培训搜索引擎

高效项目管理实战

内训讲师:陈新春 需要此内训课程请联系中华企管培训网
高效项目管理实战内训基本信息:
陈新春
陈新春
(擅长:项目管理 研发管理 管理技能 )

内训时长:2天

邀请陈新春 给陈新春留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

本课程将重点帮助学员解决以下几个方面的实际问题:
1、系统的简介项目管理的要求、项目管理的内容及过程管理方法,掌握现代项目管理知识在项目中的应用;
2、具备项目管理全局观,加强项目管控意识,提高项目的执行力和管控力;
3、系统讲解各个领域的内容、要求及实施与管控的要点、方法及工具,提升项目管理人员的项目管理水平;
4、结合实际案例分析让学员理解实际项目中各种工具的使用,快速提升工作业绩;
5、项目管理人员掌握项目成本、项目质量及项目周期的管控方法。


内训课程大纲
课程大纲
 
第一章   现代企业项目管理存在的挑战
1、项目管理现状
2、反思
 
第二章   项目与项目管理
    1、项目管理基本概念
1.1 项目的特征
1.2 项目管理的定义
1.3 项目管理的内容
1.4 项目管理过程与项目过程在项目期间的关系
2、项目的三重制约
2.1 时间(time)
2.2 质量(Quality)
2.3 成本(Cost)
3、什么是成功的项目?
4、项目管理的阶段有哪些
4.1 项目管理基本过程组
4.2 项目管理阶段
4.3 项目管理的五大过程的活动
5、项目管理的十大知识领域
6、项目管理的五大过程组与十大知识领域的关系
7、提高项目管理水平助力企业目标实现
8、企业项目管理的逻辑架构
9、项目管理是日积月累、持续改进的过程
10、规范化项目管理的三个基石
11、项目管理的核心理念(价值)
经典案例解析
演练:各小组确定演练课题的目标
 
第三章  项目组织与项目经理
    1 项目组织
    2 职能式组织结构
    3项目式组织结构
    4 矩阵式组织结构
5 混合式组织结构
    6 项目组织结构的选择
        6.1 项目组织结构的对比
        6.2 决定组织选择的方法
        6.3 组织结构案例分析
    7 项目组的组建
    8 项目经理
        8.1 项目经理的责任和权力
        8.2 项目经理的素质特征
        8.3 项目经理的挑选与培养
       8.4 项目成员的职责
       8.5 项目小组外围成员的职责
       8.6 职能部门经理的职责
9  小结
演练:各小组确定自选项目的项目经理及确定项目的组织形式
 
第四章  项目启动
    1 立项申请
1.1 立项的意义
1.2 制定项目章程
1.3 制定项目初步范围说明书
1.4 任命项目经理——给项目经理授权
1.5 项目启动会议
2 组建项目团队
    3 确定项目目标
        3.1 项目目标的含义
        3.2 确定项目目标的意义
        3.3 项目目标与企业战略目标
        3.4 确定项目目标的要求
        3.5 确定项目目标的方法(配合SMART原则视频教学)
4 策划和制作任务书
4.1 项目描述
4.2 项目里程碑
4.3 项目评价标准
4.4 识别项目干系人(配合短视频教学)
     4.4.1 识别利益相关者的依据
4.4.2 识别利益相关者的方法
             4.4.3 项目利益干系人利益管理
             4.4.4 识别利益相关者的成果
        4.5 策划报告/任务书——模板
5 项目启动会
5.1 项目目标
5.2 项目管理方式
5.3 项目工作方式
5.4 项目启动会议演练
5.5 项目启动阶段关键点
5.6 项目启动阶段注意问题
演练与研讨:各小组策划如何进行项目启动,并召开启动会议。
启动阶段的运用模板解析:(项目策划书、项目立项书、项目申请表、需求分析表、项目范围说明书等)
 
第五章  项目计划
    1 项目计划概述
    2 范围计划
        2.1 项目范围的概念
        2.2 收集需求
        2.3 规定范围
        2.4 创建工作分解结构(WBS)
        2.5 项目责任分配矩阵表——模板
    3 项目进度计划
        3.1 项目进度计划的概念
        3.2 项目进度计划的任务
        3.3 项目计划需具备的特点
        3.4 编制计划的主要步骤
        3.5 项目计划管理的核心过程
        3.6 工作分解结构(WBS)
        3.7 活动排序
        3.8 关键路径法(CPM)
        3.9 工期估计
        案例练习
    4 资源计划
        4.1 资源的分类
        4.2 资源对制定项目计划的影响
        4.3 资源均衡和资源分配
5    成本计划
5.1 估算成本
5.2 编制预算
6    项目计划阶段输出
7    几点经验分享
    演练:各小组制定各自项目的实施计划及资金预算计划等。
    计划阶段运用模板解析:(WBS、进度计划表、项目任务书、范围说明书、责任矩阵等)
 
第六章  项目实施与监控
    1 监控的原理
         1.1 监控的概念
         1.2 监控的过程
         1.3 项目计划控制的难点
         1.4 项目控制遵循的基本原则
    2 项目监控方法
         2.1计划监控手段
         2.2计划控制手段之一:项目例会
         2.3计划控制手段之二:项目节点会议
         2.4会议内容与程序
         2.5计划控制手段之三:计划变更控制管理
         2.6计划控制手段之四:风险预警
         2.7计划控制手段之五:风险控制/监控
         2.8关键节点评审及变更评审        
    3里程碑(关键节点)的重要性
4项目变更管理
     4.1变更的源头
     4.2典型的变更管理流程
     4.3变更管理注意事项
     4.4项目变更日志示例
5 小结
演练:各小组模拟实施项目的实施过程进行项目管控及变更的管理流程。
控制于监控运用模板解析:(计划控制预警表、计划跟踪确认表、执行情况考核表等)
 
第七章  项目沟通与冲突管理
    1 沟通
1.1 目标内部沟通
1)四个沟通需求
2)会议:项目开工会
2 会议的高效管理
2.1 会议的基本制度
2.2 那些会可以不开?
2.3会议的目标制订原则及期望结果
      1) 制订目标的SMART原则
      2) 会议达成目标的七大技巧  
3. 项目沟通要点
3.1 沟通管理的特征
3.2 沟通的重要性
3.3 有效沟通的5C原则
3.4 沟通技术的特点
3.5 项目沟通的障碍
4. 项目沟通冲突管理
4.1 冲突与绩效的关系
4.2 面对冲突的五种反应模式
4.3 五种反应模式的结果
4.4 五种反应模式的意图向度
4.5 合作性与破坏性冲突的比较
4.6 破坏性冲突的结果及特点
4.7 合作性冲突的结果及特点
4.8 合作冲突的实质
4.9 合作性冲突的行为表现
4.10 引发建设性冲突的立足点
4.11 如何激发建设性的冲突
5. 有效沟通的关键要素
       5.1 会前准备
       5.2 会中控制
       5.3 会后跟踪
     咨询案例分析
项目沟通及冲突管理运用模板解析:(项目会议体制表、项目会议跟进表、项目冲突来源表、项目冲突跟踪及解决表等)
 
第八章  项目风险管理
  1. 识别风险
        1.1 风险的危害——风险不可管理?
      1.2 风险概念
       1.3 风险及其影响
         1.4 风险管理步骤
         1.5 风险识别
2. 定性风险分析
         2.1 风险评估
         2.2 风险概率与影响评估
3. 定量风险分析
         3.1 风险影响级别判定
         3.2 概率影响矩阵
         3.3 项目风险分析表样板
4. 制定风险响应计划
4.1 项目风险应对计划样板
   5 小结
咨询案例分析
项目风险管理运用模板解析:(项目风险预警表、项目风险来源表、项目风险对策表、项目风险跟踪表、项目风险处置表等)
 
第九章  项目终止
    1项目终止方式
        1.1 绝对式终止
        1.2 附加式终止
        1.3 集成式终止
        1.4 自灭式终止
    2 项目终止过程
    3 项目成功/失败因素分析
    4 项目结束报告
    文件归档模板解析

讲师 陈新春 介绍
陈新春老师十五年世界500强中外合资跨国汽车及零部件企业项目管理及研发管理的背景,在企业实战中学习和总结了丰富的项目管理、研发管理(流程管理、成本管理、质量管理)及产品管理的实践经验,并且于2006年在日本日产接收长达1年的新产品研发流程及项目管理等方面的专业培训。
在日产汽车工作期间,历任研发新车型开发总监、综合管理部长、项目经理、生产技术部长等职务,是国内资深的项目管理与研发管理专家,擅长企业项目管理、研发流程设计、新产品研发规划、研发人员体系建设、研发质量体系及成本管控体系等方面的管理工作。
陈老师近五年来作为项目管理咨询总监及项目经理导过数十家企业的项目管理体系(组织、流程、评审、成本、质量及人才培育等)的咨询及培训工作,得到了企业的高度认可,被多家企业聘请为常年咨询顾问和研发管理教练。
陈老师近年来一直与国际和国内知名高校和教育机构合作,主要从事项目管理及研发管理相关课程的教学培训工作,主要是传授在实际工作中的案例经验以及项目管理知识灵活运用的方法及场景,秉承讲自己所干的,干自己所会的,真正做到了项目管理知识的知行合一。

上一篇:管理的项目化思维
下一篇:产品需求分析与需求管理

培训现场