职业化心态打造

    “职业化心态打造”培训大纲
                      讲师：陈一影
【课程时间】：1-2天
【课程背景】
21世纪是一个充满竞争的世纪，企业面临越来越严峻的竞争与挑战，而企业员工也必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心智和情绪方面的问题。当员工出现相关症状时，我们可以判断员工面临极大的压力让其失去活力。因此，重视员工心态管理，已成为企业人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义；企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。
 
【课程目标】
*    让员工了解为什么要职业化
*    了解什么是职业精神
*   掌握如何进行职业化修炼
*    提升员工活力，提升企业绩效；
 
【培训对象】：管理人员、老员工                         
【培训人数】：20-50人
【培训形式】：理论60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％
 
【课程内容】
一、      为什么需要职业化？
1、哪一个更加职业化？
2、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展
A、全球一体化经济提出哪些要求？
B、为什么我国各层组织会面临重大挑战？
3、职业化是成就事业的金钥匙
A、职业化让你迅速成长？
B、在市场经济下，不职业化难以生存、发展？
C、职业化让你能获得良好的职业声誉
 
二、什么是职业化？
1.   职业化的概念
2.   职业人的特点
3.   职业人的一个中心、三个基本点
 
三、怎么更职业化？
1.     树立职业化观念
a)     别做职场植物人
b)    如何确立工作使命
c)     如何确立工作远景
d)    理解公司的价值观
2.     职业化态度
a)     态度比技能更重要
b)    职业化态度的三方面（创业、积极、游戏）
c)     创业心态VS就业心态
d)    积极心态VS消极心态
e)     游戏心态带给你什么？
3.     职业化行为
a)     价值观的解构
b)    工作价值观的挑选
c)     职业精神的典范：寿司之神
d)    职业体检：我应该怎么做
 

企业教练、人力资源/通用管理   职业培训师         
上海交大、上海同济大学、浙江大学、苏州大学  特聘讲师
国际注册高级企业培训师CISCT
注册国家创新创业培训师
欧卡OH企业教练认证
新加坡SPOT团队引导认证讲师
WIAC（国际行动教练协会）认证讲师
美国授权课程“六秒钟情商”授证讲师
美国授权课程“耶鲁情商”授证讲师
英国授权课程Colour For People®出色真我授权讲师
曾任：某知名世界500强IT企业大学的运营负责人及中国区培训师（3年）
某著名5A景区集团企业大学培训负责人（3年）
某知名电子行业（日企独资）培训负责人、中华区培训师、制造经理（10年）
 
个人简介
日本独资500强公司（电子行业）（10年）
培训经理及中国区培训师 （7年），构建课程体系和课程包，课程满意度达95分以上
制造现场管理150人班组（3年）
某知名世界500强IT企业大学的人事行政经理（3年），全面负责构建与维护培训体系，以及企业大学的日常运营工作（构建课程体系和课程包，日常课量100天以上，课程满意度达95分以上）
某著名5A景区集团企业大学培训负责人（3年） 构建课程体系和课程包，课程满意度达95分以上

擅长课程：
(一)企业教练：《教练型领导》 
(二)人力资源课程：《目标与绩效管理》、《有效培训规划》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘与面试技巧》、《培训培训师》、《员工辅导技巧》
(三)通用管理课程：《公文写作》、《有效辅导员工》、《高效沟通技巧》、《高情商管理》、《工作汇报技巧》、《执行力突破》、《六秒钟情商》、《情绪压力管理》、《时间管理》、《发现您的出色自我》、《职业化理念的建立和职业化塑造》、《中层管理者培训--从技术专家走向管理高手》、《职业心态打造》
(四)  国际版权课程：《六秒钟情商》、《欧卡团队激励》、《性格色彩》英国版权课程、《结构性思维》、《五维教练领导力》、《行动教练》

金牌课程：《目标与绩效管理》《情商塑造》《创新思维》《情绪压力管理》《高效沟通技巧》《结构性思维》《公文写作》

授课风格：
    生动活泼，灵活开放，简单实用。特别擅长案例剖析，广泛运用视频、游戏和音乐的互动式授课方式，广受好评，满意度在90%以上。