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《大型企业必补的互联网短板:互联网中的社群和组织传播》
大型企业必补的互联网短板:互联网中的社群和组织传播
课程导师:王超⽼师
【课程对象】
•大型企业及事业单位传播主管、中层以及政府机关宣传部。或其他社会组织社群管理员。
【课程时长】
半天(3小时)
【课程要解决的问题】
l 大型企业、事业单位及机关团体,如何在众多小巧灵活的传播主体的舆论争夺战中占据优势?如何发挥组织的力量?
l 如何发挥人多力量大的群体优势?怎样在组织机构内部进行良性传播、增值传播?
l 组织就像个壁垒,组织内部的信息如何快速积极地扩散到外部以引起社会效应,建立良性的社会影响力?
l 如何利用微信等新媒体手段建立外部群众的“社群组织”并发挥其主动性进行传播?
l 在企业当中,B2B的销售和点对点的跟单,如何利用社群的力量提高“落单”的效率?
【学习本课程的收益】
1. 从原理上了解组织传播的方式和方法,并通过案例与自己实际工作联系起来,在自身工作当中,因地制宜地建立和管理好组织传播,并发挥其应有的巨大效能。
2. 从根本的模式上了解“群体传播”下的社群组织如何运作,以方法为指导,运用在实际的工作当中,找到自己工作中组织社群、运用社群的合理和有效的手段。
课程核⼼内容
1. 全局观看互联网传播的各种形态
• 大众传播为主的“大公众平台”模式
• 人际传播为主的“社会化媒体”模式
• 群体传播为主的“社群”模式
• 亘古不变的“组织传播”
• 各种传播形态之间的配合关系
2. 社群传播的秘密与运营方式
• 社群到底是什么
• 群体传播有哪些特征
• 社群是如何构成的
• 怎么建立一个具有生命力的社群
• 群主该做些什么
• 如何保持社群的活跃度
3. 强大到令人发指的组织传播
• 组织传播的基础是拥有强大的组织
• 组织传播当中的人际关系问题
• 组织中的传播渠道
• 如何正确利用葡萄藤信息
• 织一张大网管理和应对所有的对内对外传播
王超老师始终站在企业经营、管理、顾问、培训业务的第一线,在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务,使得他对于不同企业的培训需求有着独特的理解。并将心灵笔迹应用到企业培训中,受到很多企业的好评,同时,他认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量,更重要的是改变思想方法与提升思维技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力,一切从心开始。
定制化而非标准化:每个企业的行业背景和员工状况大不相同,只有根据企业自身的实际情况定制课程内容,才会有良好的培训效果,因此课前的需求了解至关重要。 顾问式而非简单化:培训的任务不是单纯的传授知识,而是提供解决方案,没有学员的主动参与,就不会有好的解决方案。于是,课程的结构设计和授课方式往往更为重要。王超老师认为对于一名职业培训师来说,重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。 王老师知识广博、授课风格生动幽默,充满真情,激情,理论结合实务,给你“如沐春风”的感觉,得到众多企业及学员的一致好评。
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