消费心理学
《产品设计中的消费者心理分析与洞察》
内训课程大纲
讲授专家:李勇
培训对象:市场中心管理人员、营销中心管理人员(总监、经理、主管)
课程时间:1天
课程背景:
失败的需求分析,往往连消费者最基本的需求都没有搞清楚,客户、项目经理和开发人员对需求都有不同理解,导致变更频繁、周期延长,耗费大量资源和时间,最后客户也不满意;
合格的需求分析,可以搞清用户意识到的需求,在一定的使用场景和范围内满足用户需求,解决用户当前面临的问题,但是否能兼顾到用户没有考虑到的问题,或者能够提供更好的体验,往往就没能做得更好;
成功的需求分析,不仅能搞清用户意识到的需求,还能分析出用户未意识的需求,并在用户纷乱繁杂的需求中,理出头绪,找出价值层级更高的需求。
Ø 如何通过消费者心理挖掘出真实、完整的用户需求,避免项目的变更、返工,提升开发效;
Ø 如何针对不同细分市场和用户群进行调研,分析出需求的差异、变化和优先级,
Ø 如何通过研究用户体验价值,挖掘价值更高层级的需求,提升产品价值和效益。
Ø 如何引导和控制用户,而不是一味盲目地满足用户需求,最终达成一致的满意结果率;
那么如何用互联网思维解决如上问题,成为了当下客服及市场部管理人员关注的重点。
课程收益:
培训完结后,学员能够:
了解如何用互联网思维挖掘用户需求的一级痛点;
掌握用互联网思维来解决市场细分,用户分层及场景应用的方法;
能够了解如何挖掘用户需求才能超越用户预期
了解知名互联网公司如何做客户心理挖掘分析及需求挖掘的;
掌握超值体验的客户产品设计思路;
课程大纲:
培训对象:市场中心管理人员、营销中心管理人员(总监、经理、主管)
课程时间:1天
课程背景:
失败的需求分析,往往连消费者最基本的需求都没有搞清楚,客户、项目经理和开发人员对需求都有不同理解,导致变更频繁、周期延长,耗费大量资源和时间,最后客户也不满意;
合格的需求分析,可以搞清用户意识到的需求,在一定的使用场景和范围内满足用户需求,解决用户当前面临的问题,但是否能兼顾到用户没有考虑到的问题,或者能够提供更好的体验,往往就没能做得更好;
成功的需求分析,不仅能搞清用户意识到的需求,还能分析出用户未意识的需求,并在用户纷乱繁杂的需求中,理出头绪,找出价值层级更高的需求。
Ø 如何通过消费者心理挖掘出真实、完整的用户需求,避免项目的变更、返工,提升开发效;
Ø 如何针对不同细分市场和用户群进行调研,分析出需求的差异、变化和优先级,
Ø 如何通过研究用户体验价值,挖掘价值更高层级的需求,提升产品价值和效益。
Ø 如何引导和控制用户,而不是一味盲目地满足用户需求,最终达成一致的满意结果率;
那么如何用互联网思维解决如上问题,成为了当下客服及市场部管理人员关注的重点。
课程收益:
培训完结后,学员能够:
了解如何用互联网思维挖掘用户需求的一级痛点;
掌握用互联网思维来解决市场细分,用户分层及场景应用的方法;
能够了解如何挖掘用户需求才能超越用户预期
了解知名互联网公司如何做客户心理挖掘分析及需求挖掘的;
掌握超值体验的客户产品设计思路;
课程大纲:
单元 | 大纲 | 内容 | 效益 |
单元一 | 互联网时代客户需求的变化 | 互联网时代客户需求的变化 1、互联网时代客户特征,行为及场景的变化 2、互联网时代客户标签的变化 2、互联网发展对需求挖掘的挑战 3、互联网发展对产品设计的要求 |
本单元让学员明确互联网时代用户感知的变化所带来的需求变化 |
单元二 | 消费者痛点法则 | 找客户风口 1、又肥又大 2、高频消费 3、标准化 找一级痛点 1、贪:性价比 2、执:高逼格 3、痴:粉丝模式 数据拷问 1、关键用户数据 2、横比和纵比 3、细分和溯源 |
本单元让学员明确如何寻找客户需求的的一级痛点 |
单元三 | 产品设计中的客户心理 | 模糊心理 沉锚心理 注意力偏见心理 可利用法则心理 可利用叠加性心理 逆火效应 偏见盲点心理 啦啦队心理 支持选择偏见 聚类错觉 诱饵效应 曝光效应 框架效应 |
让学员了解消费者心理需求分析,并学以致用 |
单元四 | 如何做好用户调研及出具用户体验报告 | 如何做好用户分析及调研? 如何做好用户体验报告? 用户体验报告中的项目管理策略。 |
了解并掌握消费者体验报告的调研方法 |
讲师 李勇 介绍
中华企管培训网特聘讲师
资深企业管理专家
国家高级企业培训师
2011年全国饭店业优秀企业家
锦禾酒店管理培训学院首席培训导师
中国饭店协会客座教授
中南财经政法大学兼职教授
《酒店视野》杂志创办人兼总编
【实战经验】
国家高级企业培训师,中高层管理系统提升和管理创新培训专家,拥有500多场次3000小时以上公开授课与内训授课经历,学员满意度95%以上。成功咨询辅导30多家大中型酒店和社会企业的经营管理诊断、服务质量访查、薪酬绩效制度改善、酒店筹建合理化优化专案。
【主要课程领域】
企业中高层管理、领导力与执行力、员工管理、个性化服务、酒店筹备管理
【培训使命】
1.李勇讲师对培训客户有强烈的责任感。深刻认知培训师在为客户“传道、授业、解惑”方面所负的神圣责任,对每一场培训都抱着百分百负责的精神全力投入,对每一个课程理念和观点演绎都缜密分析、深入求证,准确讲授,生动呈现,以期成为客户在经营管理健康发展之路上的指路明灯和良师益友。2.李勇讲师对培训行业有强烈的使命感。在培训师队伍素质良莠不齐、培训行业无序发展和公信力缺失的当今社会,希望以自身良好的综合素质、优秀的品格和不断进取的敬业精神,为培训行业和广大培训师,树立一面闪亮的旗帜和积极进取的榜样,共同推进培训行业的健康发展!
【授课风格】
通俗易懂,风趣幽默的语言和古今中外,生动翔实的事例深入浅出,诙谐幽默,激情生动,案例实战、实用、实效。
资深企业管理专家
国家高级企业培训师
2011年全国饭店业优秀企业家
锦禾酒店管理培训学院首席培训导师
中国饭店协会客座教授
中南财经政法大学兼职教授
《酒店视野》杂志创办人兼总编
【实战经验】
国家高级企业培训师,中高层管理系统提升和管理创新培训专家,拥有500多场次3000小时以上公开授课与内训授课经历,学员满意度95%以上。成功咨询辅导30多家大中型酒店和社会企业的经营管理诊断、服务质量访查、薪酬绩效制度改善、酒店筹建合理化优化专案。
【主要课程领域】
企业中高层管理、领导力与执行力、员工管理、个性化服务、酒店筹备管理
【培训使命】
1.李勇讲师对培训客户有强烈的责任感。深刻认知培训师在为客户“传道、授业、解惑”方面所负的神圣责任,对每一场培训都抱着百分百负责的精神全力投入,对每一个课程理念和观点演绎都缜密分析、深入求证,准确讲授,生动呈现,以期成为客户在经营管理健康发展之路上的指路明灯和良师益友。2.李勇讲师对培训行业有强烈的使命感。在培训师队伍素质良莠不齐、培训行业无序发展和公信力缺失的当今社会,希望以自身良好的综合素质、优秀的品格和不断进取的敬业精神,为培训行业和广大培训师,树立一面闪亮的旗帜和积极进取的榜样,共同推进培训行业的健康发展!
【授课风格】
通俗易懂,风趣幽默的语言和古今中外,生动翔实的事例深入浅出,诙谐幽默,激情生动,案例实战、实用、实效。
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