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《阳光心态与高效执行》 ——激发全员正能量 创造组织高绩效

内训讲师:马斌 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《阳光心态与高效执行》 ——激发全员正能量 创造组织高绩效内训基本信息:
马斌
马斌
(擅长:市场营销 客户服务 职业素养 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
为什么员工心态消极,缺乏责任感!为什么员工互不信任,缺乏凝聚力!为什么员工怨声载道,充满负能量!为什么员工各持己见,思想难统一!
作为企业负责人,都渴望拥有一支不断创新、充满爱心,思想统一、忠诚事业、承担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。
    死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效,不掌控,便能激励员工。
本课程使员工思想观念转变,让员工内心产生撼动:工作不在于做事的类别,而在于做事的人;能力再强,心态不好,不可能把工作做好;上班不是拿工资的理由;为单位创造有价值的结果才是得到报酬的最高价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。激发全员正能量,让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。

【很多客户选择的五大理由!!!】
 第一大理由:真正实效、可操作、可落地、能帮您解决心态障碍、团队涣散、内耗等问题。
 第二大理由:真正可以带走一套能改善团队职业素养的系统方法、让团队自动自发工作。
 第三大理由:开课至今已100多场次,一堂震撼心灵,凝聚人心,持续改变的实效课程。
 第四大理由:让员工每天都有执行力、激发行动力,掌握执行到位的法则,并能身体力行。
 第五大理由:一次让学员受益终生,让组织幸福和谐、让领导轻松解放、多些时间来思考班子建设。

【主讲内容】
第一部分:阳光心态篇——摆正心态干工作
一、触目惊心:从“病态职场”开始说起
1)工作太累了,目标太高了,压力太大了。
2)拿多少钱,做多少事,很正常嘛。
3)没啥大不了,大不了明天不干了。
二、探源正能量,摆正心态“两项修炼”
1)世界上到处都是有才华的穷人
2)我是谁不重要,把事做好最重要
3)摆正心态,内向思维:我是一切的根源
三、摆正心态,好心态才有好前程
1、责任心——勇于负责任,才能担重任
1)没有做不好的工作,只有不负责任的人
2)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比
视频:《人民的名义》
2、主动心——做事不主动,前途很被动
1)做事“不主动”,前途“很被动
2)阅历即财富,主动即自由
视频:《开讲啦》片段
3、主人心——主人翁精神
1)把公司放在心里,把心放到公司里
2)要有归属感,与公司共命运
3)为团队荣誉而战:真抓实干
4、感恩心——感恩天长地久
1)感恩是人生的一堂必修课
2)感恩单位、领导、同事
3)感恩之旅:我们从“心”出发
5、珍惜心——珍惜才会拥有
1)珍惜你的老板、同事
2)离开平台,你将什么都不是

第二部分:强化执行力篇—从低效到高能的升华
一、高效执行的“三把标尺”
1、100%沟通到位:“该说的要说到”
1)反思:——该说的,说了没
2)把话说对、说准、说到位
2、100%实施到位:“说到的要做到”
1)反思:——说到的,做了没
2)“想”是问题,“做”才是真正的答案
3、100%结果到位:“做到的要见到”
1)反思:——做到的,见到没
2)让每一个员工成为公司的盈利单位

二、革除执行高效执行的“四大陋习”
1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的
2、“我不会”就“练”——能力是练出来的
3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的
4、“没办法”就“想”——办法是想出来的

三、确保工作到位的4大思维
1. 结果思维:做好了,才算做了
2. 刨根思维:打破沙锅问到底
3. 系统思维:以有机性达到最优化
4. 换位思维:假如我是他,该会怎样?

四、建立4R执行力体系--确保执行到位的4大关键点
1. 定义结果:确定最佳工作标准;
2. 锁定责任:一对一的责任;
3. 跟踪检查:不做你希望的,只做你所检查的;
4. 结果考核:奖罚分明才能激发内生动力

五、确保工作到位的5大行为准则
1. 勇担当、守承诺、不抱怨
2. 写下来、问清楚、说明白
3. 勤准备、多预防、重检查
4. 盯到底、必复命、要反思
5. 定流程、做记录、发记要

六、将“执行”进行到底:知行合一
1、良好的风气是“管”出来的
2、良好的风气是“树”出来的
3、良好的风气是“带”出来的

讲师 马斌 介绍
清华大学、北京大学、西安交大总裁班特邀讲师
西班牙武康大学工商管理博士在读
第二届三师节中国诚信品牌讲师十强获得者
中国建材商学院、海轩商学院特聘高级讲师
陕西省科技厅科技创业导师
西安市人社局特聘创业导师
畅销书《工匠精神》作者
西安市创新人才研究院特邀顾问
多家公司高级顾问或独立董事
■20多年国内外企业中高层管理资深背景,专注于企业事业单位中高层管理干部的管理技能、职业素养、执行力和领导力的发展与研究,并对组织管理执行、流程再造、方法创新、团队建设有着深刻的理解和认知。曾为近千家单位提供过团队建设、职业素养、执行力、领导力和管理者定位方面的培训或咨询服务。在国内首开“工匠精神”课程,累计授课超400场,是工匠精神课题领域资深研究专家。
授课风格:不谈理论谈感受,不谈观点谈观察,睿智、干练、风趣幽默、深入浅出,富有极强的感染力和亲和力。体验“动”的热情,体验“说”的快乐,体验“学”的乐趣。
著作:《工匠精神》

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