《心理学在人力资源管理中的应用》

心理学在人力资源管理中的应用

课程介绍

课程时间：两天

授课教师：尹文刚教授

英国伦敦大学心理学博士

中国科学院心理研究所研究员，博士生导师

讲授方式：

互动

案例分析

小组讨论

主要讲授以下几个内容：

（1） 领导心理

a)       卓越领导的核心

b)      集体潜意识的学问

c)       使命化管理

（2） 决策心理

a)       认人听话的科学

b)      还有哪些主观因素影响你的决策

c)       集体还是个人？

（3）组织能力提升

d)      识人技巧

e)       用人的基本原则

f)        韦尔奇的用人矩阵

（4） 如何提高领导者的个人魅力

a)       意志

b)      信仰

c)       知识

d)      其他。。。。。。

（5） 打造高绩效团队

a)       执行力的心理学基础

b)      说服人的技巧

c)       集体的凝聚力

d)      个体与团队

（6） 冲突应对

a)       冲突案例

b)      冲突并不难以解决

c)       冲突处理的心理学手段

（7）有效沟通

a)       沟通障碍的核心

b)      有效沟通的PAC法则

c)       五大沟通技术

（8）压力管理

a) 自我诊断

b)    灰色状态

c)     身心疾患

d)    心理障碍

e)     做自己的心理医生

f)      员工辅助计划

g)    几种常用的减压技术

　　中华企管培训网特聘讲师。1978年毕业于首都医科大学医疗系。1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。1991－1994年，英国伦敦大学研究员。1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。兼任清华大学、北京大学、中国人民大学、中科院研究生院、以及加拿大阿尔伯特大学客座或兼职教授。

　　尹文刚老师在国内外学术刊物上发表多篇论文，他在管理学上的主要研究兴趣是压力管理，领导力、组织行为学、人力资源开发、客户关系管理以及跨文化管理研究。

　　尹文刚老师多年来从事应用心理学研究，善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题，特别专注于组织中的人力资源管理和EAP实施。除学术研究与教学外，尹博士亦在一些跨国企业兼职，先后担任过捷利康医药公司医学部经理，奥美健康发展公司高级顾问，并在管理咨询公司主持心理减压、人力资源、EAP等领域的咨询和培训工作。