培训搜索引擎

沟通有术,做一个职场沟通达人 ——沟通在实际工作中的五大场景应用

内训讲师:杜荣轩 需要此内训课程请联系中华企管培训网
沟通有术,做一个职场沟通达人 ——沟通在实际工作中的五大场景应用内训基本信息:
杜荣轩
杜荣轩
(擅长:市场营销 客户服务 )

内训时长:2天

邀请杜荣轩 给杜荣轩留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
沟通有术,做一个职场沟通达人
——沟通在实际工作中的五大场景应用
 
一、课程背景:
公司管理成本里面最大的一项是沟通成本,因为沟通不畅导致的直接或间接损失是难以估量的,而且现在我们处于移动互联网的碎片化时代,我们的沟通也随之被碎片化,在这种情况下有效沟通的难度会越来越大,如果没有掌握一套落地有效的工具来自身的沟通水平,在给别人带来麻烦的同时也会大大影响我们自己的工作效能。
本课程从实际工作场景出发,提炼了沟通在日常工作中常见且重要的应用场景,并给出具体有效的工具、方法和案例,供学员参考和课后练习。
二、课程收益:
  让学员清楚,沟通是一门艺术,更是一门技术,沟通能力完全可以通过学习和实践来提高;
  掌握五个关键工作场景(场景设计是遵循从小到大的次序编排)中的沟通要点和工具方法,做到课堂中学完即可用,工作中用完即有效;
  通过大量的场景化的案例和情景演练,还原工作实际场景,提升学习效果。
三、授课形式:讲师讲授+案例分享+视频学习+情景演练+成果输出
四、课程纲要:
第一部分:沟通力从何而来
  良好的沟通能力是天生的吗
  沟通高手可以通过学习养成吗
  东方的“悟道”与西方的“逻辑”在沟通中的应用
案例分享:罗振宇跨年演讲的小插曲带给我们的启发

第二部分(场景一):沟通技巧之闲聊
1、闲聊在工作和生活中的运用
  闲聊在工作中的独特价值(客户拜访/领导、同事间的沟通、陌生人破冰……)
  闲聊时我们最常犯的四大错误
  为什么你常陷入“尬聊”的境地
2、成为闲聊高手的技巧
  闲聊自然开场的六种情景
  闲聊过程中增进双方关系的三大法则
  闲聊如何不冷场
  如何干脆利落的收尾
情景演练:1、在公司电梯里遇到公司的领导;2、拜访客户时的寒暄开场;3、正式会议开始前的“开胃餐;4、酒桌上的热场话题的延续

第三部分(场景二):沟通技巧之快速说服对方
快速有效的说服对方的技巧
  “反话正说”—化被动与主动
  “趋利避害”—触发对方行为动机的利器
  用画面动人—场景化沟通技巧的运用
  百变数字的魔力—数字化沟通技巧的运用
视频分享:谈判专家是如何综合运用上述技巧达到最终的沟通目的

第四部分(场景三):沟通技巧之管理自己和他人的情绪
1、情绪为何“因人而异”
  情绪的ABC理论
  站在对方角度但要拥有自己的立场
2、管理情绪过程中的沟通技巧
  言词中多使用“正能量”的词
  向对方传递“坏”消息的技巧
  为什么“好心”说出来的话常常会得罪别人
  巧用身体姿势的变换来管理情绪
  如何借助身边的“道具”来管理情绪
视频分享:两次投诉处理的谈话,为何客户情绪大不相同
情景演练:1、如何合理的拒绝同事的帮助请求;2、如何告诉客户一个令其不快的消息;3、如何有效的安抚情绪激动的客户

第五部分(场景四):沟通技巧之工作经验总结与汇报
1、工作及项目经验如何总结和汇报
  工作及项目经验总结的三大误区
  擅长总结提炼的人往往善于使用“工具”
2、工作及项目经验提炼总结三部曲
  关键词引出“典型案例”
  剖析筛选关键“要因”
  优化提炼成短词、短句

第六部分(场景五):沟通技巧之会议发言与当众演讲
  呈现/演讲过程中的音量、语速、节奏
  提神醒脑—精彩呈现开场四部曲
  呈现/演讲过程中的姿态、眼神与动作
  呈现/演讲时如何处理自己的“卡壳”与“失忆”
  性格内向的人如何做一次精彩的呈现/演讲
情景演练:运用上述法则做一个工作主题的分享开场

第七部分:课程总结与回顾
  现场答疑与互动交流
  制定下一步的个人提升计划

讲师 杜荣轩 介绍

15年一线营销实战、团队管理经验;
9年客户经理、实体渠道及客服中心线条的培训及实战辅导经验;
十多年来一直为通信行业、金融行业提供服务营销管理咨询、培训服务;
曾就职于招商银行、广东移动公司,从事营销及营销管理工作,具有丰富的实践经验;
是中国移动通信集团、中国电信集团、中国联通集团;及中国银行、建设银行、中信银行等多家银行的常年特聘讲师及咨询顾问。

授课风格介绍:
工作场景分解到培训现场——基于对行业的深刻了解,授课过程中,结合客户行业特点,案例教学,寓教于乐,让工作场景再现于培训课堂,深受学员欢迎。
模板工具结合在培训当中——遵循培训服务于绩效的原则,培训过程中会提供给学员实用的模板和工具,可以让学员把培训效果带到后续工作中去,提升工作效能。
教练技术贯穿于实战辅导——倡导“做中学”的理念,将教练技术融合于实战辅导项目当中,从心态培养到能力锻造,全方位帮助学员胜任其工作岗位。

上一篇:高效沟通技巧与团队合作
下一篇:跨部门沟通之打破“部门墙”的9把铁锤

培训现场