人力资源
企业大学运营的“三驾马车” ——让组织学习自动自发的秘诀(李发海)
参加对象:企业大学校长、培训总监、企业文化建设以及组织建设相关负责人公开课编号
GKK4880
主讲老师
李发海
参加费用
5800元
课时安排
1天
近期开课时间
加载中...
举办地址
加载中...
- 开课地址:湖北省>武汉市 开课时间:2015-10-23
- 开课地址:广东省>广州市 开课时间:2015-11-20
- 开课地址:上海市>上海市 开课时间:2015-12-25
- 开课地址:重庆市>重庆市 开课时间:2015-12-11
电话:010-88682348 传真:010-68630945 E-mail:gkk@qgpx.com 联系人:尹老师
公开课大纲
行程 | 内容 | |
第一天 | 上 午 | |
一、什么是“三驾马车” 1、人才培养体系的概念 2、企业大学平台与“三驾马车”的逻辑关系 3、学习地图、学习引擎、学习运营释义 二、企业大学的顶层设计 1、使命与愿景 2、品牌及学习理念 |
3、产品理念及核心产品、功能定位 4、案例:名校、益策实战商学院顶层设计 三、三驾马车之学习地图(产品) 1、什么是学习地图 (1)学习地图包含学习模式与学习路径 (2)师资是内容的要素资源 |
|
下 午 | ||
2、学习模式 (1)学习形式与吸收度的关系图 (2)常用学习形式解析 (3)案例:培训管理员及营销经理人 3、学习路径 (1)管理人员通用能力模型 (2)核心能力学习内容 (3)管理能力学习内容 (4)专业能力学习内容 (5)案例:高管、中管等管理岗位学习路径 |
4、师资的筛选与包装 (1)讲师的筛选 ①筛选原则:知行合一 ②价值讲师的两个类别:贵族血统和系出名门 ③案例:讲师识别 (2)讲师的包装 ①简介包装模式 ②简介包装两原则:表达次序与一致性 ③课题策划 ④案例:讲师包装示范 5、企业大学三大关键流程之产品流程 |
行程 | 内容 | ||
第二天 | 上午 | ||
四、三驾马车之学习引擎(营销) 1、什么是学习引擎-用营销思维做培训 2、价值观驱动 (1)构建由内而外的学习驱动力 (2)校训的定位与形成 (3)案例:名校、万科、益策 3、学习营销化 (1)营销常识,包括传播模式、媒体、品牌等 (2)活动策划的兵法与剑法 ①活动的九大要素分析 |
②策划的三大法则: 三性原则、共赢原则、借势营销 ③案例:电影《让子弹飞》姜文如何整合两位影帝 ④典型活动策划:讲师评选、雇主品牌、主题论坛等 (3)案例:广州移动国学项目、营销峰会、产品手册包装 4、学习的考核与管理 (1)上岗资质、学分制、证书等手段 (2)案例:益策学习护照 5、企业大学三大关键流程之营销流程 |
||
下午 | |||
五、三驾马车之学习运营(执行) 1、理解学习运营的价值 (1)学习运营就是管理学员的学习体验 (2)学习平台三要素:平台理念+执行流程+行为准则 (3)教育的两个基本方法:“熏、润” 2、平台理念 (1)什么是平台理念 (2)案例:寺庙、星巴克、国际青旅 (3)案例:益策课堂的四个调性、课堂氛围特质 3、执行流程 (1)什么是活动流程 (2)为什么仪式仪轨很重要 (3)设计活动流程的几条准则 (4)案例:益策小班课 4、行为准则 (1)硬件标准:课堂设施、布置、资料与用品等 (2)操作标准:主持、现场服务、组织方式、纪律、尊师与谢师等 |
(3)案例:昆曲谢师礼-从传统文化中学习仪式设计 5、企业大学三大关键流程之实施流程 六、总结与回顾 1、三驾马车(产品、营销、执行)的驱动力原理 (1)三驾马车整合了哪些力量 (2)如何理解组织学习的自动自发 2、如何系统构建企业大学运营体系 3、培训管理者的使命与责任 七、企业应用 1、练习:企业大学、高管、内训师培养、中干、标杆学习等项目构建 2、互动:竞赛、辅导、答疑 八、行动学习 1、观看视频:宗教仪式、传统拜师仪式 2、主题:如何策划一场高规格的内部拜师仪式? |

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