转化为自身的能力,能够长期广泛地在工作中运用。

上一篇:生命的真相:大数据背景下职场精英心灵健康自愈技能训练
下一篇:阳光心态

培训现场