《重塑责任心，赢在执行力》

 
《重塑责任心，赢在执行力》课程大纲
 
课程背景、内容与收获
企业中，一些员工心理浮躁，急功近利，小事不愿做，大事不会做；一些员工虽然有一定能力，但责任心缺乏，做事不靠谱不放心，白白耽误了自己也浪费了企业资源；一些员工心态消极，牢骚抱怨，污染“环境”；也有一些员工被动工作，缺乏担当。这些问题的存在不仅使员工在碌碌无为中消耗自己，折损了人生价值，也严重影响了企业执行力和竞争力，弱化了整体绩效。
本课程以“重塑责任心，赢在执行力”为主线，主要分为四个模块，即打牢责任根基、重塑责任系统、高效执行纲领、快乐执行要诀，运用观点讲授、案例分析、故事演绎、视频教学等授课方法，力争使学员实现以下收获：
（1）清晰角色责任。反省自己肩上的职业责任，敬畏职位，安分守己，以主人的心态，积极负责，勇于担责。
（2）塑造负责行为。补足精神钙质，上紧干劲发条，强化责任意识，提升责任能力，在琐事小事中绽放人生精彩，在日常平凡中塑造职业尊严。
（3）学会高效执行。准确领会上级意图，做到不走样、不跑偏、不抱怨、不讲价、不打折。树立结果导向，在标杆学习中实现自我超越。
（4）修养阳光心态。调整心态，管理情绪，珍惜拥有，激发正能量，幸福生活，快乐工作。
课时安排
    6课时（1天）
课程大纲
第一讲 打牢责任根基
一、各就各位，敬畏责任
二、职业意识，尽心尽责
三、安分守己，忠诚履责
四、激发潜力，自我负责
五、急难险重，敢于担当
第二讲 重塑责任系统
一、责任意识：想干事
二、责任能力：能干事
三、责任成果：干成事
四、责任习惯：干好事
五、责任行为：真干事
六、责任境界：干小事
第三讲 高效执行纲领
一、接受指示不走样
二、执行任务不讲价
三、执行服从顾大局
四、死缠烂打不放弃
五、标杆赶超争第一
第四讲 快乐执行要诀
一、走出围城，天宽地阔
二、懂得常识，淡定从容
三、活在当下，抓住现在
四、正确比较，珍惜拥有
五、管理欲望，提升能力
六、操之在我，褒贬由人
课程总结：精彩自己，尊严人生
 
 

宋振杰，人社部通用职业素质专家委员会成员，《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一，清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师，北京时代光华高级讲师，职业素质训练专家。

职业阅历深厚
宋振杰老师具有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历，13年企业咨询与培训经历。

学术成果丰富
宋振杰老师参与了人社部2019年“通用职业素质纲要项目”的研制工作，主持了《国家通用职业素质纲要》“职业精神”“职业意识”“职业通用常识”部分的起草研制工作，该纲要作为全国职业素质培训教育的指导性文件已由人社部发布实施。
宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者，著有《马化腾跑赢互联网的26个竞争策略》《做管理就是管员工带队伍》《自我管理》《团队领导》《黄金心态》等专著16部。
由中华全国总工会宣传教育部总编，宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造》《员工职业意识塑造》《员工职业行为规范》《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材，经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定，被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材，由中国工人出版社出版发行。

授课风格接地气
宋振杰老师十多年的领导阅历加上十多年的培训咨询经历，使其所讲课程扎根基层接地气，工具性实用性实操性强；而深厚的理论功底与学术积淀，又使其课程幽默风趣、信手拈来、生动活泼；加上引导互动式课程设计，使得课程既有打开脑洞的理念引领，又有切实可行的实操方法，深受客户与学员的欢迎与喜爱。