财务报表分析
透过财务报表看风险
内训课程大纲
第一部 透过报表看风险
商场如战场,企业经营管理人员要带领自己的企业克敌制胜,就需要学习阅读和分析财务报表。因为,从某种意义上说,财务报表分析可以称为“企业业务诊断”,就像医生对病人进行体检、诊断一样,只有充分了解了病情,才能对症下药;企业经营管理人员也只有充分了解了企业财务状况、企业盈利能力、现金流量状况等,才能解决企业存在的问题,才能剔除不利因素,改善管理。
一、 报表入门
1. 为什么要看财务报表
2. 有哪些财务报表可以看
3. 财务报表可以提供哪些信息
二、 解读资产负债表
1.什么是资产负债表
2.资产负债表能为我们提供哪些有用的信息
3.资产负债表财务风险分析
资产负债表要素构成分析
资产构成状况分析
资产价值质量分析
资本构成分析
资产流动性分析
资产负债表变化趋势分析
三、解读损益表
1.损益表的主要内容有哪些?
2.损益表为我们提供哪些有用的信息?
3.损益表经营风险分析
损益表构成分析
盈利能力分析
盈利质量分析
数据变化趋势分析
财务数据异动趋势分析
四、 解读现金流量报表
1.现金流量表概述
2.现金流量表分析的主要内容
3.现金流量风险的成因分析
4.现金流量的类别分析
5.现金流量的趋势分析
6.现金流量的对比分析
商场如战场,企业经营管理人员要带领自己的企业克敌制胜,就需要学习阅读和分析财务报表。因为,从某种意义上说,财务报表分析可以称为“企业业务诊断”,就像医生对病人进行体检、诊断一样,只有充分了解了病情,才能对症下药;企业经营管理人员也只有充分了解了企业财务状况、企业盈利能力、现金流量状况等,才能解决企业存在的问题,才能剔除不利因素,改善管理。
一、 报表入门
1. 为什么要看财务报表
2. 有哪些财务报表可以看
3. 财务报表可以提供哪些信息
二、 解读资产负债表
1.什么是资产负债表
2.资产负债表能为我们提供哪些有用的信息
3.资产负债表财务风险分析
资产负债表要素构成分析
资产构成状况分析
资产价值质量分析
资本构成分析
资产流动性分析
资产负债表变化趋势分析
三、解读损益表
1.损益表的主要内容有哪些?
2.损益表为我们提供哪些有用的信息?
3.损益表经营风险分析
损益表构成分析
盈利能力分析
盈利质量分析
数据变化趋势分析
财务数据异动趋势分析
四、 解读现金流量报表
1.现金流量表概述
2.现金流量表分析的主要内容
3.现金流量风险的成因分析
4.现金流量的类别分析
5.现金流量的趋势分析
6.现金流量的对比分析
讲师 李欣 介绍
中华企管培训网特邀讲师
财务管理与内部控制专家
青岛培训师联谊会会长
中国人民大学继续教育学院特聘顾问
大学国际商学院特聘顾问
青岛大学精益管理学会内部控制分会会长
中国培训师联盟A级签约讲师
作家,代表作《算计》
工作经历:
十年超大型国企(中石油兰州炼化公司)会计与审计职业经历,八年投资、制药、集团公司高层管理(财务总监、副总经理、总经理)职业经历,五年专业培训师与咨询师职业经历!
个人优势与专业方向:
具有多年高层管理经历,历任IT、制药、化工等企业的财务总监、副总经理等高层管理职务;
培训方面具有鲜明的实战特色,能够将理论知识与实际管理问题充分结合,教学深入浅出,管理实例丰富;
管理咨询方面擅长以财务管理与人力资源管理的工具进行企业风险管理与内部控制方面的管理咨询。
出版成果:
中国第一部财务职场、商战小说《算计》,现已由青岛出版社出版,当当网全面上架发售!
科研项目:
2009年 参与研究南开大学企业管理研究中心承担的青岛市社会科学规划研究项目——《青岛市企业集团内部协作机制研究》
2012年与人民大学继续教育学院合作开展企业管理类课题研究项目,第一期立项课题《中国民营企业内部管理问题实证研究》、《企业绩效与薪酬管理现状分析与对策研究》
财务管理与内部控制专家
青岛培训师联谊会会长
中国人民大学继续教育学院特聘顾问
大学国际商学院特聘顾问
青岛大学精益管理学会内部控制分会会长
中国培训师联盟A级签约讲师
作家,代表作《算计》
工作经历:
十年超大型国企(中石油兰州炼化公司)会计与审计职业经历,八年投资、制药、集团公司高层管理(财务总监、副总经理、总经理)职业经历,五年专业培训师与咨询师职业经历!
个人优势与专业方向:
具有多年高层管理经历,历任IT、制药、化工等企业的财务总监、副总经理等高层管理职务;
培训方面具有鲜明的实战特色,能够将理论知识与实际管理问题充分结合,教学深入浅出,管理实例丰富;
管理咨询方面擅长以财务管理与人力资源管理的工具进行企业风险管理与内部控制方面的管理咨询。
出版成果:
中国第一部财务职场、商战小说《算计》,现已由青岛出版社出版,当当网全面上架发售!
科研项目:
2009年 参与研究南开大学企业管理研究中心承担的青岛市社会科学规划研究项目——《青岛市企业集团内部协作机制研究》
2012年与人民大学继续教育学院合作开展企业管理类课题研究项目,第一期立项课题《中国民营企业内部管理问题实证研究》、《企业绩效与薪酬管理现状分析与对策研究》
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