问题解决与决策
PSDM(问题分析与解决)
1.如何用结构化的方法解决企业通常面对的非结构化问题。
2.如何引导团队面对复杂问题进行决策。
3.解决问题和决策的相关技能和工具
4.如何设计和实施问题解决会议
5.如何养成良好的高效解决问题的思考习惯
6.在不放任直觉的同时,合理发挥经验和直觉的作用。
7.在有限的时间和资源下 提高决策效率
内训课程大纲
课程内容:
开场白:问题解决力
- 什么是”问题”?
- 问题的分类
- 很多问题同时存在怎么办?
- 所有的问题都需要解决吗?
- 解决问题与决策是什么关系?
- 问题反复出现怎么办?
- 解决业务问题的常见困难有哪些?
- 问题解决与决策的理性方法
第一步:问题评估
- 解决问题先要看清问题
- 确定问题解决的目标
- 理解限制条件
- 利益相关者分析
小组练习:针对业务问题进行评估
第二步: 分析原因-如何发现问题的根源
- 寻找问题根源的工具和方法
- 寻找问题根源的三个关键
- 如何发挥团队智慧分析问题根源
- 验证问题根源的有效方法
- 如何高效地进行信息搜集
小组练习:分析业务问题的根源
第三步: 产生备选方案
- 要产生多少方案?
- 产生好方案的条件和方法
- 利用团队力量产生好方案
- 方案验证
小组练习:产生解决业务问题的备选方案
第四步: 方案评估和决策
- 建立决策标准
- 对方案进行比选的工具和方法
- 把握决策中的不确定因素
- 团队决策的关注点和方法
- 决策会议的组织
小组练习:评估解决业务问题的备选方案并推荐最终方案
第五步:执行和跟踪
- 有效地沟通决策和实施方案
- 方案实施的基本工具
- 实施中的跟踪反馈
团队案例分析和演示。
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
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- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
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- 成功者离不开第4个医生
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- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
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