女性形象美学

女性形象美学
 
     威廉.莎士比亚曾说“一个人的穿着打扮，是他自身教养最好的说明。”竞争激烈的职场中，女性在保留女性气质魅力的同时，如何通过着装为自己的领导力加分。面对会议、接待、生活多个角色转变的同时，如何快速又得体的通过服装展示自己？请随涂文老师“穿出影响力”的课程蜕变吧！
 
  培训对象：机关、学校、企业、事业单位女性
  标准课时：6小时（一天）-18小时（三天）
  授课形式：理论讲授+现场搭配+情景演练+案例分析
  课程收益：
1、了解自己的着装风格并能够合理搭配。
2、学会用配饰增加领导力。
3、掌握出席不同场合的着装礼仪。
  课程特色：
1、    挖掘受众内在心理形象需求与外在相结合。
2、    根据学员实际岗位量身给出着装建议。
3、    采用国内AIC和国际AICA先进的形象体系互动方式。
4、    大量案例分析增加学员品味和着装辨别能力
 
  培训内容：
一、走进女性着装心理需求
   你是谁？你想成为谁？我的着装和心理差距大吗？
1、    个人着装困惑剖析：衣服多？不会搭？不显身材？没有品位？
2、    常见职业场合分析：会议、授课、宴请、调研、考察
3、    心理与外在形象统一设定：我是谁与我应该是谁的统一
Ø  授课形式：通过调查问卷、案例分析确定个人形象目标
二、女性用色秘籍
   色彩应该赏心悦目，使穿者更出色，而不是喧宾夺主，制造压力。                   --- 时装设计师 薇薇安.谭
1、色彩的语言：黄、红、绿、蓝、紫、黑、白、、、、、
2、无彩色服装搭配方法：同色搭配、面积比搭配
3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、邻近色搭配法、不同明度搭配法
4、色彩搭配中的注意事项：比例、面积、色调
5、职场配饰与服饰色彩搭配三个规律：画龙点睛、遥相呼应、融为一体
6、流行色在职场中的运用
Ø  互动方式：利用服装和配饰的纸质教具，学员现场搭配找到最适合自己的用色区域。
三、女性着装风格定位
流行总会退去，风格永恒不变。
                                          ----COCO香奈儿
1、不同风格服装搭配方法：材质、面料、线条、配饰、色彩
2、配饰风格细节把握：手表、眼镜、鞋、包、项链、胸针
Ø  互动方式：通过配饰的变化，感受风格的定位，通过图片找到适合自己风格的服装。
四、  女性TPO着装常识
     男人们喜欢和着装得体的女人一起出门，而非和鲜艳夺目的女人们一起出门。
--- COCO.香奈儿
1、工作场合：会议、宴请、调研、讲座、考察
2、休闲场合：聚会、爬山、下午茶、旅游
3、社交场合：酒会、沙龙、讲座、演出
Ø  互动方式：场景模拟，实物教具辨别。
五、女性服饰与体型的搭配规律
据美国一项调查，95%的人对自己的体型不满意。
1、人体“型”特征对应多种服饰风格的可能性
2、个人服饰风格规律与身材之间的关系
3、个人服饰风格规律与性格之间的关系
4、扬长避短穿衣法：如何用服装显身材
5、常见特殊体型着装禁忌：腰围、臀围、胳膊粗等
6、服装图案与身材的关系：格子、花朵、条纹等图案的穿法
Ø  互动方式：根据现场学员自身着装，微调后，既会有所改变。
六、  女性如何用配饰体现领导力
     配饰能使乏味、老旧的服装改头换面。
 --服装设计师 卡尔.拉格菲尔德
1、鞋：可爱型、性感型、淑女型等不同风格鞋与服装的搭配方法
2、包：草莓型身材、香蕉型身材背包的方法，不同款式包与服装的搭配
3、项链：毛衣链最佳长度、与身体量感的关系
4、丝巾：如何选择、10种常用技法、与服装的搭配
5、胸针：佩戴的位置、款式的选择
6、手表：分类、风格
7、眼镜：材质、款式、量感
8、耳环：款式、大小、色彩
9、手镯：材质、色彩、搭配
Ø  互动方式：利用配饰现场演练     
女性职场着装禁忌
1、短：裙长、袜长、背心的长度
2、露：夏天着装中的禁忌
3、多：配饰、服装装饰物、风格的混搭
4、薄：蕾丝、网纹、薄纱等面料在职场中的运用
5、乱：花纹、色彩、装饰的搭配过于杂乱
Ø  互动方式：照片案例分析
 

达沃斯高峰论坛 礼仪培训师
清华大学营销总监班 授课讲师
国家图书馆收藏《职场软实力》书作者
卫生学校护理专业毕业，曾在三甲医院有五年护士工作经历。在医疗美容、口腔连锁、药房、养生会馆、三甲医院等医疗机构有丰富培训经验。

【授课特色】
1、将企业文化融入课程
2、启发式教学倡导者
3、灵活贴近实际
4、自然清新；思路清晰；气氛活跃；实用性强；

【授课风格】
自然清新：资深形象根基，让老师形象颇受欢迎。
思路清晰：课件条理清晰，章节分明。
气氛活跃：将多年舞台主持经验，应用到讲台。
实用性强：充分的课前调研让内容贴切实际。