思维创新
《引爆思维潜能: 美式与英式思维导图全解》
引爆思维潜能:
美式与英式思维导图全解
讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《引爆思维潜能:美式与英式思维导图全解》
【课程背景】
思维导图是一种优化思维、提升工作效率、解决工作难题的简单而高效的工具。波音公司曾运用思维导图,高效地完成了波音747的设计,把需要6年完成的设计缩短到6个月。
在国内,越来越多的企业希望学习并运用思维导图,他们常叹: 怎么才能快速掌握思维导图的原理?如何绘制思维导图与进行思维分析?如何运用思维导图进行思维创新?如何在企业推广与分享思维导图?本课程从思维导图原理、思维导图的绘制和思维分析、思维导图与创新思维、思维导图在企业推广等角度,系统讲授职场思维导图的运用技能,为您开发思维潜力提供思路与方法。可是你知道思维导图分为英式和美式的嘛?他们有什么区别呢?美式思维导图更适合思维基础型学习;而英式思维导图,更适合有一定基础,需要继续深造的学员。两者交相呼应,本质都在于提升学员的思维潜力,拓展思维宽度,为工作和生活带去指导和帮助。
【课程收益】
- 了解大脑的奥秘;
- 增强逻辑以及水平思考能力;
- 运用英式和美式导图进行记忆力和逻辑训练
- 运用英式和美式导图进行会议主持,工作总结
- 运用英式和美式导图进行问题分析于解决
【课程对象】中基层管理者、骨干员工
【授课方式】理论讲解+演练实操
【课程时长】1-2天,6小时\天
【课程大纲】
第一部分:认知部分
一、 思维导图,在工作中的重要性
l 在工作中常见的思维混乱,语无伦次现象;
l 思维导图,一份用脑说明书;
l 条理清晰,引人入胜,让职场发展更顺畅;
二、思维导图的原理
l 了解我们的大脑
l 思维导图的背景
l 思维导图的特点
l 思维导图的拆解和工作机理
l 思维导图为什么能产生效用
l 思维导图成熟作品展示
三、美式与英式导图的区别
l 特点:美式更具象,英式更抽象
l 适用人群: 美式适合基础薄弱人群,英式更适合基础好的人群
第二部分:美式思维导图部分
一、 美式思维导图的介绍
l 圆圈图的作用
- 圆圈图的画法和用法
- 练习:天马行空的创意
l 气泡图的作用
- 气泡图的作用
- 气泡图的画法和用法
l 双气泡图
- 双气泡图的作用
- 双气泡图的画法和用法
l 树形图
- 树形图的作用
- 树形图的画法与用法
l 括号图
- 括号图的作用
- 括号图的画法与用法
l 流程图
- 流程图的作用
- 流程图的画法与用法
l 复流程图
- 复流程图的作用
- 复流程图的画法与用法
l 桥型图
- 桥型图的作用
- 桥型图的画法与用法
第三部分:英式思维导图部分
一、动手画一张思维导图
l 思维导图的工具
l 思维导图的规则
l 思维导图的制作步骤
l 现场演练:讲师点评
二、发挥你的想象力
l 基础训练
- 各种形状的秘密
- 想法与图像挂钩
- 文字图像画
- 现场演练:讲师点评
三、思维导图思维能力训练
l 思维导图宏观布局
l 思维导图微观技术
l 思维创新思路技巧
l 逻辑分析工具介绍-头脑风暴、逻辑树
l 创新思维工具介绍-奔驰法SCAMPER
l 现场演练:讲师点评
可根据企业需求进行课程定制。
刁东燕老师
î讲师背景
n 历任外资、民营企业高管
n 丹麦上市公司商学院操盘人
n AACTP国际注册培训师
n 国家专项心理健康指导师
n HMD健康管理师、家庭健康指导师
n CCDM职业生涯规划师
n 中国移动EAP督导师
n 中铁北京工程局心理辅导教练
n 清华大学、林业大学MBA班客座教授
n 前程无忧特邀专家
î职业背景
历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。
î授课特点
启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;
轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;
实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;
上一篇:《引爆力: 思维导图与金字塔思维》
下一篇:《引爆力: 结构化思维与工作汇报》
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决