员工职业化
《工作推进管理沙盘》 ---碎片时代的工作推进效率法则
内训课程大纲
《工作推进管理沙盘》
---碎片时代的工作推进效率法则
【课程背景】
随着互联网的发展,21 世纪已经变成了信息爆炸的时代,各种APP的普及让我们能获取更大量信息的同时也使得我们的时间被切割得七零八落。很多人越来越离不开手机,各种通讯软件也在不断扰乱我们的整块系统工作时间,我们的效率总在不知不觉中被拖慢,遗憾地是,我们却全然不知。只有到下班时,才想起那句歌词“时间都去哪儿了?”
如何在这近乎奔跑的工作节奏中划出属于自己的完整时间,如何能通过计划提升我们的工作效率?本课程将为你提供完整的答案。
【课程收益】
能够运用四步法工作法科学规划一天工作,并让工作保持快乐
能够应用应对打断策略,回避在工作时间中的意外打断,保证规划的执行
提高简单工作任务的时间预测质量,保证工作效率
【培训时间】4-6小时
【培训对象】企业核心管理者、业务团队负责人,需要提升工作效率的伙伴
【课程大纲】
第一部分:移动互联网时代的工作效率挑战
移动互联网时代我们面临的工作效率和时间管理挑战
What:工作效率提升循环
Why:实现可视化的任务管理,提升效率
Whe:在离开办公室之前,就规划好第二天的事情
How:工作效率提升四大利器
-- 目标定位仪
-- 工作路径图
-- 时间陀螺仪
-- 工作魔法盒
第二部分:规划工作路径图四步法沙盘演练
STEP1:确定工作目标
-- 依据目标原则确定每天的工作目标
STEP2:分解工作任务
-- 盒子原理的两种基本模式-- 依据注意力法则,运用盒子与原理科学打包工作任务
-- 特殊工作情况的处理
STEP3:排列工作顺序
-- 运用时间沙盘工具体验自身效率不高的原因所在
-- 利用沙盘案例模拟工作规划的基本原理
-- 合理安排工作顺序
STEP4:绘制工作地图
-- 运用工作看板绘制工作路径图
减少打断、规划执行
-- 运用简单工具严格监控工作规划的执行,并让工作持续保持快乐
-- 运用简单有效的策略应对常见打断,减少时间被切割
---碎片时代的工作推进效率法则
【课程背景】
随着互联网的发展,21 世纪已经变成了信息爆炸的时代,各种APP的普及让我们能获取更大量信息的同时也使得我们的时间被切割得七零八落。很多人越来越离不开手机,各种通讯软件也在不断扰乱我们的整块系统工作时间,我们的效率总在不知不觉中被拖慢,遗憾地是,我们却全然不知。只有到下班时,才想起那句歌词“时间都去哪儿了?”
如何在这近乎奔跑的工作节奏中划出属于自己的完整时间,如何能通过计划提升我们的工作效率?本课程将为你提供完整的答案。
【课程收益】
能够运用四步法工作法科学规划一天工作,并让工作保持快乐
能够应用应对打断策略,回避在工作时间中的意外打断,保证规划的执行
提高简单工作任务的时间预测质量,保证工作效率
【培训时间】4-6小时
【培训对象】企业核心管理者、业务团队负责人,需要提升工作效率的伙伴
【课程大纲】
第一部分:移动互联网时代的工作效率挑战
移动互联网时代我们面临的工作效率和时间管理挑战
What:工作效率提升循环
Why:实现可视化的任务管理,提升效率
Whe:在离开办公室之前,就规划好第二天的事情
How:工作效率提升四大利器
-- 目标定位仪
-- 工作路径图
-- 时间陀螺仪
-- 工作魔法盒
第二部分:规划工作路径图四步法沙盘演练
STEP1:确定工作目标
-- 依据目标原则确定每天的工作目标
STEP2:分解工作任务
-- 盒子原理的两种基本模式-- 依据注意力法则,运用盒子与原理科学打包工作任务
-- 特殊工作情况的处理
STEP3:排列工作顺序
-- 运用时间沙盘工具体验自身效率不高的原因所在
-- 利用沙盘案例模拟工作规划的基本原理
-- 合理安排工作顺序
STEP4:绘制工作地图
-- 运用工作看板绘制工作路径图
减少打断、规划执行
-- 运用简单工具严格监控工作规划的执行,并让工作持续保持快乐
-- 运用简单有效的策略应对常见打断,减少时间被切割
讲师 陈春 介绍
心理学学士,高级人力资源管理师,“赢在职场”系统课程倡导者,香港国际认证培训中心(HKTCC)特约讲师,中国心理网特约讲师,HR部落酋长,三瑞心理研究所副所长,员工职业化培训专家。
工作背景:
- 10余年培训工作经验:先后服务于联想电脑、方正电脑等公司,任培训经理、销售经理和客服经理等职位;
- 8年培训师经验:个性化培训服务的倡导者,结合企业具体需求量身定做培训课程;
- 具有多年人力资源培训管理实操经验;
- 国际化版权认证。
专业资质
- 国家高级人力资源管理师
- 结构性思维版权课程认证讲师
- 职业游戏化沙盘讲师
- SYB创业培训认证讲师
- TTD复盘与萃取培训师(高级)
讲师风格:
- 针对不同背景、行业、文化的企业进行定制化培训服务;
- 六多一不足:掌声多、笑声多、互动多、案例多、反思多、工具多,时间不足。
工作背景:
- 10余年培训工作经验:先后服务于联想电脑、方正电脑等公司,任培训经理、销售经理和客服经理等职位;
- 8年培训师经验:个性化培训服务的倡导者,结合企业具体需求量身定做培训课程;
- 具有多年人力资源培训管理实操经验;
- 国际化版权认证。
专业资质
- 国家高级人力资源管理师
- 结构性思维版权课程认证讲师
- 职业游戏化沙盘讲师
- SYB创业培训认证讲师
- TTD复盘与萃取培训师(高级)
讲师风格:
- 针对不同背景、行业、文化的企业进行定制化培训服务;
- 六多一不足:掌声多、笑声多、互动多、案例多、反思多、工具多,时间不足。
上一篇:赢在职场系列课程之赢在角色
下一篇:赢在职场系列课程之职业化下属
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决