《员工职业素养提升》

员工职业素养提升

课程目的：帮助员工树立正确的职业意识，尽快完成身份转换，融入公司，进入高效工作状态

课程收获：通过该课程的学习，使员工

1)        走出职业的常见误区

2)        掌握必需的工作技能

3)        形成正确的职业意识

4)        形成优良的职业素养

最终从“打工族”转变为“经营者”，结果导向，彻底思考，快速行动，真正为公司创造价值。

课程对象：员工

课程时间：一天

课程大纲

讨论：新员工常犯的错误

一、 结果导向

思考：忙的员工是不是一定优秀？

1、  工作要创造业绩

2、  培养经营者意识

3、  工作三问加一问

4、  “烧脑式”创新

5、  多做深度工作

二、 忠诚于公司

讨论：不称职的员工有什么特征？

1、  工作和生活

2、  公司是命运共同体

3、  认同公司

4、  对公司忠诚

5、  正视自己在公司的作用

6、  稳定的职业取向

三、 基本职业素养

讨论：何谓优秀？怎样才能优秀？

1、  优秀是一种习惯

2、  问题意识

小测试：谁是优秀的员工？

3、  笨拙精神

4、  大局观

5、  敬业意识

讨论：什么样员工有价值？

6、  重视细节，持续改善

分享：“破窗效应”启示

7、  积极进取

讨论：怎样让自己模糊责权利变得清晰？

8、  学习与成长

分享：心态、意识、方法与途径

四、 协作的艺术（选讲）

1、  沟通和协作的两个要点

2、  和上级协作的要点

3、  和同事协作的要点

4、  对外协作的要点

5、  办公室生活要则

6、  优化人格，自我提升

全面实战性管理专家，三十多年管理经历

清华大学99届工商管理硕士

复旦大学EDP特聘客座教授（每年近一百场课）

浙江大学优选校外师资（每年两百多场培训课）

世界社会责任实验室首席研究员

农业部国家银河工程培训讲师

浙江省中小企业创业导师，湖州市火炬创业导师

长年合作培训机构还有：清华大学长三角研究院、上海交通大学、北京天骐卓越、新华国际培训集团、阿里巴巴商学院、浙江省中小企业培训中心、宁波干部人才培训中心、武汉大学合一商学院、量子大学等

曾任：上海恒源祥投资股份公司副总经理

      杭州大地环保集团（中德政府合作）管理副总

      浙江艾康生物（美资）管理副总

      浙江舒友医疗器械有限公司总经理

      浙江省中小企业辅导中心主任，久盛咨询副总经理

      北大纵横咨询集团高级合伙

史老师曾服务过央企、外企、民企，担任过多家著名集团公司高级管理职务，兼任过著名咨询公司专、兼职高级咨询顾问，为上千家民营企业、国有企业、外资企业提供过咨询、培训服务。擅长战略规划、组织设计、人力资源管理、经营 领导力训练、组织文化建设等领域咨询和培训，在这些领域有着深厚的管理理论知识和丰富的管理实践经验。史老师对企业实际运作中存在的问题有着深刻的了解和感悟，提供的培训皆为咨询式培训，注重实效，能真正帮助企业克服困境，帮助学员解决困惑，提升管理水平。

授课风格：

u  用通俗生动的语言讲透最新的高深的管理理论

u  知识广博，见解深刻，实战案例多

u  讲课基本没有废话，干货满满

u  全新视角身临其境式讲管理，能紧紧抓住学员的心

u  内容题材全新，基本其他地方听不到，学不到

u  不仅讲“应该是什么样”，更注重讲“事实上是什么样”