高效的团队建设

1.团队是如何定义的
团队的优势
组建团队的过程
小组和团队的区别
团队的目标
优秀团队与差劲团队的区别

2.如何组建你的团队
团队规模
团队的人员结构
团队为我带来什么

3.如何领导及帮助团队成长
天生的领导者
领导者的品质
何谓成长
如何扮演好协调员的角色
帮助团队成长的过程
团队领导的挑战是什么

4.领导技巧
外交异议
促进团队达成共识

5.高效的团队会议
会议的构成
会议的类型
进行会议的必备条件和规则
团队的后勤管理
计划进度表
倾听的技巧

6.如何解决团队面临的问题
什么是科学的解决方法
解决问题的技巧

7.学会认可与赞赏
明确团队的目标和价值
何谓赞赏
如何巧妙地使用赞赏
赞赏的多种形式
创新
如何避免适得其反的赞赏

8.如何保证团队的成功
战略问题
培训的症结
团队建设中遇到的问题
导致团队失败的征兆

1. All about teams
Benefits
Team building process
Groups vs. teams
Team goals
Good vs. poor teams

2. Organizing employee teams
Team size
Team organization
What’s in it for me

3. Team leadership and facilitation
Natural leaders
Leadership qualities
Facilitation
Role of the facilitator
Facilitation process
Challenges

4. Leadership skills
Diplomatic disagreement
Developing team consensus

5. Effective team meetings
Meeting components
Types of meetings
Requirements and rules
Logistics
Arrangement checklist
Listening skills

6. Problem-solving
The scientific approach
Problem-solving techniques

7. Recognition
Objectives and values
Characteristics of recognition systems
Using recognition
Various styles of recognition
Innovations
Lessons learned about recognition

8. Insuring team success
Strategic problems
Training ills
Problems in team building
Symptoms of team failure