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融入敏捷的项目管理实践——Project Management Practise With Agile Methodology

内训讲师:杨柳 需要此内训课程请联系中华企管培训网
融入敏捷的项目管理实践——Project Management Practise With Agile Methodology内训基本信息:
杨柳
杨柳
(擅长:项目管理 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
融入敏捷的项目管理实践
                ——Project Management Practise ith Agile Methodology
互联网+时代下,越来越来的开发、创业项目,需要快速的的迭代和响应客户的需求,项目交付、响应市场,什么是真正的需求?开发团队如何满足业务?产品如何按期发布?我们项目的沟通协调怎么更加有效,团队之前的合作还有没有更加有效地新方法呢?
 
我们在基于PMI的PMBOK(项目管理知识体系)与最新的敏捷开发实践方法,把我们的项目从开始立项到项目关闭的全过程,借鉴瀑布和敏捷的2种模式下涉及到的最佳实践用于课堂的研讨,从而探索出适用于XX公司项目交付的成功模式。
 
通过此次的研讨交流,希冀达成如下的目标:
1)         参训学员能够了解项目管理的方法体系和全貌,了解一般项目管理的全过程;
2)         了解敏捷的核心价值观和方法,并且掌握部分的敏捷工具;
3)         更好的厘清业务和开发需求,建立公司的需求管理的一套方法;
4)         通过一套工具、方法,更好的监控项目进度,更快的满足业务;
5)         项目的团队之间的分工与合作,更高效的协同推进工作开展;
6)         ……
 
基于以上的学习提升目标,为此设计的课程:
 
Day 1
 
(一)企业遇到的挑战
   企业的经营战略分解——运营与项目;
   绘制商业模式(Business Model)画布;
   项目管理全球现状——Standish的项目管理报告给我们的启示;
 
(二)项目管理与敏捷
   项目与项目管理;
   项目生命周期与IPECC过程;
   项目群、项目组合及项目管理办公室(PMO)介绍;
   互联网时代下企业的困境与挑战
   传统的项目管理方法与敏捷;
   敏捷宣言、核心价值观;
   常见的几种敏捷实践方法;
 
(三)项目立项与启动
   任命项目经理
-    任职资格与要求
   项目的干系人管理
-    小组讨论:我们拟定案例项目的利害关系人分析
   项目章程的编制;
   敏捷项目的立项、构建产品待办列表
   项目启动会的召开
(四)需求识别与管理
   客户的需求识别
-    Kano模型
   价值驱动交付;
   用户画像与用户故事;
   建立用户故事地图;
-    有效识别客户的隐形需求与显性需求?
(五)项目的计划与控制管理
5.1、项目计划编制(
   项目的范围管理
-    工作分解结构(BS)原则
-    案例演练:编制项目的BS分解图
   利用不同网络图技术分析项目进度的技巧
-    前导图/箭线图/条件图;
-    甘特图/网络图/里程牌图
-    明确活动依赖关系(四种逻辑关系),善用松动时间
   活动工期估计,如何做PERT分析
-    关键路径法
-    快速跟踪与赶工/时间-成本平衡法
   网络图与关键路径分析
-    小组讨论:编制案例项目工作分解结构及进度表
-    工具:微软的Project软件编制项目进度表
Day 2
5.1、   项目计划编制(
   以SCRUM方法依据
-    故事点数与团队速度
-    单次发布、发布循环
-    规划扑克
-    优先级排序技术
5.2、项目的人员计划与成本管理
   组织结构对项目的利与弊;
   项目的人力资源投入计划;
   成本构成与成本曲线;
5.3、项目的风险管理
   项目风险的概念及管理过程
   风险识别及其评估和量化
   风险应对策略及监控    
-    小组讨论:案例项目风险识别及应对规划
(六)项目的执行与监控管理
6.1、项目实施过程的关键报告;
   进度/成本报告;
-    挣值管理(Earned Value)技术;
-    基于任务墙的项目报告与控制
   问题与风险报告;
   会议与报告——站立开会、引导技术、会议空间
   Kanban方法;
   燃尽图(Burn-Don Chart)
6.2、干系人的在项目实施过程中的期望管理;
   客户与最终用户的期望管理;
   关键干系人的支持与参与;
6.3、项目的需求变更管理与控制;
   变更控制流程;
   价值驱动交付
6.4、项目的团队管理与沟通技巧;
   模拟演练:ABC游戏
   团队的发展的4大阶段;
   敏捷团队的组成与分工
-    敏捷教练
-    自组织
-    仆人式领导
   基于DISC行为风格的沟通策略;
(七)项目的关闭与收尾
1、项目的关闭与知识管理、经验教训总结
2、迭代审查和敏捷回顾

讲师 杨柳 介绍
主要资格
美国项目管理协会认证的项目管理师(PMP)
精益六西格玛黑带(Lean SixSigma BB)
国家企业培训师职业资格认证(二级)
以色列Clarizen在线项目管理平台 系统顾问

个人背景
    2003~2006年在国内协同商务软件系统领导厂商泛微软件公司华南地区担任实施顾问和项目经理,在珠江电源、美的集团、恒旭国际、广州工商局、太平保险等大型企事业集团协同办公信息化建设项目担任实施顾问和项目工程师,通过IT系统的导入实施,为大型企业集团梳理流程,实现集团管控。
    2006~2009年,在上海知名项目管理顾问公司先后担任培训顾问、高级项目经理,事业部总监,统括上海总部,北京分公司,江苏分公司的筹备及管理,人才发展及团队建设,大客户的年度培训项目实施和管理,以及公司的日常运营。在工作期间接受了国内外众多知名专家的现代管理咨询的知识和方法的系统培训。长期担任数个大型企业实施顾问,为多个企业导入项目管理体系和项目管理信息化的规划部署服务。
    2009年中,加入全球知名卓越绩效提升咨询公司美国BMGI,担任精益六西格玛管理咨询项目系统顾问,主要分管华东地区的业务拓展和项目实施管理,在为多个跨国和本土大型集团公司导入精益六西格玛管理体系,打造持续改进文化,实现全面卓越绩效全面提升项目中担任项目经理。2011~2012,担任美国BMGI公司事业部高级经理,分管精益生产/持续改进咨询业务在中国地区的推广工作,为数个企业实现精益转型项目中担任项目经理,并多次去日本名古屋丰田公司为代表的先进制造业进行研修。
    2012~至今 作为国内新生代项目管理专业顾问,讲授专业的项目管理系列课程,并为企业提供项目管理体系建设咨询和信息化系统导入的部署实施服务。

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