商务礼仪
做闪亮女人,你也可以很美
内训课程大纲
做闪亮女人,你也可以很美
讲师田甜
课程时间:1天/6小时 课程人数:30-50人为佳
培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%
课程内容:
一、魅力女人拥有优雅的外貌
1、形象风格的概念
2、个人品牌形象的成长
A、品牌形象造型——希拉里
B、品牌形象造型——张曼玉
C、品牌形象造型——杨澜
3、形象风格诊断
A、自我色彩特点
B、脸型、体型、性格的关系
C、五大款式风格整体概述
D、“古典型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
E、“自然型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
F、“浪漫型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
G、“艺术型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
H、“优雅型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
二、五大服饰搭配金律之一: 一个高平台,建立服装的基础设施
1、黑色——永不褪色的经典
2、白色——追求完美女性的颜色
3、红色——挡不住的魅力与诱惑
三、五大服饰搭配金律之二:一个主题,建立整体协调感
1、一个视觉的冲击力
2、多个视觉的冲击力
3、整体协调感
四、五大服饰搭配金律之三:一种不同穿法,不同寻常
1、守旧的穿法,让人没有朝气
2、穿出不同寻常
五、五大服饰搭配金律之四:一个黄金分割定律,遵循人体美的规律
1、符合黄金分割律的穿法
六、五大服饰搭配金律之五:一个平衡美,服装搭配背后的三个平衡
1、服饰间搭配时应该考虑的三个平衡
2、所谓的平衡
3、点缀法——成套服装的搭配
4、安静法——大花的颜色
5、建立联系法——找相关事物
6、软硬兼施法——极端面料的搭配
7、松紧搭配法——平衡美
8、成熟与清纯的平衡法
谢谢您的浏览,如有任何调整请反馈于我。
顺祝安好!
田甜
讲师田甜
课程时间:1天/6小时 课程人数:30-50人为佳
培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%
课程内容:
一、魅力女人拥有优雅的外貌
1、形象风格的概念
2、个人品牌形象的成长
A、品牌形象造型——希拉里
B、品牌形象造型——张曼玉
C、品牌形象造型——杨澜
3、形象风格诊断
A、自我色彩特点
B、脸型、体型、性格的关系
C、五大款式风格整体概述
D、“古典型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
E、“自然型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
F、“浪漫型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
G、“艺术型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
H、“优雅型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
二、五大服饰搭配金律之一: 一个高平台,建立服装的基础设施
1、黑色——永不褪色的经典
2、白色——追求完美女性的颜色
3、红色——挡不住的魅力与诱惑
三、五大服饰搭配金律之二:一个主题,建立整体协调感
1、一个视觉的冲击力
2、多个视觉的冲击力
3、整体协调感
四、五大服饰搭配金律之三:一种不同穿法,不同寻常
1、守旧的穿法,让人没有朝气
2、穿出不同寻常
五、五大服饰搭配金律之四:一个黄金分割定律,遵循人体美的规律
1、符合黄金分割律的穿法
六、五大服饰搭配金律之五:一个平衡美,服装搭配背后的三个平衡
1、服饰间搭配时应该考虑的三个平衡
2、所谓的平衡
3、点缀法——成套服装的搭配
4、安静法——大花的颜色
5、建立联系法——找相关事物
6、软硬兼施法——极端面料的搭配
7、松紧搭配法——平衡美
8、成熟与清纯的平衡法
谢谢您的浏览,如有任何调整请反馈于我。
顺祝安好!
田甜
讲师 田甜 介绍
六年雅致国际素质教育集团 副总经理/专业讲师
两年万科地产 项目经理
高端商务会所投资人
吉利汽车北京国际车展 培训讲师
国家电网职业素养类 培训讲师
NMClabs职业素养类 特约讲师
2011年中华小姐培训训练营 特约讲师
一汽集团营销精英训练营 特约讲师
参与多家知名企业管理咨询和培训
亚太管理训练网特聘客户服务组专家
北京外企服务集团(Fesco)特约讲师
讲师特色:
有多年工作经验并结合自己实业经营创业经验,可以紧密结合企业员工的实际情况,使培训生动、实用、有效。方法灵活多样,具有很好的实效性,课程轻松活泼,亲和力互动性强;
课程特色:
内容包括情景模拟、最佳实践、实用工具和自测练习等,符合成人学习规律与习惯,尤为值得一提的是其课程中包含大量应用步骤、技巧,可供学员在实际工作中得以借鉴,为易学易用、即学即用的。
两年万科地产 项目经理
高端商务会所投资人
吉利汽车北京国际车展 培训讲师
国家电网职业素养类 培训讲师
NMClabs职业素养类 特约讲师
2011年中华小姐培训训练营 特约讲师
一汽集团营销精英训练营 特约讲师
参与多家知名企业管理咨询和培训
亚太管理训练网特聘客户服务组专家
北京外企服务集团(Fesco)特约讲师
讲师特色:
有多年工作经验并结合自己实业经营创业经验,可以紧密结合企业员工的实际情况,使培训生动、实用、有效。方法灵活多样,具有很好的实效性,课程轻松活泼,亲和力互动性强;
课程特色:
内容包括情景模拟、最佳实践、实用工具和自测练习等,符合成人学习规律与习惯,尤为值得一提的是其课程中包含大量应用步骤、技巧,可供学员在实际工作中得以借鉴,为易学易用、即学即用的。
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